Santé et sécurité au travail

OBe/ Version 13 juillet 2009 MÉTHODOLOGIE VEILLE RÉGLEMENTAIRE EN MATIERE D’HYGIENE SANTE SECURITE AU TRAVAIL La CCI de la Moselle propose une méthodologie en quatre étapes pour la mise en place d’une veille réglementaire : L’examen du Document Unique rendu obligatoire par le décret du 5 novembre 2001 (Formalisation de l’Evaluation des risques professionnelles « Evrp »). Le DU constitue une bonne base de travail pour la veille réglementaire, mais n’est pas forcément exhaustif, car des activités

2011/2012 SOMMAIRE * INTRODUCTION …………………. Page 1/11 * 1 – Informations sur l’entreprise …………….. Pages 2/11 et 3/11 * 2 – Situatuion professionnelle observée …. Page 4/11 * 3 – Les différentes composantes de la situation de travail ... Pages 5/11 et 6/11 * 4 – L’analyse de la situation ……………………. Page 7/11 * 5 – Formualtion d’une hypothèse ………….. Page 8/11 * 6 – La politique de prévention dans l’entreprise …. Pages 9/11 et 10/11 * CONCLUSION ……………………………………………………

com Gabon Gabon Code du travail Loi n°3/94 du 21 novembre 1994 portant Code du travail Sommaire Titre 1 - Dispositions générales...........................................................................................................................2 Titre 2 - Du contrat de travail..............................................................................................................................3 Chapitre 1 - Du contrat individuel de travail ............................

clarifier les rôles et les responsabilités respectives des acteurs de la veille. [pic]Une plus grande réactivité dans les situations d’urgence sanitaire : -Le travail quotidien avec les acteurs locaux, et en premier lieu les Agences régionales de santé (ARS) permet d’établir des relations de confiance et de définir des procédures de travail essentiels en matière d’investigation ; -La Cire développe une expertise propre sur des risques locaux particuliers non pris en compte au niveau national (exemple

LE SYSTEME DE MANAGEMENT INTEGRE QUALITE- SECURITE-ENVIRONNEMENT (QSE) : DE LA MISE EN PLACE A L’AUDIT, CAS DE LA SOCIETE NATIONALE DE LA SIDERURGIE (SONASID) MOKHTARI Otmane Doctorant à la FSJES-Salé Université Mohammed V-Rabat mokhtari.qse@gmail.com BARMAKI Loubna Professeur habilitée à la FSJES-Salé Université Mohammed V-Rabat barmakiloubna@yahoo.fr 1 Résumé Dans un contexte marqué par une concurrence très vive et un accroissement du niveau d’exigences, les entreprises cherchent

pour investir dans son système de santé que certaine grande puissance mondiale, exemple des États-Unis. Cependant le système de santé de la Thaïlande est un modèle du genre avec un système obligatoire d’assurance maladie: La constitution thaïlandaise garantit l’accès aux soins à chaque citoyen dans différents domaines, et dans les faits, on note une amélioration globale de l'état de santé des populations. Elle précise que l’État doit fournir un service de santé publique à la population, c’est pourquoi

Psychosociologie des organisations Santé et Sécurité au travail 07/11/2011 Brainstorming  Prime d’insécurité – risque – assurance- couverture sociale – visite médicale – cotisations – déficit de la sécurité sociale Mutuelle – médecine du travail – conditions de travail – accident de travail Bien être - congé maladie – suicide – stress – pression – dépression – harcèlement Les ressources humaines : Gestion du personnel – administration du personnel (paye, contrats de travail), recrutement, formation

Les arrêts de travail Un arrêt de travail est un acte thérapeutique. C’est l’état de santé du patient qui justifie l’arrêt. Sa prescription engage la responsabilité du médecin. D’après une enquête, en 2002, les indemnités journalières payées par l’assurance maladie s’élevaient à 5 milliards d’euros. Un arrêt maladie représente un coût pour l’assurance maladie, mais aussi pour les entreprises. L’Ordre national des médecins a donc émis un document en février 2006 afin de faire le point sur les

Parc naturel régional du Pilat Hygiène - Sécurité DOSSIER Risques liés aux ambiances thermiques Travail au froid Travail par de fortes chaleurs en été Parc naturel régional du Pilat Hygiène - Sécurité DOSSIER Travail au froid L'exposition professionnelle au froid, naturel ou artificiel, peut se rencontrer dans de nombreuses situations professionnelles. Les principaux effets sur la santé d'une exposition directe au froid sont l'hypothermie et l'engelure, ainsi qu'un risque

WHITE Julien INSA Strasbourg, spécialité Génie Civil, cinquième année Rapport Projet de Fin d’Études (PFE) « Mise en place de la politique QHSE de l’Agence de Strasbourg dans le but de la certification MASE » (Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises) Logo secteur QHSE de Soprema Logo Association MASE Tuteur INSA : M. Abdelali TERFOUS Tuteurs entreprises : - M. Joël DAVID, Directeur du Développement Durable de SOPREMA - M. Matthieu WENDLING, Directeur d’Agence Adjoint de Strasbourg