Santé au travail

PROMOTION DE LA SANTE ET DE LA SECURITE AU TRAVAIL | * Amélioration de la santé et de la sécurité au travail : aménagements, évolution des postes de travail, amélioration des conditions et l'organisation du travail dans l’entreprise * Réalisation du document unique de sécurité * Recherche de procédures visant à réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles * Mise en place d’un plan de formation destiné à promouvoir la santé et la sécurité au travail (analyse des besoins

Le stress apparaît depuis une quinzaine d'années comme l'un des risques majeurs auquel les organisations et entreprises doivent faire face : un salarié européen sur cinq déclare souffrir de troubles de santé liés au stress au travail. Qu’est que le stress professionnel ? Patrick Légeron : « Tout le monde parle du stress comme d'une maladie. C'est loin d'en être une. Grâce à 70 ans de recherche, on sait aujourd'hui qu'il s'agit d'une réaction de l'organisme pour s'adapter à l'environnement.

CONCLUSIONS REDIGEES DE L’ETUDE Vivement intéressé par le thème national santé et sécurité au travail, mon étude portera sur la notion de stress en entreprise, notamment au sein du service client Fnac (MSS). Le stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui imposent son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face. Je me suis donc intéressée dans un premier temps aux obligations qu’ont les entreprises

[pic] Travail de session SESSION Hiver 2009 Portant sur Les équipements de protection respiratoire Hygiène du travail COURS : SST2000-C Présenté à Le 21 avril 2009 TABLE DES MATIÈRES Introduction………………………………………………………….……3 1. Programme de protection respiratoire………………………..……3 2. Différents types de protection respiratoire………………………...5 3. Présentation d’un programme de protection des incendies des pompiers………………………….…….………………………………...11 Conclusion…………………………………………………

sont mes principales obligations envers mon employeur? Vous devez : •exécuter vous-même le travail pour lequel vous avez été engagé; •exécuter votre travail avec prudence et diligence. Ainsi, tout retard chronique, absence injustifiée ou excessive peut justifier un renvoi ou des sanctions, selon les circonstances; •prendre les mesures nécessaires pour ne pas vous mettre en danger ou mettre en danger la santé, la sécurité ou l'intégrité physique des autres; •respecter les consignes de vos supérieurs

des principales pratiques de Ressources humaines et des conditions de travail 5 3. DIAGNOSTIC DE L’ENTREPRISE 10 3.1 La performance et l’efficacité organisationnelle 10 3.2 La participation des travailleurs 15 3.3 Les relations de travail 19 3.4 Mouvement de qualité 24 PLAN D’ACTION 29 CONCLUSION 30 MÉDIAGRAPHIE 31 ANNEXES 32 ANNEXE 1 32 ANNEXE 2 34 ANNEXE 3 35 1. INTRODUCTION L’organisation du travail est un processus complexe qui se pose bien souvent comme un véritable

Lycée ND de la Paix Session 2012/2013 Session 2012/2013 Spécialité : Bac pro Optique Spécialité : Bac pro Optique A rendre : le A rendre : le Nom : Prénom : Nom : Prénom : Date de remise : Date de remise : Prévention Santé Environnement Baccalauréat professionnel Situation d’évaluation N°2 : Production Personnelle Ecrite Sommaire 1ère partie Introduction 1.1 Présentation de l’entreprise 1.2 La prévention et la sécurité dans l’entreprise 1.2.1 La

chargement et de déchargement (pages 1 à 3) - Des conseils pour la mise en application de ce protocole (page 4) - Un modèle de protocole de sécurité (pages 5 à 6) Important : document à transmettre aux ACMO de votre collectivité CDG38 – Santé et Sécurité au Travail / Pôle Prévention des Risques Professionnels – Juillet 2009 1 QU’EST-CE QU’UN PROTOCOLE DE SECURITE ? Les risques sont nombreux au cours des opérations de chargement et de déchargement de matériels ou de marchandises au sein des

décembre 1991 (article L.230-2 du Code du travail), demande au chef d’établissement de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs. Il est tenu d’évaluer les risques y compris dans le choix des procédés de fabrication, des équipements de travail, des substances ou préparations chimiques, dans l’aménagement ou le réaménagement des lieux de travail ou des installations et dans la définition des postes de travail. Depuis le 7 novembre 2002, l’employeur

Université Mohammed V- Agdal. Rabat Faculté des Lettres et des Sciences Humaines Devenir Psychologue du Travail au Maroc Maintenant, c’est possible. Master Spécialisé PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS Soutien du Programme Tempus : Projet n° 159287. « Développement et accompagnement d'un Master en Psychologie du Travail dans des Universités du Maghreb» (MPTUM) Université Mohammed V Agdal – Faculté des Lettres et des Sciences Humaines. 3, Avenue Ibn Batouta. Bab Rouah. Rabat B.P. 1040