Secrétaire Médicale En Médecine Générale

mais il ne prohibe pas l’Administration de prescrire des conditions auxquelles l’accès à la fonction est subordonné. Ainsi, il ne s’agit pas d’une égalité mathématique mais plutôt d’une égalité proportionnelle qui se rattache à l'idéal de la justice générale. Aussi, convient-il d’examiner successivement les différentes sortes de discriminations prohibées (I) et les conditions admises (II). I- LES DISCRIMINATIONS PROHIBEES PAR LE PRINCIPE 1 - Les discriminations fondées

accidents du travail, d’une somme égale au triple de la partie du salaire insuffisamment payé sans préjudice, le cas échéant, de la réparation à laquelle le salarié peut prétendre. Le versement sus-indiqué sera opéré au vu des rôles établis par le secrétaire d’Etat au Plan et à l’Economie Nationale à l’aide des éléments qui lui auront été fournis par le chef d’Administration compétent et sera exigible nonobstant toute opposition. Les sommes versées en exécution de l’alinéa précédent sont exclues des

..................... 3 INTRODUCTION ................................................................................. 4 Partie 1 ................................................................................................. 6 Présentation générale de la province de Berrechid ......................................... 6 I.1 l’organigramme de la province ............................................... 7 I.2 l’organisation de la province de Berrechid ............................ 8 Partie 2

CONCOURS EXTERNE SUR EPREUVES OUVERT A COMPTER DU 9 JUIN 2012, POUR LE RECRUTEMENT DE QUINZE (15) ADJOINTS ADMINISTRATIFS DU CADRE D'ADMINISTRATION GENERALE DE LA NOUVELLE-CALEDONIE CLOTURE DES INSCRIPTIONS : 3 MAI 2012 à 16H00 IMPORTANT Dossier à DEPOSER uniquement les après-midi entre 13h00 et 16h00 à la section concours – porte n° 2 - rez-de-chaussée de l’Immeuble Administratif Jacques IEKAWE - 18 avenue Paul Doumer – Nouméa ou à EXPEDIER à la direction des ressources humaines et de la

Le stage dans notre cursus médical nous permet de concilier la pratique médicale à la théorie apprise durant l'année académique. C'est ainsi, chaque année académique, dans la faculté de médecine, il est demandé à tous les étudiants, aspirants médecin d'effectuer un stage des vacances pour ainsi concilier la théorie à la pratique et aussi découvrir et s'habituer au monde médical. Ce stage, devait normalement durer un mois ; les matières sont conformes au programme de l'enseignement universitaire

administratif. La secrétaire de direction : elle est la collaboratrice directe du directeur, elle joue un rôle fondamental dans la bonne marche de l’établissement. Ses compétences permettent d’organiser et d’encadrer le service administratif. Le médecin physique et de réadaptation : Il fait partit des membres de l’équipe de direction, c’est le responsable du secteur rééducatif ; il a sous sa responsabilité l’ensemble des rééducateurs du service. En liaison avec les autres médecins attachés au service

....................................................... 8 Annexe 1 Code de déontologie des médecins Règlement sur le comité d'inspection professionnelle du Collège des médecins du Québec Règlement sur les stages et les cours de perfectionnement pouvant être imposés aux médecins Annexe 2 Processus d'évaluation et d'amélioration de l'exercice Article « An Innovative Approach to Remedial Continuing Medical Education, 1992-2002 » Article « Influence of Remedial Professional Development Programs for

6 3.2.1 Les chambres 6 3.2.2 Le restaurant 6 3.2.3 Les activités 6 3.2.4 Les tarifs 7 3.3 Personnels 8 3.3.1 L’organigramme 8 3.3.2 Les fonctions 9 3.3.3 Les fiches métiers 10 4. DESCRIPTION DE MES ACTIVITES 11 4.1 Accompagné du médecin 11 4.2 Accompagné des infirmières 11 4.3 Accompagné des aides-soignantes 11 5. ANNEXES 12 5.1 Programme de vie social du mois de Décembre 12-13 5.2 Evaluations 14 5.2.1 Le tuteur 14 5.2.2 Le tuteur avec l’élève 15 6. CONCLUSION 16 2. INTRODUCTION

Service de réanimation 1. Présentation de l'établissement : Le centre hospitalier de cannes est un établissement de santé public. Le Centre Hospitalier de Cannes est organisé en 8 pôles médicaux et médico-techniques, et 3 pôles de management médico-administratif et administratifs : Les pôles médicaux et médico-techniques : Pôle Chirurgies : Chirurgie Orthopédique et traumatologique ; Chirurgie Vasculaire ; Chirurgie Viscérale, digestive et urologique Chef de pôle : Dr PRATE Cadre de pôle

N-1 Lieu: Fontainebleau Nombre de page: 3 Etaient présent : Président : Alexandre Perin Drh : Bruno Lombard Membre titulaires : Marion Lemarc Membre suppléants : Kevin Marin, Jules Berger, Maxime Dubon Délégué syndical : thibault Terron Medecin du travail : Didier Garin Etaient excusés : Thomas Bardin Absent : Berger Sujet abordés : Les horraires de travails, Projet de video-surveillance, sortie du personnel, organisation du personnel, organisation course pédestre-trophée Alexandre