Sans Atout

du 29 septembre au 1er octobre 2008 Master 2 QCM & ICMS Management Gestion 1 1 MATRICES STRATEGIQUES Sommaire Introduction aux matrices stratégiques Modèle Harvard Business Group Modèle du Boston Consulting Group Modèles Mac Kinsey : atouts / attraits opportunités / risques Modèle de Porter du 29 septembre au 1er octobre 2008 Master 2 QCM & ICMS Management Gestion 1 2 MATRICES STRATEGIQUES Introduction aux matrices stratégiques Le stratège : une maquette et des jeux

hauteur de vos attentes. Safaa Immo : pour financer tous vos projets immobiliers Safaa Auto : pour acquérir un véhicule neuf ou ancien Safaa Conso : pour l’achat de produits et services Safaa Tahjiz : pour équiper votre logement Nos atouts Une nouvelle formule pour financer vos projets EN TOUTE CLARTE  DAR ASSAFAA, votre nouvelle institution financière, vous propose toute une gamme de solutions de financement innovantes, basée sur le principe de Mourabaha, à même de couvrir

croissance économique, cet espace est un pôle essentiel de la mondialisation. Quels sont les aspects, les facteurs et les limites de la puissance de l’Asie orientale ? I- la force du nombre : atout ou handicap ? 1. une population nombreuse qui a longtemps été un handicap 2. le nombre : un atout 3. l’Asie orientale, un espace dynamique et multipolaire mais hétérogène II- une aire de puissance mondialisée ouverte sur le monde : 1. une quête de croissance fondée sur l’ouverture

d'identifier ses atouts et ses faiblesses puis d'analyser les opportunités et les menaces de son environnement (diagnostic externe). Il est nécessaire pour formuler et mettre en œuvre les options stratégiques les plus pertinentes et les plus intéressantes pour l'organisation.  Le diagnostic stratégique interne Le diagnostic stratégique interne de l'organisation consiste à analyser ses ressources et ses compétences afin de mettre en évidence celles qui constituent des atouts (ses points forts)

vous proposer un entretien. Une bonne lettre de motivation vous permet de : intéresser le lecteur, de « l’accrocher », donner des informations complémentaires qui ne sont pas dans le C.V., et qui précisent votre candidature, mettre en avant vos atouts pour un poste, une fonction, une entreprise. ■ ■ ■ 2 GUIDE POUR Ce guide VOUS PROPOSE des conseils pour rédiger une lettre : qui soit lue, qui exprime clairement ce que vous savez faire, pourquoi vous postulez, l’intérêt de votre candidature

territoire possède de plusieurs atouts et de contraintes au même temps.Le milieu géographique naturel de la France est caractérisé par son relief et son climat. Biensûr il comporte ses avantages et ses inconvénients qui ont une grande influence sur les activités humaines. Donc on peut se demander si les élements naturels du territoire française peuvent constituer un handicap à l’occupation humaine et a son developpement? Premièrement nous allons revoir les atouts du territoire métropolitain de

Management et Gestion en entreprise 1 (bases) EG91 1 du 28 au 30 septembre 2009 Master 2 QCM & ICMS Management Gestion 1 Introduction aux matrices stratégiques Modèle Harvard Business Group Modèle du Boston Consulting Group Modèles Mac Kinsey : atouts / attraits opportunités / risques Modèle de Porter Sommaire MATRICES STRATEGIQUES 2 du 28 au 30 septembre 2009 Master 2 QCM & ICMS Management Gestion 1 Terrain de bataille : le marché Ses troupes : les commerçants, les vendeurs Son matériel

Atouts de la Dématérialisation des Documents RH REFERENTIEL DE PRATIQUES 2010-2012 Offert par © Copyright 2011 – Reproduction Interdite – www.markess.fr 1 A propos du Référentiel de Pratiques de MARKESS International Atouts de la dématérialisation des documents RH Février 2011 La dématérialisation n’est pas une nouveauté en soi dans le monde des res- sources humaines. Le recours aux télé-déclarations et à l’e-RH (au travers des portails et applications en self-service) a favorisé depuis

postulats, on peut décomposer l’analyse stratégique en 7 étapes : 1. Identification des problèmes et des enjeux 2. En déduire les acteurs (individus ou groupes) majeurs 3. Qualification des acteurs (avec une matrice Caractéristiques / Enjeux / Atouts / Handicaps / Stratégie) 4. Synthèse des soutiens et des antagonistes (avec un diagramme de synthèse) 5. Détermination de la zone d’incertitude 6. Définition du Système d’Action Concret 7. Proposition des plans d’action correspondants

- Culturels - Démographiques - Spatial/Territorial (Attention : Peut participer à la puissance mais n’est pas un critère de puissance) ( Si l’on a tous les atouts : Superpuissance ou Hyperpuissance. ( Quelques uns : Puissance incomplète. I. L’AMERIQUE DU NORD. 1. Les Etats-Unis, La Superpuissance. A. Les Caractères. o HARD POWER (Puissance contraignante) : - Sa puissance