Sociologie

Lecture sociologique du phénomène de l’immigration L’immigration peut être abordée de différentes manières : Historique : en pointant un certains nombre de période ou de flux migratoire de voir quel sont leur cause et conséquence Du point de vu Juridique : pour voir comment on peut la définir au niveau du droit et savoir quel sont les droit et devoir des immigrants et la légitimité du séjour. Politique : et voir comment les principaux représentait des parti politique aborde ce phénomène

Phase explicative La troisième et dernière étape de la démarche compréhensive est la phase explicative, qui vise à établir une compréhension causale de la réalité sociale (Fleury, 2001, p.30), c’est-à-dire à détecter les causalités entre les phénomènes. Cette étape nécessite donc de l’imagination: il faut alors configurer diverses causes et conséquences imaginaires entre elles pour déterminer la réelle causalité entre deux phénomènes. Weber s’intéresse dans cette étape aux conséquences voulues et

4/ Une meilleure conciliation vie privée vie professionnelle favorise une meilleure motivation au travail : - Organiser des roulements sur les plages horaires difficiles et permettre la permutation des salariés entre eux. - Organiser des réunions d’informations sur la nouvelle organisation et les nouveaux modes de fonctionnement, expliquer le rôle de chacun en mettant l’accent sur l’amélioration de la performance de l’entreprise que ce changement doit entrainer - Permettre aux salariés de s’exprimer

Expansion de lducation trs importante dans la 2eme moiti du XXe, et lducation tertiaire est amene stendre encore. Modernization theory (Treiman 1970) lducation devient indispensable pour avoir accs aux mtiers avantageux et bien pays mesure que la science et les technologies progressent (mtiers sans qualifications remplacs par des machines ou dlocaliss). Bureaucratie recrutement par diplmes systmatis. Macro-level variants of human capital theory (Hanushek and Wlech 2006) education gains de productivit

L’organisation comme problème! 1. L'acteur et sa stratégie ! - La marge de liberté de l'acteur ! - Limite des raisonnements a priori ! - La démarche stratégique ! - Stratégie et pouvoir ! ! 2. Le pouvoir comme fondement de l'action organisée ! - Le pouvoir du point de vue des acteurs ! - Pouvoir et organisation! - Du type de pouvoir sécrétés par l’organisation! ! 3. Le jeu comme instrument de l'action organisée! - L’organisation comme problème! - Le rôle de la structure formelle

Fiche de lecture : la sociologie du corps, David Le Breton Situation de l’auteur : L’auteur s’appelle David Le Breton et est né le 26 octobre 1953. Anthropologue et sociologue français, il est spécialiste des représentations et des mises en jeu du corps humain : Professeur à l'Université de Strasbourg, membre de l'Institut universitaire de France et chercheur au laboratoire Cultures et Sociétés en Europe. Dans ses recherches universitaires se niche une quête personnelle remontant à l'adolescence

Sociologie des Organisations 2009 - 2010 Séance n° 2 Michel Sasson Sasson Consulting michel@sasson.fr IONIS – STM 2009 - 2010 Page 1 Plan du cours Séance 1 : L’entreprise et la sociologie des organisations •  Qu’est que l’entreprise ? Que cherchons-nous à comprendre ? •  La Sociologie des Organisations : un savoir, un outil, une arme. •  Taylorisme, École des relations humaines et le « management culturel et participatif » Séance 2 : L’analyse stratégique, l’acteur et le système

Sociologie des organisations Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Aller à : Navigation, rechercher La sociologie des organisations peut se définir comme une branche de la sociologie qui étudie comment les acteurs construisent et coordonnent des activités organisées. Elle peut aussi se définir comme une science sociale qui étudie des entités particulières nommées organisations, ainsi que leurs modes de gouvernance et interactions avec leur environnement, et qui applique les méthodes

Sociologie des organisations • Philippe Bernoux, La sociologie des organisations, Seuil, 1990  • Philippe Bernoux, Henri Amblard, Gilles Herreros et Yves-Frédéric Livian, Les nouvelles approches sociologiques des organisations, Seuil, 2005  • Luc Boltanski et Ève Chiapello, Le nouvel esprit du capitalisme, Gallimard, coll. « NRF essais », 1999 (ISBN 2070749959 et 9782070749959)  • Michel Callon et Bruno Latour, La Science telle qu'elle se fait, La Découverte, 1991  • Michel

La sociologie du développement est neuve, et pourtant elle subit déjà les assauts de la contestation. Elle s’efforce d’étudier le développement dans toute son extension historique géographique et culturelle. En effet elle est définie comme étant l’étude des rapports sociaux et du changement social liés aux transformations économiques. Ainsi il serait nécessaire de répondre à certaines questions pour faire comprendre à mes trois oncles qui font partis parmi les détracteurs de la sociologie du développement