Semaine de 40 heures

actuel de commerciaux terrain est suffisant Nombre d’heure travaillée à l’année : Semaines annuelles = 52 5 semaines de congés payés + 2 semaines de formation + 1semaine d’absences = 8 52 – 8 = 46 semaines 46 x 5 = 230 jours 230 x 6 = 1 380 heures pour un commercial 1 380 x 6 = 8 280 heures pour tous les commerciaux Nombre d’heures réalisées par secteur à l’année : * Banque : 160 + 180 + 40 + 80 + 240 + 160 + 250 + 410 + 90 + 70 = 1 680 clients et prospects A raison de trois

Spécificités La Licence professionnelle, d'une durée d'un an, se déroule selon une alternance de une semaine IUT et deux semaines en agence. La formation s'articule autour de 4 unités d'enseignement regroupant l'évaluation d'un projet tutoré et la prise en compte de l'activité professionnelle au sein de l'agence d'accueil. Formation en apprentissage Rythme de l'alternance : - 2 semaines en entreprise - 1 semaine IUT Statistiques Evolution des inscrits et taux de réussite en licence professionnelle

de moins de 12 ans est limité à 8 heures par jour et à 12 heures pour les enfants de moins de 16 ans. 1848: la durée maximale de la journée de travail est fixée à 12 heures. La durée hebdomadaire est donc de 84 heures. 1892 : limitation de la durée quotidienne du travail à 11 heures pour les femmes et les enfants, assortie de l'interdiction du travail de nuit dans l'industrie. 1900 : la loi Millerand, fixe la durée quotidienne du travail à onze heures par jour pour les femmes et les enfants

« La semaine des 40 heures » N°1 Affiche de Peiros, CGR, mai 1936 * PRESENTATION ET DESCRIPTION DE L’OEUVRE * Présentation : Cette affiche de mai 1936 est commandée par la CGT (Confédération générale du travail), syndicat de gauche. Elle s’adresse à la population. A cette date, les partis de gauche du Front populaire viennent de remporter les élections législatives. Léon BLUM est à la tête du gouvernement. Ce changement politique à lieu alors que la France connaît une situation de crise économique

usines ont une ambiance joyeuses, de fete et de détente. Elles aboutissent à des grèves (2,8millions de grévistes) en fesant des avancés sociales pour la hausse des salaires le 7 juin 1936, pour les 15 jours de congés payés le 11juin 1936 et la semaines des 40 heures le 12 juin 1936. Les famille ravitaillent ces grévistes. Les raisons principales de la grèves selon Simone Weill sont les humiliations, les rancoeurs et les ameutumes accumulées. La victoire du front populaires est une motivation supplémentaire

(5,1%). Le reste des effectifs se répartissant dans les 19 autres régions françaises (DOM-TOM inclus). Globalement, dans la branche de la publicité on observe quatre grandes tendances : 1- C’est un secteur jeune : 61,5% des effectifs ont moins de 40 ans (la moyenne nationale est de 49,3%). 2- Le niveau d’études moyen dans ce secteur est supérieur au niveau national (58,4% des effectifs ont au moins le Bac contre 36% au niveau national). 3- Les catégories socioprofessionnelles (CSP) dites supérieures

: L’offre de travail des m´enages Elvire Guillaud elvire.guillaud@univ-paris1.fr http://sites.google.com/site/elvireguillaud Universit´ e Paris I L3 Sciences Economiques 2011-2012 Elvire Guillaud (Universit´ e Paris I) Chapitre 1 2011-2012 1 / 40 1. L’arbitrage travail-loisir Cadre analytique de base : le mod`ele n´eo-classique de l’arbitrage travail-loisir (arbitrage = choix). Objectif : isoler les facteurs qui influencent la d´ecision de participer au march´e de travail et le choix du nombre

LE SALAIRE DE BASE (SB) Le SB ou salaire catégoriel est le salaire relatif à chaque catégorie professionnelle. Il est mensuel et correspond à une durée légal de 173,33 heures soit (40 h x 52 semaines)/12 mois La durée légale hebdomadaire est de 40 heures de travail. Ainsi le taux horaire (TH) se calcule selon la formule suivante : Salaire réel mensuel TH =

une femme les ravitaillées (la grève va continuer). 2) a- Les acteurs sont CGPF et COT (Syndicats). Il y a des grèves après la victoire du front. b- Les ouvriers auront une augmentation de salaire à la reprise du travail. c- La semaine des 40 heures + les congés payés. 3) Ils ont gagnés des congés payés, l’augmentation des salaires, plus d’argent, plus de temps et il ont gagnés en pouvoir d’achat. 4) Il est apparu dans « le canard enchaîné ». Ce document montre le refus des bourgeois

d’un contrat de travail, - des représentants indépendants, - des consultants et prestataires extérieurs non salariés. Trois options sont généralement utilisées pour la paie de salaire : - La paie au temps c'est-à-dire à l’heure, la journée, la semaine ou le mois ; - La paie au rendement encore appelée salaire à la pièce c'est-à-dire en fonction de la quantité des pièces produites ; - La paie au temps et une prime au rendement. La loi impose aux employeurs un certain nombre de conditions concernant