Service Public Aujourdhui

Loi du 31 juillet 1963 sur les modalités de la grève dans les services publics prévoyant notamment l’institution d’un préavis syndical de cinq jours avant le déclenchement d’une grève. 1977 : Loi du 22 juillet 1977 fixant les conditions du service non fait et de retenue de salaire. 1979 : Loi du 26 juillet 1979 modifiant la loi du 7 août 1974 relative à la radiodiffusion et la télévision, en vue d’assurer la continuité du service public en cas de cessation concertée du travail. 1980 : Loi du 25 juillet

pour service rendu. Cette notion recouvre l'ensemble des sommes d'argent demandées aux usagers d'un service public, en l'échange d'une prestation délivrée par ce service ou pour l'utilisation d'un ouvrage public, dès lors que ces sommes sont la contrepartie directe du service, et qu'elles ont vocation à seulement couvrir les charges causées à l'administration par ledit service. Il faut bien différencier la redevance de la taxe et de l'impôt. L'impôt ne constitue pas le coût d'un service public et donc

THEME : L’APPORT DU PROFESSEUR PHILIP KOTLER AU MANAGEMENT PUBLIC Doctorant : Directrice de thèse : Anouar MAHJOUB Professeur Annie BARTOLI LAREQUOI - Laboratoire de Recherche en Management Bureau 515 - Bâtiment Vauban 47 Boulevard Vauban 78 047 Guyancourt PLAN DU DOCUMENT PRESENTATION DE L’AUTEUR PHILIP KOTLER …………………………………...3 LA PLACE DE LA DISCIPLINE MARKETING DANS LE MANAGEMENT PUBLIC …………………………………………………………………………………….6 PHILIP KOTLER ET LE MARKETING

distinguent : la filière politique et la filière administrative. L’étatisation est un processus de centralisation et de coercition légale qui donnent naissance à deux structures complémentaire : le droit d’une part et l’administration et les services publics d’autre part. Le monopole militaire et le monopole fiscal sont interdépendants, l’impôt finance les armées et l’administration d’Etat. Les différentes phases qui aboutissent à la monopolisation étatique de la violence : XIe siècle : concurrence

différents acteurs intra et extra-institutionnel et organisation de la direction de l’action sociale territorialisé…………………..p 8 à 9 • Caractéristique du public accueilli au sein des projets et des activités du pôle d’animation gérontologique et intergénérationnelle……………p 9 II. Le travail en partenariat 1. Présentation d’une problématique spécifique du public • La problématique de l’isolement chez la personne âgée ………………p 10 à 11 • Modalité et organisation du travail en partenariat ………………..p 11 à 12

que les agents de l’État, des colters ou des hôpitaux publics => les agents soumis à un statut (= ensemble de règles communes). Mais au sens large, cette notion regroupe tous les personnels de l'Administration ; c'est pourquoi il faut définir le plus précisément possible la notion d'agents public (I), et les diverses catégories (II), pour pouvoir établir leur situation (III) et des précisions sur leurs effectifs (IV). I - La notion d'agent public Après avoir établi les critères (A), on pourra faire

février 2014. URL: http://nrt.revues.org/875 Mots –Clés : Modernisation, service public, entreprise publique, critique sociale, bureaucratie. Résumé du livre : Depuis plusieurs années, les entreprises publiques sont engagées dans un processus de réforme. Dans la Belgique l`entreprise et le secteur publiques se modernisent dont l`état joue un rôle primordial et important .Entre les années 1950 et 1970, les secteurs publics évoluent et progressent grâce a l`aide et aux actions menées par l`état et

La finalité du musée du Louvre est d’assurer des missions de services public et gérer  le domaine public dans le but de satisfaire le l’interet général. comme par exemple,  quand le musée conserve ou restaure des pièces de collections pour le compte de  l’état, ou encore l’enrichissement des collections nationales; la mise en oeuvre des  actions d’éducation et de diffusion pour permettre d’assurer l'accès à la culture pour  tous le monde.    5. Les missions de cet établissement public sont d’intérêt général car il incite les 

terminal Management des organisations Thème 2 : Les critères de différenciation des organisations 2.1 La finalité de l’entreprise se limite-t-elle à la réalisation d’un profit ? Les entreprises poursuivent un but lucratif en produisant des biens et services destinés à satisfaire des besoins. Cette production repose sur la mobilisation et la combinaison de ressources (humaines, financières, matérielles). Un accent particulier doit être mis sur la question de la répartition de la richesse créée. En effet

morales chargées de l’activité administrative sont de droit public ou de droit privé, distinction d’importance car les biens et deniers des personnes publiques sont insusceptibles de faire l’objet des voies d’exécution. Ces personnes peuvent, lorsqu’elles sont dotées d’un comptable public, recouvrer leurs créances par la technique de l’état exécutoire et se prévaloir de la prescription quadriennale. Leurs agents peuvent être des agents publics, leurs biens relever du régime de la domanialité publique