Secretaire Administratif Rapport De Stage

formation ou de son expérience professionnelle, en vue de valoriser les compétences professionnelles caractéristiques de sa spécialité." Contenu "Le thème de l'étude trouve sa source dans une expérience personnelle en entreprise. II doit être en rapport direct avec les activités relevant de la spécialité. Il ne constitue en aucune manière un sujet de recherche mais doit être original dans le sens où il est traité et présenté par le candidat sous une forme personnelle en exprimant des points de vue

d’acquérir les connaissances pratiques et les méthodes de travail nécessaires à leur futur métier : Ecole nationale d’administration, Instituts régionaux d’administration, écoles des Impôts..... Dans les autres cas, les lauréats suivent une période de stage probatoire avant d’être titularisés, c’est-à-dire avant de devenir fonctionnaire. Vous trouverez, dans ce document, un ensemble de fiches synthétiques regroupant des informations utiles sur le recrutement dans la fonction publique vous permettant

tour des employés nommés employés libre service. Le schéma suivant présente la répartition des différents rayons constituant les six départements des hypermarchés Marjane : Les départements fonctionnels : On retrouve tous les départements administratifs qui sont en relation continue avec le terrain (magasin). Chaque département est dirigé par un chef de département et un(e) assistant(e) qui ont pour objectif de suivre grâce à un logiciel l’évolution ou la baisse des points en relation avec leur

Introduction Actuellement en troisième année de formation d’Assistante de service social, j’ai effectué mon stage au sein d’un service social départemental. J’ai choisi de présenter une intervention sociale d’aide à la personne (ISAP) qui s’est déroulée sur ce lieu de stage. En accord avec ma formatrice, j’ai pris en charge les nouvelles situations du secteur, ce qui m’a permis d’appréhender le début d’un accompagnement et de voir la mise en place de la relation avec l’usager. A) Le cadre Institutionnel

d'entreprise pour la gestion, - aux partenaires commerciaux et financiers, - à l'Etat à travers les services fiscaux. Reçu en stage pour clôturer notre cycle de formation, au sein de l'entreprise Général Business Machines (GBM.SA), nous avons été invité à réfléchir sur le : `'Traitement et analyse des comptes de GBM'', comme thème central de notre rapport. Dans un secteur d'activité à forte concurrence, GBM S.A a pu installer sa notoriété sur le plan national à travers des réalisations

composée de la direction, des départements et des services existants dans la CCISA. En effet, la direction joue un rôle de : * Gestionnaire de l’administration de la CCISA. * Gérant des intérêts de la CCISA. * Relais entre l’appareil administratif et les élus. * Responsable de l’atteinte des objectifs de la CCISA. 3) L’organigramme de la CCISA : Elle se présente ainsi : V. Les services offerts

BEPA « Services Aux Personnes » STAGE A L’IEM « LA CLARTE » Promotion 2010- 2012 Du 7 Novembre 2011 au 16 Décembre 2011 SOMMAIRE Introduction P1 I-Présentation de l'établissement I-1 L’environnement de la structure 1.1.1 Situation géographique 1.1.2 Environnement socio-économique 1.1.3 Les autres établissements de même type I-2 Son historique et son évolution P2 P3 P4-5 P6 P7 I-3 Les services et activités de l'établissement 1.3.1 Organigramme 1.3.2 Rôles

recevoir dans votre entreprise, du 26 novembre au 22 décembre au Service Administratif afin d’y accomplir une période de formation en entreprise d’une durée de 4 semaines, comme le prévoit le règlement du Baccalauréat Professionnel de Secrétariat que je prépare actuellement. Ce stage m’a été particulièrement profitable et je tiens à vous remercier pour votre accueil, et le soutien que vous m’avez apporté durant ce stage. Je ne manquerai pas de mettre en pratique ce dont j’ai pu acquérir chez

MARRACCINI Léa 3ème7 RAPPORT DE STAGE LYCEE PRONY Période : 1 , 8 et 15Octobre 2007 er Rue du Maine Rue de Bretagne 92600 Asnières sur Seine 1 MARRACCINI Léa 3ème7 SOMMAIRE PAGE DE GARDE…………………………………………………...…………...…...…...1 SOMMAIRE………………………………………………………………………………..2 INTRODUCTION……………………………………………...………….……..……..3 - 4 LES DIFFERENTS METIERS ABORDES Lundi 1 Octobre : Vente………………………...………………….…..5 Menuiserie et Ebénisterie…….………….....….6 - 7 Lundi 8 Octobre : Comptabilité et Secrétariat……………

entre la direction générale et ses ateliers. Pour accomplir ses différentes taches l'entreprise dispose d'un personnel assez dynamique constitué d'un directeur général, d'un directeur général adjoint, d'une secrétaire de direction, d'un responsable des opérations, d'un responsable administratif et financier, d'un responsable informatique et prépresse, d'un responsable d'exploitation, d'un maintenancier, d'un responsable qualité, des machinistes et brochistes. b) Les ressources matérielles. Pour