Situation De Communication En Milieu Hospitalier

dépend du pôle infanto-juvénile du centre hospitalier de Saint- Egrève. Les missions principales de cette unité d’accueil sont : - la prise en charge d’enfants présentant des troubles psychiatriques. - L’élaboration d’un projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire. - Un travail avec les familles des enfants - Un travail avec des partenaires extérieurs (IME, école, crèche, ASE ) L’équipe est constituée d’infirmiers, d’un agent de services hospitalier, d’un médecin, d’une assistante sociale

INFECTIOLOGIE HYGIENE IMPACT ECONOMIQUE DU TRI DES DECHETS. DASRI SITUATION ET CHOIX DU THEME : Stage dans un service de médecine, soins de suite et réadaptation. L’acte présenté ici est le tri des déchets, sur un charriot de soins à la suite de la réfection d’un pansement simple, non infecté, sur une jambe, au protocole Bétadine. Ce tri est effectué par une infirmière diplômée d’état. Hormis en vu de limiter le risque infectieux, il est impératif de respecter le tri des déchets car la

qualité des évaluations d es maisons départementales des personnes handicapées Donner aux parents et aux aidants des outils pour accompagner leur enfant Mesure n° 13 Mesure n° 14 Mesure n° 15 Mesure n° 16 Objectif 6 : Favoriser la vie en milieu ordinaire, à tous les âges de la vie Mesure n° 17 Mesure n° 18 Mesure n° 19 Mesure n° 20 Mesure n° 21 Mesure n° 22 Mesure n° 23 Renforcer les interventions précoces Améliorer la scolarisation des enfants autistes Moduler les réponses institutionnelles

En partenariat avec : Institut de Formation des Cadres de Santé Syndicat Inter Hospitalier du Pays D Aix Centre Hospitalier Montperrin U.F.R Psychologie, Sciences de l Education Département des Sciences de l Education Université de Provence. Aix - Marseille DIPLÔME CADRE DE SANTE MASTER Professionnel Education et Formation 1ère Année Année Universitaire 2008 2009 Groupe et souffrances au travail : Formes, couleurs et sonorité intérieure sur la toile du cadre. GELINOT - RAYBAUD

chaleureux et pour toutes les discussions que nous avons pu avoir. Je tiens également à remercier les professeurs Flora Bastiani, Louis Bujan et Xavier Bioy dont les enseignements m’ont fourni des outils essentiels pour l'analyse des situations que j'ai pu observer. 1 Table des matières Table des abréviations .................................................................................. 3 Introduction …...........................................................

domaine judiciaire (service de PJJ et SEAT, SES, SIOE) et domain administratif (ASE, PMI) – les services éducatifs en mileu ouvert (AEMO) – les établissements ou services accueillant des jeunes au titre d'un placement L'AEMO : intervient dans le milieu naturel de l'enfant de l'adolescent et de sa famille, actions assurées par plusieurs professionnels. Apport d'une aide éducatie, psychologique ou matérielle dans une visée préventive afin d'éviter le placement. Intervention régulière au domicile

2010/2011 Hôpital Privé des Peupliers Sociologie des organisations : « La mobilisation du sport dans la politique de communication interne des entreprises » Sommaire Présentation de l’Hôpital Privé des Peupliers................................................................................................... 2 I. 1. 2. 3. 4. II. 1. 2. 3. 4. III. 1. 2. 3. IV. 1. 2. 3. 4. 5. Philosophie et positionnement de l’établissement .............................................................

PRATIQUE Les deux situations ont eu lieu lors du premier stage de la première année de formation. Celui-ci se déroule dans une maison de retraite. Ces deux situations sont en lien avec la compétence six concernant la communication et la conduite d’une relation dans un contexte de soin. Deux jours après le début du stage et jusqu’à la fin de celui-ci, j’avais à prendre en soin trois résidents de l’établissement dont Madame E. et Madame J. SITUATIONS N°I : La première situation est en rapport

premier étage et 23 autres au deuxième étage. L’unité des soins dans lequel j’ai été accueillie est située au premier étage. L’équipe soignante est composée de : trois psychiatres, neuf infirmiers, un psychologue et une ergothérapeute. Parmi les situations qui m’ont étonnée en stage, elle est la première qui a retenu mon attention : c’est le manque de tenue professionnelle. Dans cette unité des soins, aucun soignant ne porte une tenue de travail ; tout le monde est en civil. Alors que nous sommes

I. INTRODUCTION La situation de communication que j’ai choisie, s’est déroulée lors de mon premier stage (du 11/10/2010 au 10/11/2010), dans un grand hôpital lyonnais, de 698 lits d'hospitalisation complète, 78 lits d'hôpital de jour et 80 lits d'hôpital de semaine. En service d’hématologie. Elle m’a interpellée, étant donné que j’ai dû communiquer avec une patiente handicapée. Cette communication a entraîné un comportement, qui touche chez moi une corde sensible. La rencontre de l’autre