Sociologie Du Handicap

majeurs pour les entreprises. Le terme ONG n'est pas mieux défini au niveau du droit français, même si la grande majorité des ONG françaises ont le statut d'association loi 1901. En revanche, sa définition a été précisée grâce aux apports de la sociologie politique. De ce point de vue, les principaux critères définissant une ONG sont : - l'origine privée de sa constitution - le but non lucratif de son action - l'indépendance financière - l'indépendance politique - la notion d'intérêt public

MONITEUR EDUCATEUR Lors de mes trois dernières années de formations en alternance dans le secteur de l’éducation sportive, s’est réveillé en moi un intérêt particulier à travailler avec les personnes ayant des difficultés sociales ou souffrant de handicap. Le fait de vouloir me former dans l’éducation spécialisée n’est surement pas un hasard, les valeurs qui m’ont été inculqués et les différentes successions d’évènements qui ont traversé ma vie, m’ont probablement amené au métier de moniteur éducateur

l’autonomie est l’apanage de tous et non pas d’un seul individu ; elle est l’expression de notre liberté personnelle la plus profonde. De nos jours et à travers les différentes disciplines l’autonomie se définit de différentes manières : D’abord, en sociologie politique, c’est la capacité de l’Etat à mettre en place ses propres lois. Ensuite, d’un point de vue administratif, l’autonomie est la capacité du politique à s’administrer lui-même en fonctions des règles et des lois déjà établies au sein de la

Professeur à l’IEP de Strasbourg, il est membre du Groupe de sociologie politique européenne (UMR Prisme, CNRS, Strasbourg) et associé au Centre de sociologie européenne (EHESS, CNRS, Collège de France, Paris). Il est également membre du comité de rédaction de la revue Sociétés contemporaines, du comité des rédacteurs associés des Actes de la recherche en sciences sociales, et du comité national du CNRS (section 40). C’est la sociologie de l’action publique, en particulier dans les domaines culturel

m’entende peut-être mieux ou du moins FV-FEI-028-V1_Page de garde Dossier Documentaire ESI Page 4 qu’elle voit que je me suis adressée à elle car le port du masque bloque parfois la communication et ne pas me voir bouger mes lèvres peut être un handicap. Je répète donc de nouveau ce que je venais de dire plus fort, mais de nouveau, aucune réaction, elle ne me répond pas et regarde toujours son armoire par-dessus mon épaule. Je pose ma main sur la sienne posée sur sa cuisse, elle pose son regard

systèmes « qui puissent être utilisés avec le maximum de confort, de sécurité et d'efficacité par le plus grand nombre2. » L'ergonomie puise son savoir dans les diverses sciences ayant trait au comportement humain (physiologie, médecine, psychologie, sociologie, linguistique, anthropologie, économie, management, ainsi que les sciences de l'ingénieur) pour les mettre au service de l'Homme au travail. Elle vise simultanément la santé de l'humain au travail et son efficacité. Pour atteindre ces objectifs

à l'embauche est un principe qui interdit de fonder un refus d'embauche sur l'origine, les mœurs, les opinions politiques, l'appartenance ou la non-appartenance à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée, l'état de santé ou le handicap, le sexe ou la situation de famille, sauf si l'appartenance à un sexe est la condition déterminante de l'exercicel'emploi, l'état de grossesse, l'appartenance à un syndicat ou l'exercice d'une activité syndicale.  PROBLÉMATIQUE: - Comment pouvons-nous

sociale. Essai sur la nouvelle pauvreté, Paris, Presses Universitaires de France, 1991 - Erving Goffman, Stigmate. Les usages sociaux des handicaps, Les éditions de minuit, 2001 - Philippe BéNéTON, Le fléau du bien. Essai sur les politiques sociales occidentales, Paris, Robert Laffont, 1983 - LE ROBERT & SEUIL, Dictionnaire de sociologie, 1999 I). Qu’est que c’est que la disqualification sociale ? a) définition : - emprunté à l’anglais (1711-1714), cela veut dire « priver

------------------------------------------------- Sommaire INTRODUCTION 1 REVUE DE LITTERATURE 2 a) Définition du handicap 2 b) L’histoire du travaileur handicapé 2 c) Définition du travailleur handicapé 3 d) Les jeunes diplômés handicapés dans le monde du travail en France 4 e) Evolution du handicap dans les entreprises 5 f) Les perspectives de management RH pour les jeunes diplômés handicapés 6 CAS D’APPLICATION : L’EMBAUCHE A LA CAISSE D’EPARGNE 8 a) La Caisse d’Epargne : une entreprise

années 1980 et 1990.  L’utilisation des ressources humaines est récente mais elle provient d’une réalité ancienne.  Aujourd'hui, la Gestion des Ressources Humaines est une discipline des sciences sociales de même type que la psychologie ou la sociologie.  Nature contingente Le facteur évolution est très important puisque la Gestion des Ressources Humaines est en changement constant.  L’environnement est de deux types :  * Externe (juridique, économique, technologique, système social tel