Secretaire De Direction

des Praticiens hospitaliers et des Personnels de Direction de la Fonction Publique Hospitalière DEPARTEMENT CONCOURS, MOBILITE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL UNITE CONCOURS REF : JPH/DH/003 LES DIRECTEURS D'HOPITAL Les missions : Les directeurs d'hôpital exercent dans les établissements publics de santé, le centre d'accueil et de soins hospitaliers de Nanterre, les syndicats interhospitaliers, les groupements de coopération sanitaire et les groupements de coopération sociale ou médico-sociale

aux besoins Assurer la sécurité Des salariés des consommateurs d’utilisation du produit b) Caractéristiques : SARL, SA, SNC, SCM, etc… Activités : Peuvent être commerciales, industrielles ou de service Structures : Direction générale, direction commerciale, direction financière, etc… Fonctions : Identifiées par FAYOL : elles sont au nombre de 6 : techniques, commerciales, financières, sécurité, comptables et administratives. On ne retrouve pas toutes ces fonctions dans chaque entreprise

administrations. 4- Les ministères. Le ministre et son cabinet : organisation, rôle et typologie des cabinets. L'encadrement supérieur du ministère. Au sein de cet encadrement supérieur, il faut noter le renouveau du rôle spécifique du secrétaire général. Cette fonction, importante jusque dans les années 1960, et qui équivalait à un rôle de "numéro 1 administratif" du ministère, a été en recul ensuite (seul le ministère des affaires étrangères l'a toujours conservée). Avec la mise en place

Questions à choix multiple 1 – Parmi ces différents postes, quels sont ceux qui sont rattachés à la  fonction RH (plusieurs réponses possibles) ? ❐❐a. Responsable Développement RH ❐❐b. Directeur Administratif et Financier ❐❐c. Assistant de Direction ❐❐d. Responsable Formation ❐❐e. Contrôleur de Gestion Sociale ❐❐f. Responsable Compensation & Benefits ❐❐g. Assistant juridique RH ❐❐h. Consultant en recrutement 2 – « Le service RH a décidé de confier la gestion des congés payés aux 

par son statut de mutuelle étudiante, elle est dirigée par deux organes. D’un côté, l’équipe de direction composée d’un directeur général, d’un directeur général adjoint, d’un responsable ressources humaines et d’un comptable. De l’autre, l’équipe d’élue composée d’un bureau, d’un conseil d’administration et d’une assemblée générale. Présentation du fonctionnement de la partie employé L’équipe de direction, soutenue par environ une centaine d’employés, s’efforce tout au long de l’année de gérer au mieux

seul dans le département à recevoir des délégations de compétence de la part des ministres (il peut lui-même déléguer ses compétences et recourt couramment à la délégation de signature). Le préfet est assisté par un directeur de cabinet, d'un secrétaire général et des sous-préfets du département. Les services voués à une action administrative spécialisée sont placés sous l'autorité d'un directeur départemental lui-même subordonné au préfet. Certains services échappent toutefois au contrôle

collectivités territoriales ne sont pas élus au suffrage universel direct. SECTION IV : LA PERSONNE MORALE DE DROIT PUBLIC L’administration n’existe qu’à travers les personnes morales qui ont des particularités en droit public. Il y a des autorités de direction qui la représente et la dirige. Elle a des compétence générale (département, commune, région, ont des plénitudes de compétence), d’autre personnes morales ont des compétences plus spécialisée (l’université). Les personnes morales ont un patrimoine

= Union pour un Mouvement Populaire) Né le 18 février 1952, il commença ca carrière politique en tant que conseiller technique auprès du maire de parie dans le début des années 80, il occupe successivement quelques unes des plus importantes directions de la ville de paris. Le 21 septembre 2008, il est le seul sénateur de droite à être élu. Il est membre de la commission des lois constitutionnelles, de législation, du suffrage universel, du règlement et d'administration générale. Il commença son

valeur la grandeur de L’URSS Dominance du rouge + symbolisation Titre de l'affiche: «1917-1934, Sous le nom de Lénine, il nous conduit à la victoire». Il s'agit de Staline, représenté en bas à droite vêtu de son uniforme de l'Armée rouge. Il est secrétaire général du Parti communiste. En 1934, il est au pouvoir depuis la mort de Lénine et se fait représenter comme l'héritier de Lénine. C'est pourquoi, sur cette affiche, ce dernier lui indique la voie à suivre. Sa posture, son demi-sourire lui donne

les déséquilibres prévisibles à moyen terme. La conception et la mise en œuvre de la GPEC impliquent la participation et la collaboration de plusieurs acteurs dans l’entreprise : • La direction générale : la GPEC permet de mettre en cohérence les diverses politiques RH avec la stratégie de l’entreprise. • La direction des ressources humaines : la GPEC permet de coordonner l’action des différents pôles RH (recrutement, formation, etc.). • Les lignes hiérarchiques, les salariés et les syndicats : ces