SBF 120

contrôle 110 Groupes étrangers Base 100 en 1999 100 Groupes français 90 80 Entreprises indépendantes 70 1998 2000 2002 2004 2006 b. Effectifs moyens par type de contrôle Base 100 en 1999 160 Groupes étrangers 140 120 Entreprises indépendantes 100 Groupes français 80 1998 2000 2002 2004 2006 Sources : EAE, LIFI et calcul des auteurs. 58 CONSEIL D’ANALYSE ÉCONOMIQUE 7. Nationalité de la tête de groupe des entreprises industrielles françaises appartenant

méthodes paradoxales La méthode des « 3 Non » La méthode « ennemi juré » Proposer le rendez-vous Cinquième étape : répondre aux objections avec aisance Acquérir les réflexes de base Nos dernières recommandations 103 103 105 113 114 114 115 116 120 120 120 121 121 123 123 124 124 126 126 128 CHAPITRE 5 ■ Mener l’entretien de prospection 133 Comment échouer à coup sûr dans la prospection Vouloir tout vendre ou ne plus savoir ce que l’on cherche à vendre Ne pas arriver au bon moment : trop tôt ou

fin août). Toutefois, de nombreuses sociétés ont un processus de consolidation qui ne leur permet pas encore cette rapidité. Le calendrier est encore plus resserré lors de la publication des résultats semestriels, dont le délai légal a été ramené de 120 à 60 jours après la clôture du premier semestre. L ’information financière trimestrielle est publiée, quant à elle, au plus tard 45 jours après la fin des premier et troisième trimestres. Exemple de calendrier de communication financière pour un exercice

l’action en réduction (articles 929 et 930 du Code civil), la portée s’en éloigne car la renonciation n’est ici que provisoire en ce sens qu’il y aura lieu de déterminer, au premier décès, le montant du retranchement pour ne le revendiquer qu’au second 120 La protection du conjoint survivant décès. Cet outil de protection du conjoint survivant dans les familles recomposées sera à utiliser en cas de bonne entente. Un peu comme un quasi-usufruit, le conjoint survivant est en situation de débiteur à

sont amortis linéairement sur la durée de l’emprunt correspondant. En cas de rachat et/ou d’annulation de l’emprunt, les frais d’émission non amortis, calculés au prorata, sont enregistrés en charges et s’imputent sur le résultat de l’opération. 120 Euro Disney S.C.A. – Document de Référence 2005 PRESENTATION DES ETATS FINANCIERS Autres éléments comptables et financiers Engagements en matière de retraite et indemnités assimilées Les cotisations versées à des caisses de retraite ou à des

2001 20 novembre 2002 18 novembre 2003 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Date d’Assemblée Générale Date du Conseil d’administration Type de plan 16 juin 1997 14 novembre 2001 Plan d’options de souscription d’actions 160 660 0 51 120 14 novembre 2002 14 novembre 2007 31,240 707 Non-résidents : interdiction d’exercer la 1re année, ensuite maximum 1/3 par an. Résidents : exerçable à partir du 14 novembre 2005. 18 janvier 2001 14 novembre 2001 Plan d’options d’achat d’actions 670

d’affaires (en millions d’euros) Résultat opérationnel courant (en millions d’euros) Propulsion aéronautique et spatiale 7 791 1 359 24 511 Équipements aéronautiques 4 121 380 24 495 Effectifs Défense 1 278 87 7 195 Sécurité 1 502 120 8 403 4 SAFRAN DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2013 PROFIL DU GROUPE GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE „ Gouvernement d’entreprise COMPOSITION DU CONSEIL D'ADMINISTRATION Christian STREIFF Jean-Paul HERTEMAN Vice-président du conseil d’administration (indépendant)

l’efficience. L’entreprise qui externalise de façon croissante des activités de la FRH réduit progressivement son ratio, sans faire pour autant des gains de productivité et des économies financières. Analysant les pratiques des entreprises du CAC 40 et du SBF 120, Frank Bournois (2007) constate qu’en 2003, pour 24 entreprises ayant répondu à l’enquête, la moyenne est de 1,15 %, la médiane s’établit à 1,05 %, le 1er quartile à 0,75 % et le 3e quartile à 1,7 %. Ces données sont à relativiser. Elles concernent

l’efficience. L’entreprise qui externalise de façon croissante des activités de la FRH réduit progressivement son ratio, sans faire pour autant des gains de productivité et des économies financières. Analysant les pratiques des entreprises du CAC 40 et du SBF 120, Frank Bournois (2007) constate qu’en 2003, pour 24 entreprises ayant répondu à l’enquête, la moyenne est de 1,15 %, la médiane s’établit à 1,05 %, le 1er quartile à 0,75 % et le 3e quartile à 1,7 %. Ces données sont à relativiser. Elles concernent

qualification • Actions dans le cadre des accords de branche • Formation hors ou sur le temps de travail Modalités de formation possible Au prorata de la durée du (des) contrat(s) 20 heures chaque année cumulables sur 6 ans, dans la limite de 120 heures Initiative du salarié et accord de l’employeur Minimale d’un an Calcul des droits Initiative Condition d’ancienneté 17. Conditions de mise en œuvre du congé individuel de formation (CIF) et du droit individuel à la formation