Sanofi

vocation chimique et moderne du Groupe. Elf va progressivement se diversifier dans tous les métiers proches du pétrole et de la chimie. La décision est alors prise de se développer dans le secteur de la santé et de la beauté avec la constitution de Sanofi, en 1973. Ainsi Elf a désormais trois secteurs forts : les hydrocarbures, la chimie et la santé. En 1976, création de la Société Nationale Elf Aquitaine (SNEA). Les actifs miniers du Groupe sont regroupés dans la SNEA et l'ensemble de ses équipes

et 41.994 en trois ans. PSA et Renault ont annoncé les coupes les plus importantes, souligne Trendeo. De son côté, la pharmacie subit sa quatrième année de pertes d'emplois consécutive. Les suppressions décidées par les géants Bristol-Myers-Squibb, Sanofi, Cephalon ou encore Merck ont contribué à une perte de 2198 emplois. L'industrie alimentaire, marquée par la faillite de Doux, qui connait sa première année de pertes nettes d'emplois (-885). À l'inverse, le secteur aéronautique se porte bien avec

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08h10Boeing 787: les causes des problèmes Stéphane Plaza lance son réseau d'agences immobilières HOME ECONOMIE IMMOBILIER Par Quentin PérinelMis à jour le 29/11/2014 à 12:07 Publié le 29/11/2014 à 12:06

septembre 2000 (CJCE, 19 sept. 2000, aff. C-177/99, Ampafrance SA et aff. C-181/99, Sanofi Synthélabo : Rec. CJCE 2000, I, p. 7013 ; Dr. fisc. 2000, n° 43, comm. 812 ; RTD com. 2001, p.280, obs. F. Deboissy ; RJF 2000, n° 1392. - Sur cet arrêt, V. également, J. Turot, Attention, ne jamais recongeler un produit décongelé. (À propos de l'arrêt CJCE, 19 septembre 2000, aff. C-177/99, Ampafrance SA et aff. C-181/99, Sanofi Synthelabo) : Dr. fisc. 2000, n° 43, 100264), a jugé cette décision contraire au

 ingrédients innovants pour l’agroalimentaire ou  la cosmétique, aliments fonctionnels…    QUELS SECTEURS ?   QUELLES ENTREPRISES ?   QUELLES ECOLES ?   Agroalimentaire  GSK , Lallemand, L’Oréal,  ENSTBB  Cosmétique  Merck Serono, Mérial,  Environnement   Novartis, Sanofi‐Aventis,  Santé humaine et animale  Millipore, Pall, Sartorius‐ Stedim…    

finance en passant par la santé, la chimie fine… Ce secteur représente 2% du chiffre d'affaires (consolidé) du groupe pour l'année 2004. Galderma (société créée par L’Oréal et Nestlé en 1981) Sanofi-Aventis (groupe issu notamment de la fusion de Synthelabo (société créée par L’Oréal en 1970) avec Sanofi puis Aventis) Areca (studio de design créé en 1966) Chimex (société de fabrication de produits chimiques créée en 1938) Episkin (société d'ingénierie cutanée rachetée par L’Oréal en 1997)

commercialisation de traitements contre des maladies autrefois incurables en sont les grands moteurs. Néanmoins, l’avenir ne semble pas si radieux avec les durcissements des critères d’homologation des nouvelles molécules et la concurrence des génériques. Sanofi-Aventis semble prendre le virage de l’alimentation santé. Le paramédical semble être privilégié également avec Essilor. ➢ Télécommunications : Les opérateurs historiques résisteront mieux au retournement de la conjoncture que les opérateurs

qualité et/ou qui disposent d’une série d’outils et d’instruments visant à promouvoir leur responsabilité sociale[4]. Ces entreprises sont les suivantes : Arcelor Casino Carrefour Danone Lafarge Peugeot Renault Saint-Gobain Sanofi- Aventis Suez Total Véolia Vinci Nous aurions pu en sélectionner d’autres dont le travail de reporting social est tout aussi conséquent. Mais pour des raisons de clarté, nous avons estimé qu’un travail approfondi sur quelques sociétés

accordé. Protection des Données = 5 ans. Faits:  Mars 2006: Recalcine demande une autorisation pour une spécialité ayant comme principe actif le rimonabant.  Début Juillet 2006: Sanofi-Aventis dépose une demande d’AMM pour Acomplia® et demande aux autorités chiliennes l’ application de l’article 39.3  Fin juillet 2006: Sanofi-Aventis introduit une action administrative contre Recalcine.  Octobre 2006 - Décision administrative: Recalcine doit  soit présenter ses propres résultats pour obtenir une

Google a lancé le mouvement il y a quelques années, suivie depuis par plusieurs grands groupes français. – LS : Oui, le principe des salariés sans bureau attribué se systématise en France aujourd’hui, c’est le cas notamment au siège de l’entreprise Sanofi, installé près de Paris depuis 2015. Ici, plus personne n’a de bureau attitré et chaque jour est une compétition pour obtenir un bureau. Le premier arrivé est le premier servi. Les employés arrivent le matin sur un espace commun à toute l’équipe