Santé sexuelle

France entière - Ensemble Habitants des ZUS (37% de l’échantillon) (29% de l’échantillon) 9% Votre état de santé 4% 7% 5% Votre situation de pauvreté 6% Vos convictions religieuses (ex : le port du voile, etc.) 13% 4% 6% Votre situation de grossesse Votre orientation sexuelle - Vos activités syndicales Autre 3% 1% . 2% 4% Vos opinions politiques Votre identité sexuelle, c’est-à-dire votre transsexualité + 2% 1% 2% 6% 3% Les principales autres citations sont : - « Le CV / trop

Claire PERRIN LA SANTE EN EPS : DE L’EVIDENCE A L’EDUCATION Résumé : Les disciplines scolaires sont invitées à contribuer à la mission d’éducation à la santé confiée à l’école, dans le cadre même de leurs contenus d’enseignement. L’éducation physique et sportive (EPS) a toujours eu des finalités de santé. On observe cependant depuis la fin du XIXe siècle un double glissement. Le premier glissement est celui d’une responsabilité de santé envisagée au niveau social à une responsabilisation de l’individu

Idéal des Grossesses pour la Sante (PEIGS) 2. La planification familiale est un aspect fondamental du développement socio - économique 3. L’utilisation d’une méthode contraceptive selon les normes n’est pas dangereuse pour la santé 4. Tout individu ou tout couple peut avoir une méthode contraceptive sûre et efficace adaptée à ses besoins Message 1 : L’OMS a fait en 2006 des recommandations pour une Planification et un Espacement Idéal des Grossesses pour la Sante (PEIGS) Apres une naissance

DIFFÉRENCE DE TRAITEMENT TOLÉRÉES : 1/ L'âge, état de santé, le sexe : SENCTIONS ENCOURUES : 4.1/ Les recours : La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) Depuis juin 2005, cette autorité administrative indépendante peut être saisie par chaque individu qui se sent victime d'une discrimination de tout ordre, raciste, religieux, ethnique, sexuel, de handicap. Il suffit de lui envoyer une simple lettre. Elle

est limitée aux membres, etc. Définition :  La discrimination désigne le traitement défavorable dont sont victimes des personnes appartenant à un groupe considéré comme particulièrement vulnérable (le sexe, la race, le handicap, l’orientation sexuelle). Dans « discrimination à l’embauche », le mot discrimination a une connotation négative. C’est-à-dire que certaines personnes auront du mal à trouver du travail, c’est ce qu’on appelle la discrimination à l’embauche. http://discriminationembauche

Agression (Sexuelle, physique, psychologique) Délinquance (Décrochage scolaire, bénévolat) Benado Aide au décrochage et à la délinquance Mandat : Favoriser la prévention de la délinquance juvénile par des activités de sensibilisation ou réparatrices, et ce, en concertation avec la communauté. Coordonnées de l’organisme : 197 chemin St-François-Xavier, Delson, Québec, J5B 1X7 Téléphone : 450-632-1640 Courriel : benado@videotron.ca Principales clientèles ciblées : Les jeunes décrocheurs

passe un don du sang ? La collecte de sang commence par un questionnaire médical dans lequel le donneur précise son âge, son poids, la date du dernier don, son état de santé, et divers facteurs de risque comme les tatouages, l'usage de stupéfiants (usage récréatif ou dopant), les derniers voyages internationaux, et l'anamnèse sexuelle. Les réponses sont associées au sang donné, mais l'anonymat reste garanti. Il est fortement conseillé de bien manger et d'être en bonne forme avant de donner son sang

est un moyen de communication virtuel via internet. Nombreux sont les jeunes, victimes d’agressions sexuelles à cause de Facebook. Par exemple, Anthony Stancl a été accusé d'avoir prétendu être une fille sur Facebook et de s'être ainsi joué de 31 de ses camarades en leur demandant d'envoyer des photos nues d’eux-mêmes. Il les a fait chanter par la suite, en leur réclamant des attouchements sexuels, contre son silence. Nous pourrions ajouter que de nombreuses jeunes filles se font piéger et se rendent

leur dignité, pouvant altérer gravement leur état de santé et pouvant compromettre leur avenir professionnel. » Autres définitions Définition du texte de loi, nouvel article L 122-49 du Code du Travail : 17.01.2002 « Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir

directrice de la Clinique des adolescents de l’Hôpital de Montréal pour enfants : « Dans les années 1980, quand je recevais de très jeunes filles, 6, 7 ou 8 ans, qui portaient talons hauts, sac à main et maquillage, c’étaient souvent des indices d’abus sexuels. Aujourd’hui ? Ce sont les mères qui les habillent avec des petites culottes strings « tangas » , des camisoles moulantes et qui font raser le pubis de leurs adolescentes. » En effet, les mères ont aussi un rôle à jouer dans cette histoire, car après