Société générale de Belgique

La Belgique, un état fédéral De l’état unitaire à l’état fédéral La Belgique est un état fédéral depuis 1993. Le fédéralisme belge présente un caractère particulièrement complexe car les entités fédérées y sont de deux types : communautés et régions. Bruxelles, la capitale de l’état, est une ville région qui possède en outre des institutions communautaires propres. De plus, les structures institutionnelles sont en évolution quasi permanentes : plusieurs changements importants sont intervenus depuis

Port d’armes. 1) FN HERSTAL. Fabrique nationale de Herstal est une fabrique d’armement établie à Herstal près de Liège en Belgique. Le Groupe Herstal conçoit, fabrique, et distribue une gamme complète d’armes de tir et d’accessoires pour la défense, la sécurité, les forces de police et la chasse. FN Herstal est devenu un Leader Mondial ces dernières 50 années sur le marché des armes à petits calibres. Depuis plus de 100 ans, la FN Herstal a équipé avec succès de nombreuses générations de soldats

Association royale[1] Conférence Olivaint de Belgique (C.O.B.) Justification du budget / Demande de subside ou de don 1. Origine et reconnaissance de l’association Sur le modèle de la Conférence Olivaint, fondée à Paris en 1875, la Conférence Olivaint de Belgique (COB) est instituée le 7 novembre 1954[2], comme centre interuniversitaire de formation à la “gouvernance” (c’est-à-dire aux institutions, règles, processus et comportements qui influent sur l’exercice du pouvoir au niveau local

fédéral en 1970. Dire que l’abcès bruxellois est crevé serait erroné. Bruxelles est désormais quatre fois capitale : de l’Etat fédéral, de la Flandre, de la Communauté française et de l’Europe. Bruxelles est peut-être le ciment le plus puissant de la Belgique d’aujourd’hui, à côté des institutions internationales. Bruxelles est devenue le cauchemar des séparatistes, mais Bruxelles reste aussi le cauchemar des fédéralistes d’union. A propos du transfert de l’enseignement aux Communautés. A la Communauté

L es bases de toute société reposent sur ces trois mots : citoyenneté, civilité et incivilité. C’est pourquoi il est bon de les définir pour comprendre réellement leur sens. En effet, la citoyenneté n’est pas synonyme de civilité car elle désigne la qualité de la personne disposant, dans une communauté politique donnée, de l’ensemble des droits. La civilité, en revanche, désigne la politesse, la courtoisie, l’observation des convenances entre les personnes d’une même société. Enfin l’incivilité est

slides, syllabus, notes et notes de strawberry TITRE 1 : LE DROIT PÉNAL CHAPITRE 1 : LA DÉFINITION ET LA DÉMARCHE DU DROIT PÉNAL Section 1 : Dénominations utilisées 1) Le phénomène criminel : il ne vise pas que les crimes mais la délinquance en général (= un comportement universellement réprimé, c.à.d. les trois types d’infractions : les crimes, les délits et les contraventions). La délinquance désigne donc les personnes qui ne respectent pas les lois pénales. On a remarqué que le nombre de dossiers

Les femmes en Belgique au XIXe siècleAvant toute chose,la femme est une épouse et une mère. Au XIXème siècle, elle exerce un travail invisible, c'est-à-dire un travail domestique. Ainsi, son rôle principal est d’être mère au foyer. Elle s’occupe donc de sa maison, de ses enfants et de son mari. Elle n’intervient pas dans les affaires de la famille, ne pourvoit pas aux besoins matériels car elle ne s’instruit pas et n’a pas le temps pour ce genre d’activités. A partir de la seconde moitié du XIXème

I. Présentation de l’entreprise Situation géographique Identité de la société : Materne – Confilux S.A. 1, Allée des Cerisiers 5150 FLOREFFE N° d’entreprise : BE0401.408.863 Elle occupe une place de 25 hectares en tout, dont 6,4 hectares de bâtiments. Forme juridique : Société Anonyme 1 Petit historique Materne-Confilux est née en 1977 de la fusion de deux entreprises plus anciennes. La société Materne, créée en 1888 à Wépion par Edouard Materne, était spécialisée dans la culture

constater les faiblesses d'une telle position puisque la réussite scolaire ne se traduit pas nécessairement par l’insertion professionnelle, au contraire, l'exemple des femmes voilées nous montre que la formation n'empêche pas leur exclusion de la société belge. La discrimination ethnique et raciale à l’embauche Le thème de la discrimination raciale à l’embauche et sur le lieu du travail a fait l’objet, ces dernières années, d’une attention grandissante dans les pays occidentaux. Plusieurs études

GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE Le Directoire Abdeslam Ahizoune Président du Directoire Maroc Telecom en bref Janie Letrot Larbi Guedira Directeur Général du Pôle Services Directeur Général Réglementation, Communication et Développement à l’International Mohamed Hmadou Directeur Général du Pôle Réseaux Arnaud Castille Directeur Général du Pôle Administratif et Financier • Maroc Telecom comprend aussi 8 directions régionales rattachées au Président du Directoire Le Conseil de Surveillance