Société générale de financement

Sommaire Rappel : Constitution des sociétés Conformément au droit des affaires , les sociétés sont classées en trois catégories : les sociétés de personnes, les sociétés de capitaux ou par action et la société à responsabilité limitée. -Les sociétés de personnes : sont qualifiées aussi de sociétés par intérêt. Elles se distinguent par les liens très étroits qui unissent les associés entre eux ou par le fait que la personnalité morale de la société n’est pas complètement distincte de la personnalité

investissement : 9 CHAPITRE III : Les spécificités du capital risque 11 1 .Quelles sont les caractéristiques du capital-risque? 12 2.1.1 Les investisseurs : 13 2.1.2 Les organismes de placement en capital risque (OPCR) 13 2.1.3 Les sociétés de gestion 13 3 Les bénéficiaires 14 4 Le Conseil Déontologique des Valeurs Mobilières (CDVM) 14 5 L’Association Marocaine des investisseurs en Capital (AMIC). 14 • Moussahama : 14 • Faisal Finance Maroc : 14 • ASMA Invest : 15

peut faire face à de nombreux imprévus. En effet, du lancement de la société jusqu’à sa fermeture, plusieurs évènements peuvent arriver, risquant alors d’engendrer des difficultés diverses (économiques, financières, juridiques ou sociales principalement) voire, sur le long terme, une fin prématurée de la firme. Le cas de la banque Lehman Brothers en est un exemple-type : suite à la crise des subprimes de septembre 2008, la société bancaire fut contrainte de déposer son bilan et fit faillite très rapidement

soient à jour avec les exigences modernes. A titre d’exemple, citons le Code de Commerce promulgué dans sa nouvelle version le 1er Aout 1996 et comprenant de nouvelles dispositions relatives aux contrats bancaires. Il a été complété par le droit des sociétés commerciales (30 Aout 1996) et la création des tribunaux de commerce (12 Février 1997) pour sa part, l’activité bancaire a également connu une refonte en adoptant en 1996 la loi bancaire abrogeant celle de 1993. Le cadre professionnel bancaire ne

pédagogique de la formation banque finance assurance, M. Boniface BAMPOKY, et l'ensemble du corps professoral De l’ESP, de M. Banding DANFA, directeur de mémoire, pour son entière disponibilité dans le suivi de ce travail, de M. Mamadou Directeur Général du QUINTEC’S qui n'a ménagé aucun effort pour nous mettre dans de bonne condition pour la documentation de M Gallo Fall chef comptable du QUINTEC’S pour son soutien, sa disponibilité et son apport, Des membres de mon groupe de travail pour l'amitié

processus. Introduction La planification financière est un processus en perpétuel mouvement : prévoir des plans de financement, les mettre en œuvre, puis les modifier en fonction des résultats dégagés. Pour démarrer un plan de financement (on parlera aussi de business plan), il faut partir du plan stratégique de l’entreprise. La stratégie fixe les objectifs de développement général de l’entreprise et les prévisions de croissance et répond aux questions suivantes :  Dans quelle activité l’entreprise

Sommaire : Introduction I- Les moyens de financement formels A- Le capital-investissement B- Prêts du réseau Maroc Entreprendre C- Association Maroc Telecom pour la création et la promotion de l’emploi D- Focus sur les financements par prises de participation (Principaux Fonds d’investissement) II- les moyens de financement informels A- Le financement interne (ou autofinancement) B- Le financement externe direct C- Le financement externe indirect : l’intervention d’un intermédiaire

garantir une formation solide et enrichissante. Ce travail n’est pas l’œuvre d’une seule personne ; il a été réalisé grâce à la contribution de plusieurs bonnes volontés que je tiens à remercier vivement. SOMMAIRE Introduction Générale……………………………………………..………………………………………………………….………………..3 CHAPITRE 1 : La Finance Islamique 5 I- INTRODUCTION : 5 II- Les Fondements de l'économie Islamique : 6 III-Organisation et Structure de la Banque 13 IV- Types de Comptes et produits offerts

sur : > un examen annuel des rémunérations, piloté par la Direction des ressources humaines, impliquant les fonctions de contrôle de l’entreprise et procédant par étapes successives de validation des lignes-métiers / entités jusqu’à la Direction générale ; > une validation in fine de cette politique, à la fois sur les principes, les budgets et les allocations individuelles, par le Conseil d’administration après examen par le Comité des rémunérations. La politique de rémunération est établie dans

L’objectif principal des institutions financières est de contribuer à l’ajustement des besoins entre agents à capacités de financement et agents à besoins de financement. Un agent à capacités de financement réalise des investissements inférieurs à son épargne disponible : il dispose donc de fonds qu’il peut choisir de conserver, de prêter ou d’investir. Un agent à besoins de financement réalise des investissements supérieurs à son épargne : il doit donc se procurer des fonds en vendant une partie de ses