Saisonnier

l’employeur de remplacer le salarié en grève par un cdd c’est contre le principe de droit de grève qui est constitutionnel. * 2ème cas : le cas d’accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise. * 3ème cas d’ouverture : pour des emplois saisonniers (vendange) ou pour lesquels il est d’usage dans certains secteur d’activité de ne pas recourir aux CDI en raison du caractère par nature temporaire des emplois, CDD d’usage. * Enfin 4ème cas d’ouverture, c’est pour pourvoir au remplacent d’un

Les coefficients saisonniers : mesure de l’ampleur et du rythme des variations saisonnières ; Deux modalités de calcul sont utilisées : • Calcul des rapports au total de l’année : coefficients saisonniers simples ; • Calcul des rapports à la moyenne générale : coefficients saisonniers moyens. CS simple = Total période / Total général 74 -- Les variations saisonnières CA Total CA Année N Année N+1 période Jan. Coefficients Coefficients saisonniers saisonniers en % Dec. 20

PREVISION DES VENTES ET LES VARIATIONS SAISONNIERES 1. L’ajustement linéaire 2. Les variations saisonnières 1.1. La méthode des points extrêmes 2.1. Calcul des coefficients saisonniers par rapport à l’année précédente. 1.2. La méthode des points moyens ou méthode de Meyer 2.2. Calcul des coefficients saisonniers par rapport à la moyenne de plusieurs années 1.3. La méthode des moindres carrés ________________________________________ M. Boutin est propriétaire d’un magasin de disque

vols saisonniers vers Bordeaux, Brest, Londres-Gatwick, Lyon, Marseille, Montpellier, Paris-Orly, Pau, Toulouse  Germanwings : vols charter vers Cologne/Bonn  Hello : Bâle/Mulhouse  Iberia : exploité par Air Nostrum vers Madrid  Jet4you : Paris-Orly ; vols charter vers Barcelona, Bâle/Mulhouse, Brest, Deauville, Lyon, Malaga, Marseille, Nice, Pampelune, Vérone, Valladolid, Saragosse ; vols saisonniers vers Nantes, Toulouse  Jetairfly : Agadir, Bruxelles  Luxair : vols saisonniers vers

technique. - Provoqué par une baisse d’activité anormale de l’entreprise qui est obligée de réduire le temps de travail : chômage partiel. - Concerne certaines branches professionnelles dont l’activité varie selon les périodes de l’année : chômage saisonnier. - Victimes de licenciement économique qui recherche un emploi dans leur domaine ou un autre : chômage de conversion. -Personnes peu qualifiées qui passent d’un emploi à des périodes brèves de chômage : chômage répétitif. - Chômage de longue

* Contrat saisonnier * Contrat conclu dans l’attente d’un salarié en CDI * Contrat de formation en alternance Règles de forme du CDD La durée du CDD a) En principe le CDD doit avoir un terme précis : Dans ce cas la durée de travail est de… * Obligé de mettre une date de départ et de fin maximum 18 mois Par exception le CDD peut avoir un terme imprécis Dans ce cas le CDD doit prévoir une durée minimale * En cas de remplacement d’un salarié * Contrat saisonnier Le renouvellement

Initiative Emploi (CIE) dans le cas d’un emploi dans le secteur marchand -Contrat saisonnier Le travail saisonnier se caractérise par l’exécution de tâches appelées à se répéter chaque année à des dates à peu près fixes, en fonction du rythme des saisons (récoltes, cueillette...) ou des modes de vie collectifs (tourisme) Les contrats saisonniers sont des CDD. En Aquitaine, on fait appel à des contrats saisonniers pour les vendanges (septembre), le mais, les carottes ou pour la cueillette des prunes

Maîtrise : 15jours Employés : 8j Cadres : 3 mois Maîtrise : 1mois Employés : 15j Cadres : 3 mois Maîtrise : 2 mois Employés : 1 mois CHAPITRE 11 : LES DIFFERENTS CONTRATS DE TRAVAIL CDI forme normale du contrat de travail. CDD : extra, contrat saisonniers. CTP (contrat de travail à temps partiel. LE CDI CDI ne peut être rompu que par la démission ou le licenciement. Suspension du contrat de travail : du fait du salarié : maladie, maternité, grève. du fait de l’employeur : cas de force majeur 

d’ajustement permettant de trouver les prévisions de ventes ? a) -28,57 x + 1128,57 b) 30 x + 3890 c) 7,14 x + 767,86 d) 42,32x + 845,63 Question 9 Toujours avec la méthode des données non annuelles, quelle est la valeur du coefficient saisonnier du premier trimestre ? a) 0,99 b) 1,29 c) 1,39 d) 1,49 Question 10 Quelle sera alors la prévision du premier trimestre N+1 avec la méthode des données non annuelles ? a) 775 b) 832 c) 1073 d) 1158 Question 11 A partir des mêmes données historiques

sécurité et des conditions de travail (CHS-CT) La mise en place et le fonctionnement des CHS-CT sont organisés dans les conditions fixées par la législation en vigueur. Conditions d'ancienneté pour l'éligibilité du personnel saisonnier dans les établissements saisonniers Il s'agit de considérer qu'un salarié ayant effectué une saison d'au moins 4 mois consécutifs, sans aucune interruption, dans un établissement monosaisonnier de l'industrie hôtelière, fermé en périodes d'intersaisons, dispose