Rôle Fordisme 30 Glorieuses

SUJET : 1. Après avoir défini le compromis fordiste, indiquez pourquoi il est aujourd’hui fragilisé. Le fordisme est un mode de développement de toute entreprise (ou d'organisation du travail) qui apparaît en 1908 (avec la création de la Ford T), inventé par Henry Ford (1863-1947), fondateur de l'entreprise du même nom, et reprenant les principes d'une autre organisation du travail, le taylorisme ou organisation scientifique du travail(ou OST) en y ajoutant d'autres concepts comme notamment le

britannique ou du royaume uni. La date du début de cette révolution est 1760, bien que ce soit plus une mutation qu’une révolution à proprement parler (s’est donc pas faite en un an). Ce qui caractérise cette révolution c’est : Les nouvelles techniques Le rôle de l’innovation La nouvelle organisation du travail Les 3 domaines qui vont se développer au cours de cette révolution sont : Textile Etant donné que ce sont des produits utiles à tout le monde, ils vont connaître un développement très rapide (beaucoup

a permis d’identifier un accroissement des exigences des consommateurs en matière de conditions de production et de commercialisation, ce qui se traduit donc  par une augmentation de la sensibilité face aux enjeux écologiques. L’automobile joue un rôle croissant en matière d’effet de serre et de pollution de l’air, ainsi, les exigences écologiques ont mené au développement de cette caractéristique de la demande. Celle-ci représente une opportunité pour le secteur automobile, avec l’aide de la mise

étudiants par exemple); 2. Fixer le travailleur à son poste et séparer aussi rigoureusement que possible le temps de travail du temps de loisir; 3. Promouvoir l'accès à de nouvelles normes de consommation ouvrières par l'intermédiaire du salaire (fordisme par exemple); 4. L'accès à la propriété sociale et le développement de services publics (d'éducation, de santé…); 5. L'émergence d'un droit du travail qui fait du travailleur un membre d'un collectif doté d'un statut social au-delà de la

l’existence de cycles dont la périodicité serait comprise entre 30 et 50 ans. Schumpeter les baptisera cycles Kondratiev. Ces cycles présentent des caractéristiques communes : . en phase A : les prix, la croissance de l’activité, la production et l’emploi varient dans le même sens à la hausse ; . en phase B, c’est l’inverse : la phase B correspond à la phase descendante du cycle. La phase A correspond ainsi à la période des 30 glorieuses (1945 1973), tandis que la phase B débute avec la crise ouverte

sortir le monde de la pénurie, de la faim. La diffusion de la Révolution Industrielle est lente → 1 milliard de gens sur terre vivent dans ce monde de pénurie. L’Europe, l’Occident rentre dans un monde d’abondance seulement à partir des Trente Glorieuses. Processus très long. Problème néanmoins entre l’infinitude de la consommation proposée par le monde d’abondance et la finitude des ressources. I. Les caractères de la Révolution Industrielle A. Les conditions de la 1re Révolution Industrielle

et la relance économique avec une stabilisation des prix. La rentrée de capitaux et d’inflation est stoppée. Grève générale, refus d’aménagement de la semaine des 40h. Meilleure situation en1939 : Volume de production de 1939 > à celle des années 30. ⇨ on passe de l’effort de guerre à une économie dirigée. Passage à une économie dirigée Gouvernement de VICHY : dirige la France au cours de la 2ième guerre mondiale du10/07/40- Août 1944

du travail | Le charbon | Le chemin de fer | Échelle de l'Europe du Nord | 2ème Révolution industrielle | Début : 1880 Fin : 1920 | États-Unis Allemagne | L'électricité La chimie L'automobile Le travail à la chaine (fordisme) | Le pétrole | L'automobile Les avions Les bateaux (gros bateaux) | Echelle mondiale | CHAPITRE 1 : Croissance et mondialisation. I. Les phases de la croissance économique depuis 1850 : A. L’Europe centre du monde au

Il arrive à dégager trois types de salariés : => Le Contremaître chargé d’aider et surveiller les salariés. =>les Ingénieurs chargé du développement de la science du travail par étude des temps. =>les Ouvriers habiles. 3 Principe du Fordisme Cette organisation du travail est apparue après la première guerre mondiale -avec la mobilisation de l’industrie pour l’armement- mise en place par Ford (1863-1947), elle consiste en un travail à la chaîne avec une standardisation des produits

Rayons X par Röntgen. Biologie, chimie et génétique jouent aussi un rôle important dans les progrès de la médecine et en permettant de mieux connaitre le fonctionnement du corps humain. Informatique + nouveaux matériaux  chirurgie + prothèse Au cours du 19ème siècle, pour produire plus vite et surtout moins chère, la force des machines remplace celle des hommes dans les usines. Au début du 20ème siècle, Henry Ford impose le fordisme et le taylorisme avec le travail à la chaine. Les ouvriers effectuent