Service d'aide médicale urgente

2008 - RAPPORT DE STAGE LUDOVIC CHEVAL De la disponibilité du MJPM vis-à-vis des majeurs et des intervenants De la sécurisation urgente du majeur et de son patrimoine De la protection de la personne du majeur protégé RESUME Au cours de mon stage au sein de l’Association Tutélaire du 92 (AT92) comme au cours de mes entretiens avec divers professionnels du secteur médico-social, j’ai pu balayer la vaste étendue des sujets que recouvre la protection des majeurs. Parmi ceux-ci j’en ai développé

personne dans la vie active et donc appréhender les aspects aussi bien positifs et négatifs de cette dernière. Le Centre de Biologie Pathologie représente pour moi l’endroit idéal pour un stage en laboratoire car celui-ci concentre l’ensemble des services nécessaires à tous types d’analyses et cela au sein d’un centre hospitalier. Cette situation permet donc une grande diversité au niveau des tests et manipulations effectués, de plus de nombreux internes et stagiaires sont présents et tournent tout

chroniques………………………………………………………………………………. p.11 9° Missions de veille sanitaire……………………………………………………………. p.12 10°Poste avancé de premiers secours …………………………………………………… p.12 11° L’utilisation des NTIC à l’officine …………………………………………………. p.13 12°Moyens techniques d’aide à une meilleure dispensation ……………………………..p.14 13°Enjeu de sécurisation de la chaîne du médicament ………………………………….. p.15 14°L’entreprise officinale ………………………………………………………………...p.15 15°Les aspects économiques liés au régime fiscal ……………………………………… p.16

le respect de ses droits et de sa dignité I. Contexte : La situation se déroule à l’hopital X dans le service de chirurgie orthopédique : Je prends en charge un aide-soignant Lucas diplômé depuis 6 mois, ayant pour expérience le Pool de nuit: Le pool est une structure qui emploi des professionnels de santé qui sont en mesure d’effectuer des remplacements dans tous les services. A ce jour, il prend 2 patients en charge ayant une opération prévue. Mr Y 72 ans pour une protèse totale du genou

formalisé et très contraignant pour les entreprises concernées. - Des services sociaux mis à la disposition des salariés qui viennent combler les insuffisances de ceux fournis par l’Etat dans le cadre d’une mutualisation globale : couverture médicale, retraites, vacances et loisirs, différents types d’aides… - Une culture de la négociation et du dialogue social surtout pour ce qui concerne le fonctionnement des services sociaux. Le maintien de « bon rapports avec les partenaires sociaux »

études médicales (instauration du numerus clausus). Manifestations des étudiants en médecine contre la loi Veil. haut de page A partir des années 1980 : A partir des années 80 : nouvelle vague de massification de l’université, après l’engagement gouvernemental de mener 80% d’une classe d’âge au baccalauréat, diversification des filières supérieures, récurrence des mobilisations contre la sélection à l’entrée de l’université, paupérisation des étudiants malgré l’adoption de plusieurs plans d’aide sociale

de la sécurité sociale I-2.1 SECTION A : Définition de quelques concepts de base de la sécurité SOCIALE I-2.1.1 Origine de la sécurité sociale I-2.1.2 Les risques sociaux a) accident b) invalidité c) assurance médicale I-2.1.3 L’histoire de la sécurité sociale en Haïti I-2.1.4 Essai d’explication d’une politique sociale bien articulée I-2.2 SECTION B : La sécurité sociale dans le contexte internationale a) Sécurité sociale

l’hôpital d’enfants de Rabat, et précisément le service d’hémato-oncologie, et pour ce qui est du réseau de soins de santé de base, j’ai effectué mon stage au niveau du centre de santé Ksar Labhar. Ainsi, dans ce rapport, je vais essayer de relater l’ensemble des informations que j’ai pu recueillir à travers l’observation, l’entretien avec les responsables et les personnes ressources ainsi que la participation aux différentes activités du service tout en respectant les limites de ma formation

contexte concurrentiel fort - le puissant hub de Paris-Charles de Gaulle, - un réseau équilibré, - une flotte jeune et rationnelle, - une alliance mondiale très intégrée, SkyTeam, - un accord de JV transatlantique avec Delta - une offre de services innovants et répondant aux attentes des clients, - une politique stricte de contrôle des coûts. Une entreprise responsable L’entreprise s’est engagée à soutenir et promouvoir le Développement durable en mettant en œuvre des principes essentiels

et délit de coalition : interdictions aux ouvriers de se grouper. 1 B – Le Code civil et le contrat de travail : Le contrat de travail : pas de disposition spécifique au contrat de travail sauf articles consacrés au contrat de «louage de service». - La liberté contractuelle totale - Aucune règle impérative pour salaire, conditions et durée du travail - quelques restrictions : interdiction des engagements à vie ; d’employer dans les mines des enfants de moins de 10. III - LA REVOLUTION