Se Situer Dans L Organisation

juridique. b) Etapes à suivre : - Lire le sujet mot à mot : interrogez-vous immédiatement sur le sujet : que veut-il dire ? Qu’attend-on de moi ? - écrire les définitions au brouillon – même si le terme paraît évident - Les relier à vos connaissances (les situer dans le plan de cours par exemple) Attention aux mots de coordination comme « ET » / « OU » - attention aussi à la ponctuation (une interrogation ou une affirmation n’appellent pas nécessairement le même traitement !) Les mots d’un sujet ont une importance

sien Exporter : vendre des marchandises à l'étranger Une firme multinationale : une entreprise qui possède des filiales (usines, bureaux, succursales) dans plusieurs pays Importer : acheter des marchandises à l'étranger L'OMC: organisation mondiale du commerce : organisation internationale qui défend la liberté des échanges et intervient dans les conflits commerciaux entre les Etats Une zone de libre échange : une zone où la liberté de circulation des biens est assurée (absence de droits de douane)

Présentation de la situation : Je travaille pour cette entreprise depuis le 1er septembre 2009 en qualité d’apprentie comptable. Crée en 1996 dont le siège social est situer au 9 rue de l’Eglise à Saint louis il possède 4 autres établissements dans l’île sous la même enseigne et une autre sous un autre nom. Les autres enseignes sont situés : -Au Tampon qui a était ouvert en 1998 au 87 rue Hubert de lisle -A Saint Louis qui a était ouvert en 2000 au 78 rue Lambert -A Saint Denis qui a était ouvert

affecté par la réalisation des objectifs organisationnels. Les parties prenantes internes sont les propriétaires. (La société de portefeuilles bancaires des USA.) Les salariés & les clients. Les parties prenantes externes sont le gouvernement & les organisations internationales. Les concurrents. Les ONG. 2 L’origine universelle réside sur l’opinion publique qui accorde de plus en plus d’importance à l’éthique des entreprises & qui joue un rôle évident sur l’amélioration de leurs comportements. La protection

des biens ont été progressivement levés grâce à la mise en place du GATT puis de l’OMC. -au début des années 1990, le processus s’est accéléré avec chute du communisme : fin de l’alternative de l’économie socialiste ? -La multiplication des organisations économiques régionales UE, ALENA, etc…qui mettent en place la dérégulation ? (à évoquer aussi avec les acteurs) 3. Des acteurs de plus en plus influents - le rôle des états La mondialisation entraîne un affaiblissement du rôle économique

E6 Conduite et présentation de projets commerciaux C1 Exploiter et partager l’information commerciale C11 Se situer dans le système d’information de l’organisation C12 Produire de l’information pertinente C13 Partager l’information dans une logique de réseau C2 Organiser, planifier et gérer l’activité commerciale C222 Construire une organisation individuelle ou collective cohérente C4 Prendre des décisions commerciales C41 Délimiter le cadre décisionnel C43 Anticiper et régir Besoin

(3 parties avec 3 chapitres par partie) P1 : Gestion en entreprise. (G/E) Chapitre 1- Eco et gestion. (chapitre comparatif entre l’éco et la gestion) Section 1- La gestion dans les sciences sociales. * Situer la gestion dans un corpus technique et scientifique. * * ANNEXE 1 Théorie de l’entreprise signifie microéconomie de l’entreprise. Section 2- Les dimensions de la gestion. (comparatif aussi) Toute discipline scientifique englobe un volet analyse et volet action. (ex :

Aspects personnels et transactionnels. Développement professionnel et développement personnel, connaissance de son profil de distanciation/identification. Utilisation du système SPID La communication au cœur du changement et de l’accomplissement ? Organisation • • • • Apports théoriques sur les principaux concepts de la vision. Raisons du passage de la stratégie à la vision. Retour sur les principaux concepts systémiques et logiques utiles. Apports théoriques sur le communicant, l’identification et

sont implantés en zone commerciale(les superficies varient de 1500 à 4000 m2)et sont composés de 30 à 35 collaborateurs en moyenne. Nos Services Centraux sont situés sur Mérignac (33). Depuis sa création ,Cultura connaît un développement important par son nombre d’ouvertures ( 4 à 6 par an) et adapte au fil de sa croissance son organisation afin de toujours mieux satisfaire les besoins de ses clients. Nos valeurs, notre politique RH « Nos valeurs » Intégrer CULTURA, c’est rejoindre une équipe

Ils sévissaient essentiellement en Pologne et en URSS. · Les camps d'extermination sont situés à Chelmno, à Treblinka, à Sobibor, à Maïdanek, à Belzec et à Auschwitz-Birkenau. Tous situés en Pologne. · Les juifs étaient conduits · aux crématoires dans un calme complet. Les hommes étaient séparés des femmes. Ils se déshabillaient et entraient dans les chambres à gaz. · On a pu parler d'une organisation industrielle de la mort dans les camps d'extermination car les chambres à gaz ne désemplissaient