Sécurité en laboratoire

INTRODUCTION…………………………………………………………………………1 I. PRESENTATION DE LA SEOR I.1Présentation de la SEOR…………………………………………………………..3 I.2 Organigramme de la SEOR …………………………………………………….3 I.3 Le Laboratoire Central …………………………………………………………4 II. MATERIEL ET METHODES III. 1 Echantillon………………………………………………………………………6 III. 2 Matériel……………………………………………………………………….....6 III.3 Méthodes …...…………………………………………………………………..8

Brisson 18108 VIERZON CEDEX RAPPORT DE STAGE Stage d’une durée de six semaines. Du lundi 18 mai 1998 au mardi 30 juin 1998. Laboratoires 3M Santé Avenue du 11 novembre 45300 PITHIVIERS Réédition du 10 novembre 2002 Copyright ©2002, JDAMSOFT LABORATOIRES 3M SANTÉ Pithiviers REMERCIEMENTS Je tiens à remercier Monsieur P. SILVESTRE, Directeur des Laboratoires 3M Santé de Pithiviers, et Monsieur D. GRINCOURT, Directeur des Ressources Humaines, qui ont bien voulu m’accueillir au sein

susceptibles de connaître des variations inhabituelles, du fait de décisions des pouvoirs publics ou d'évènements qui peuvent avoir des répercussions sur les prix (mise en place d'observatoires de suivi des prix). La sécurité des consommateurs - 01/01/2012 L'objectif est de préserver la sécurité physique et la santé des consommateurs  La DGCCRF intervient sur tous les produits, alimentaires et industriels et à tous les niveaux (production, importation, distribution) ainsi que sur les services. Elle

net/wp-content/uploads/2011/04/Ingénieur-Scientifique.jpg Les Missions de l’Ingénieur de Police Technique et Scientifique : Le fonctionnaire dépend de la Police Scientifique et travaille pour l’INPS dans le service central d’Ecully, dans un des cinq laboratoires de Police Scientifique ou dans le Centre de Toxicologie de Paris, même s’il peut être amené à se déplacer sur le terrain. Mais il peut également être rattaché à un autre service de la Police Scientifique. Une de ses fonctions est de participer

| | |Établir les liens pertinents entre ses |Exposés pour présenter les thèmes et expliquer les outils aux |Faire l’évaluation du mode de vie|F |Voir les laboratoires du chapitre 7 qui porte | |habitudes de vie et leur incidence sur la |élèves. |en complétant les labos 1.1, 1.2 | |sur l’alimentation.

pathologies bénignes, et destinés à répondre à l’ultime besoin de se soigner. Le dynamisme de ce marché s’expliquerait par l’impact du conseil des professionnels auprès des consommateurs, de la progression de la communication et des innovations des laboratoires. Mais cela résulte aussi de l’envie du consommateur à devenir acteur de sa propre santé. Les marques développant leurs propres médicaments de comptoir s’additionnent les unes aux autres. Les concurrents se multiplient et les produits aussi. De

d’assurance qualité au sein du laboratoire. Ainsi, il s’agit de démontrer la nécessité ou non de mettre en place un département de contrôle de qualité, un programme de stabilité, un comité d’éthique, des organismes réglementaires impliqués ou encore des demandes de licences ou d’accréditations. Département de contrôle qualité Dans la mesure où la structure est un laboratoire de développement en milieu industriel, qui ne fait que se conformer aux Bonnes pratiques de laboratoire (BPL) et qui n’engendre

Le Mediator est un médicament commercialisé par les laboratoires Servier dès 1976. Il est notamment prescrit pour les personnes souffrant de diabète et avec une surcharge pondérale. Mais il semble que ce médicament soit responsable de la mort de plusieurs centaines de personnes auxquelles celui-ci a été prescrit et de l’hospitalisation de près de 3500 personnes pour des lésions des valves cardiaques. De plus ce médicament qui s’est révélé dangereux pour la santé des patients a connu un succès considérable

directe du QHSE Manager, le QHSE Coordinator, basé à Dakar, aura les responsabilités suivantes : - Animation du Système de Management Intégré QHSE des laboratoires Minerals Senegal, Mauritanie et Guinee - Respect des exigences de la norme ISO17025 sur l’ensemble des laboratoires - Support à la formation et à la sensibilisation Qualité / Sécurité/ hygiène du personnel - Vérification de la mise en place, du respect et de l’implémentation des procédures de l’entreprise - Planification et organisation

montré à mon égard, pour lui aucune dédicace ne saurait exprimer ma vive reconnaissance. Mes remerciements s’adressent aussi à Mr. KERZABI Réda, Directeur Régional du Laboratoire Sanofi-Aventis Oran pour ses précieux renseignements et conseils. Mes remerciements vont également à Mr. LAKERMI Hocine Délégué Médical au Laboratoire Pierre Fabre Tlemcen, qui s'est toujours montré à l'écoute et très disponible tout au long de la réalisation de ce mémoire. Je remercie aussi, Mme. CHIALI Naziha Neurologue