Schéma Imagé Et Schéma Postes Documents

du bilan…………………………01 Section 1 :Définition, Rôles et objectifs……………………………………………………01 1-1 Définition……………………………………………………………………...01 1-2 Rôles et objectifs…………………………………………………………..01-02 Section 2 :Les documents de l’analyse financière…………………………………………02 2-1 Les sources d’informations…………………………………………….........03 2-1-1 Bilan comptable…………………………………………………….........03 2-1-2 L’annexe…………………………………………………………………05

des exercices CHAPITRE 8 Pour préparer le bac Corrigés des exercices Corrigés des exercices CHAPITRE 9 45 Corrigés des exercices Couverture : Gérard Fally / Pom’S – Composition et photogravure : Frédérique Grangier / Soft Office Schémas : DOMINO – Fabrication : Jean-Philippe Dore – Édition : Patricia Murguiondo © BORDAS / VUEF 2003 I.S.B.N. 2-04-729705-2 Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur, ou de ses ayants-droit

lors de mon inscription à l’ICHEC, ainsi que les instructions et consignes concernant les notes en bas de page, bibliographie, etc. mises à ma disposition sur ICHECCAMPUS.  Par ma signature, je certifie sur l’honneur avoir pris connaissance des documents précités et que le travail présenté est original et exempt de tout emprunt à un tiers non-cité correctement.» Date Signature Table des matières : Introduction générale …………………………………………………………………………………………………

...... 5 3.2 Environnement Géographique du Rectorat ................................................ 6 3.3 Organigramme Direction des Systèmes Informations ............................... 7 3.4 Organigramme du Service Support Informatique et Schéma de Traitement d’un Incident. ...................................................................................... 8 3.5 Missions du service Support Informatique. ................................................ 9 4- PRESENTATION DU PARC INFORMATIQUE

facilement l’intention des autres[1]. Dans un contexte multiculturel la commination approprié de stratégies verbales et non verbales selon la réalité culturale de notre interlocuteur seront essentielles pour arriver à convaincre. 2 Bâtir une image de crédibilité et savoir lire les signes de crédibilité: La crédibilité est quelque chose qui ne peut pas s’acheter mais se construire, c’est une notion subjective après tout car les gens nous l’accordent en fonction de leurs propres critères[2], c’est

actualités du groupe, publications de « Histoire vraie » un journal mensuel décrivant les actions et les résultats de « L'Occitane »). Recrutement : ce service a pour but de répondre aux besoins en recrutement de « L'Occitane », en créant des adéquations postes/emplois. Les employés vont donc rechercher et sélectionner des candidats potentiels en étudiant leurs profils et en leur faisant passer des entretiens. Par la suite, les employés participeront également à l'intégration des nouveaux entrants : recherche

produites doivent être régulières et sincères et doivent donner une image fidèle du patrimoine, de la situation financière et du résultat de cette organisation. Les informations doivent satisfaire plusieurs types de destinataires. |Destinataires des informations |Nature des informations attendues | |Les investisseurs |Certains documents doivent obligatoirement être fournis aux actionnaires (propriétaires

stratégique inhérente à tous plans d’actions. C’est une pratique légale  structurée et impliquante qui peut vous servir à : • développer  votre business et votre plan stratégique • Gérer votre réputation et votre influence • renouveler  votre image de marque • Connaître votre cible, vos concurrents, votre marché • Faire évoluer  vos talents, vos services et vos produits • Gérer votre capital immatériel, votre capital social et relationnel • Diversifier votre activité

.................................................. 9 Analyse SWOT : ........................................................................... 11 Organisation : .............................................................................. 12 Schéma de la relation avec le client : .............................................. 13 Problématique : ................................................................. 16 Analyse de l’existant : ...................................................

l’entrée en vigueur de la loi au 1/1/1994 (article 25 et 26 de la loi). 12. LE CONTENU DE LA LOI Avant de préciser le contenu de la loi, il est nécessaire de rappeler la chronologie de publication des documents fondamentaux de la normalisation comptable marocaine : Fin 1986, fut conçu et présenté au Comité National du Plan Comptable (CNPC) le Code Général de Normalisation Comptable, (CGNC) Fin 1989, fut publié le décret 2-89-61 emportant le