Saisonnier

Les étapes de La procédure budgétaire I.1.3. L’articulation des budgets I.2. Le budget des ventes I.2.1. La prévision des ventes I.2.1.1. L’ajustement linéaire I.2.1.2. Les variations saisonnières I.2.1.2.1. Les coefficients saisonniers I.2.1.2.2. Les coefficients saisonniers et prévision des ventes I.2. Confection du budget des ventes II. Le budget d’approvisionnement II.1. Les éléments du budget d’approvisionnement II.2.Confection du budget II.2.a. Gestion des stocks II.2.a.1. Gestion des stocks

caractère saisonnier et donc éphémère. Pour ceux relativement importants impliquant de nombreux figurants, la présence d’intermittents du spectacle est essentielle. Il y a enfin les emplois aidés, essentiellement des contrats emploi-solidarité. Sans certains festivals comme celui d’Orange, la plupart de ces intermittents ne pourraient pas toucher leurs allocations (chômage par exemple). Concernant les emplois, certains sont permanents, mais ce sont les plus rares et la majorité restent saisonniers : un

temporairement, pour maladie, maternité, congé parental et un salarié passé provisoirement à temps partiel. Il est également possible de recourir un contrat à durée déterminée à un salarié en cas de surcroit d’activité, à un emploi à caractère saisonnier ou pour lequel dans certains secteurs il est d’usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée indéterminée en raison de la nature de l’activité exercée et du caractère par nature temporaire de ce type d’emploi. Dans le cas présent

salarié absent, faire face à un accroissement temporaire d’activité (maladie, maternité, congés, service national, création d’entreprise loi pour l’initiative économique), effectuer un travail saisonnier ou encore occuper un poste dans un secteur d’activité où il est d’usage, pour certains emplois, saisonniers ou de ne pas recourir au contrat à durée indéterminée (un acteur qui tourne un film sera nécessairement embauché dans le cadre d’un CDD). Enfin, un employeur peut, sans avoir à se justifier,

tendance moyenne qui pose comme hypothèse que l’évolution passée se reproduira à l’identique. D’autre part, cette méthode n’est applicable que si le phénomène est réellement linéaire. I.2.1.2. Les variations saisonnières : I.2.1.2.1. Les coefficients saisonniers : Considérons les chiffres d’affaires mensuel de l’entreprise Manurin pour les deux années passées : Jan. Fév. Mar. Avr. Mai Juin Juil. Août Sept. Oct. Nov. Déc. N 20 22 21 18 30 28 25 32 24 32 62 80 N+1 23 25 22 20 32 28 26 35 28 40 75 92 Le

salarié. Pour la Cité des sciences, l’essentiel du personnel a également un contrat de droit privé, il n’y a que quelques personnes qui ont un statut de fonctionnaire. Mais contrairement au Futuroscope, la Cité des sciences ne peut faire signer des saisonniers, aspect sur lequel nous reviendrons dans la question suivante. 56 Management des organisations • Sujet 1 CORRIGÉ 2007 Question 3 Méthode : cette question est plus générale. L’épreuve de management a comme objectif de vous amener à

conditions de travail (C.H.S.C.T.) Conditions d'ancienneté pour l'éligibilité du personnel saisonnier dans les établissements saisonniers Titre III : Egalité professionnelle Article 11 : Egalité professionnelle entre hommes et femmes Titre IV : Contrat de travail Article 12 : Embauche Article 13 : Contrat à durée indéterminée Période d'essai Article 14 : Contrat à durée déterminée 1) Extra 2) Saisonniers Article 15 : Contrat à temps partiel Article 16 : Travailleurs handicapés Article 17

mise à la retraite), soit du salarié (démission, départ à la retraite) Contrat saisonnier Le travail saisonnier se caractérise par l’exécution de tâches appelées à se répéter chaque année à des dates à peu près fixes, en fonction du rythme des saisons (récoltes, cueillette...) ou des modes de vie collectifs (tourisme) Les contrats saisonniers sont des CDD. En Aquitaine, on fait appel à des contrats saisonniers pour les vendanges (septembre), le mais, les carottes ou pour la cueillette des prunes

Rapport d’étude de cas : Analyse du retards des trains à destination de Lille Introduction Aujourd’hui, les moyens de transport des français évoluent. De plus en plus de personnes prennent le train pour se déplacer quotidiennement. Mais la SNCF fait face à de nombreuses plaintes au sujet des retards sur les lignes à grande vitesse. Mais s’agit-il d’un phénomène réel et si oui, quels en sont les formes ? En tant que stagiaire à l’antenne régionale de la SNCF, nous sommes chargés

l’années (mensuelles, trimestrielles ou encore semestriels) pour cela nous allons déterminer les coefficient saisonnier pour chaque période. Dans le cas des données mensuelles, il y aura 12 coefficients saisonniers et la somme des coef est égale à 12. Les coefficients saisonniers (CS) Soit CS = yi/^yi Yi : observation initiale ^yi : observation ajustée Exemple : déterminer le coef saisonnier de l’année 2012 | S1 | S2 | 2010 | 400 | 600 | 2011 | 500 | 900 | CS = yi/^yi Pour déterminer les