Secteur privé

de légitimité de l’Etat, dans le but de prôner un nouveau paradigme à savoir l’introduction dans les administrations publiques d’un nouveau de style de management qui met un accent sur les méthodes managériales ayant fait leurs preuves dans le secteur privé. Fort est de constater que les anglo-saxons étaient les premiers à se pencher sur la question des styles de management dans les administrations publiques. L’étude de la NHS1 décrite par Pettigrew (1996) présente le New Public Management en fonction

inégalités de revenus entre les hommes et les femmes. C’est pourquoi, en premier lieu, nous verrons pourquoi il y a des inégalités et ensuite nous verrons quels sont les secteurs les plus touchés par ces inégalités. Plan  1] Pourquoi y a t il des inégalités de revenus entre les hommes et les femmes ? 2] Quels sont les secteurs les plus touchés et pourquoi ? Conclusion C’est pourquoi, nous pouvons donc en conclure qu’il y a de fortes inégalité de salaires entre les hommes et les femmes et

v0 4 février 2006 La pyramide de Maslow est-elle valide dans le secteur public ? Pyramide des besoins de Maslow (Rappels) Le psychologue Abraham Maslow, après étude sur le comportement humain de 1939 à 1943, définit une hiérarchisation des besoins humains, dans le but de définir les leviers de la motivation. Son raisonnement est qu'un besoin supérieur ne peut apparaître que quand les inférieurs sont besoins comblés. Sa pyramide part des besoins physiologiques, primaires de survie, tels que nourriture

aux blessés, auxfemmes enceinte des soins de courte durée, des oins de suite ou de réadaptation ou des soins de long durée à des personnes ayant perdu leur autonomie • Les différents statuts - Le secteur privé : on distingue le sacteur privésans but lucratif et le secteur privé sans but lucratif. ➢ Les établissements public de santé 5 types : - Les centres hospitaliers universitaires (CHU) - Les centres hospitaliers spécialisés (CHS) - L’hôpital local

Le secteur public est-il sclérosé ? Introduction: Le secteur public : ensemble des entreprises publiques qui sont des entreprises contrôlées directement ou indirectement par les administrations publiques (État, collectivités locales) -Société dont le capital ou la majorité du capital appartient à l'État. C'est le résultat de nombreuses nationalisations réalisés depuis 1936. Sclérose : Etat, défaut de ce qui ne saist plus évoluer qui a perdu toute sa souplesse. J.LESOURNE évoque le vieillissement

PICARD 2nde 5 Lucie MAITRE – CHIEN Secteur d'activité, secteur professionnel Le métier de maître-chien appartient au secteur tertiaire dans lequel on peut distinguer d'une part le service aux entreprises (domaine privé) et d'autre part le secteur défendre,secourir,surveiller (domaine public, état). Je n'aborderai pas le domaine de l'éducation des chiens pour les personnes handicapées et aveugles qui correspond au métier d'éducateur canin. II. Le métier de maître-chien Le

Renault C_ Ressources privés ou publiques • Une entreprise publique est une organisation dont le capital appartient en majorité à l’Etat. Ex : RATP est chargé d’exploiter le transport publique dans la region parisienne. • Une entreprise privée est une organisation dont le capital appartien à l’exploitatnt ou aux associés. D_ Le cadre juridique • Les SA et SARL sont reglementés par la loi 1966. Ces structures permettent de rassembler des capitaux importants avec comme objectif la réalisation

l’Irak, le Kazakhstan, la Libye, le Nigeria, la Russie, le Soudan, le Venezuela et le Yémen affichent des scores extrêmement faibles. Dans ces pays, le secteur pétrolier souffre d’une évasion des revenus dans les proches des dirigeants occidentaux des sociétés pétrolières, des intermédiaires et des fonctionnaires locaux ».   La corruption vient du secteur public   Or, ce qui est intéressant dans cette liste, c’est que n’y figurent aucun des pays occidentaux producteurs de pétrole, des Etats-Unis à

renoué avec la croissance. Le dynamisme économique des pays tels que l’Argentine, le Mexique, la Colombie, le Brésil et le Chili, se traduit par l’amélioration de nombreux indicateurs ainsi que par l’accroissement du potentiel dans l’ensemble des secteurs, à l’instar de la santé, la nutrition et le bien-être. Pour les entreprises européennes, l’accompagnement de la reprise économique en l’Amérique Latine, notamment à travers l’établissement de nouvelles relations d’affaires avec des entreprises

discriminations dans le secteur privé et public. Dans le public, tout comme dans le privé, le principal facteur de discrimination est l’origine ethnique (32% des agents publics, et 37% des salariés privé, en ont été victimes.). Dans le public, le deuxième facteur de discrimination est l’âge (31%), puis les autres facteurs de discrimination sont ; la grossesse et la maternité (28%), l’apparence physique (27%), les convictions politiques et syndicales (26%), puis la religion (13%). Dans le privé, le deuxième