Situation Professionnelle Présentant Un Risque

.............Page 1 Description d'un problème professionnel :................................................................................................Page 2 Les risques en entreprise accident du travail :......................................................................Page 3 Conséquences :.............................................................................Page 4 Conclusion : Prévention pour éviter les risques: ................................................

Olivier RIGAH Terminal Bac Professionnel Vente DOSSIER DE PSE CCF de Prévention Santé Et Environnment Les accidents de travail dans le transport de charges lourdes. PARTIE 1 Présentation générale de l'entreprise : Entreprise : Cap Corona Adresse complete : 4 rue des Bœufs 13100 Aix en Provence Secteur d'activité : Effectif : 4 vendeurs - 4 commerciaux - 1 comptable - 4 chargées de logistique - 1 standard Téléphone/ Email: 04 42 95 42 56 -

FICHE D’OBSERVATION D’UNE SITUATION DE TRANSFERT OU DE MOBILISATION D’UNE PERSONNE EN SOINLa personne en soins : (description factuelle de la personne) : Age, capacités, déficiences, pathologies et antécédent, corpulence…. J’ai choisi de vous présenter la situation : mobilisation, transfert dont j’ai été actrice à plusieurs reprises lors de ce stage concernant Mr. L 60 ans, présentant une sclérose en plaques. De

précisément du GCSMS France. Le dispositif passerelles « 12 mois pour une solution » est une mission d’appui avec transition de parcours et au répit. C’est-à-dire que l’objectif est d’étayer ponctuellement sur une année des situations rencontrées par les enfants (5 à 8 ans) en risque de rupture de parcours et leurs familles, avec comme missions : la mission d’appui aux parents sur la construction d’un plan de transition de parcours à court / moyen terme et sur son activation ; La prestation d’évaluation

personnes souffrant de troubles psychiques ou atteintes de maladies mentales. Cette qualité de vie ne peut être assurée qu'au travers d'un accompagnement sanitaire et social de ces personnes, garant potentiel d'une insertion sociale et/ou professionnelle. Toutefois, certaines d'entre elles n'auront probablement jamais les capacités de vivre de façon autonome. C'est pourquoi nous observons une augmentation du nombre de personnes accueillies en institutions spécialisées (ex: Foyer de vie, Foyer

2/ ANALYSE D'UNE SITUATION PROFESSIONEL 2.1 Description de la situation 2,2 Effets physiopathologiques La situations que je vous ai décrite précedemment comporte des risques pour ma santé, ainsi que mon intégrité physique. En effet, lors de transport manuel de charges lourdes, et si surtout le geste est mal exécuté, le dos est très sollicité et les conséquences qui s'en suivent peuvent être très dangereuses. Les risques liés à ces situations sont les suivantes :

Coutrot Thomas Baccalauréat professionnel électrotechnique Année 2009/2011 Dossier PREVENTION – SANTE - ENVIRONNEMENT Description d’une situation professionnelle présentant un problème Lycée les Eucalyptus-Greta de Nice cote d’azur Avenue des Eucalyptus 06200 Nice Sommaire Introduction - Période de formation pages : 3-4-5 - (Identification, localisation géographique, secteur d’activités) pages : 3-4-5 Première partie - Situation vécue page : 5 -

mondial. Il est donc indispensable de se référencer sur des annuaires professionnels, portails et autres supports « métiers » afin de profiter des budgets importants qui ont été investis pour le référencement. Un référencement sur un support professionnel reconnu confère à votre entreprise une image professionnelle, légitime et bien placée dans son métier. Cela s’avère particulièrement rassurant pour les acheteurs professionnels. Autre canal incontournable : le marketing direct. Il permet de développer

1.2. Organisation de la prévention dans l’entreprise. 2. Analyse d’une situation professionnelle à risque. 2.1. Description d’une situation professionnelle à risque. Faire une description précise et détaillée d’une situation professionnelle réelle présentant un risque en lien avec votre spécialité. Exemple 1 Julie, 30 ans, mère de deux enfants, travaille en tant qu’hôtesse de caisse, à temps complet depuis 7 ans chez

SAM-NDRC-GPME1La structuration du référentiel en blocs de compétences ? 21 – La loi sur la formation professionnelle du 5 mars 2014Sont éligibles au CPF « les formations sanctionnées par une certification enregistrée dans le répertoire national des certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation ou permettant d'obtenir une partie identifiée de certification professionnelle, classée au sein du répertoire, visant à l'acquisition d'un bloc de compétences »2 - La loi n° 2013-595