Sortie Du Fordisme

B. Une volonté profonde de changement. -Un constat: le retard français. Défaite a doubouché a prise de conscience géné du "retard fr" souligné par Jean Monnet ds son mémorandum remis à De Gulle en 45. Mm si exa., FR semble ss-équip. au sorti de WWII. François Caron: parc de machines-outils fr en 45 =1/4 du RU. Age moyen 25 ans contre 10 au RU. A l'exaltat° lors de II Rép. de la ruralité et de la rép de pts proprio. succède un discours résolument modernisateur. -Un objectf: rattraper

Pour Fayol, il est nécessaire d’éliminer le gaspillage de l’argent et de matière et définir la façon la plus précise selon lesquelles les taches doivent être plus organisées d’où la division du travail et la forte spécialisation. Le fordisme « il n’existe plus chez nous des rapports fondés sur les sentiments personnels, les gens s’acquittent de leur travail, et rentrent chez eux, après tous ,une usines, n’est pas un salon » les ouvriers n’avaient pas besoin de connaître la raison et

innovations et à la révolution des transports qui permet de s’affranchir de la tyrannie des distances et de trouver de nouveaux marchés. Elle est aussi le fait de la mise en place de nouvelles façons de travailler. Vidéo : taylorisme et fordisme+ travail à la chaîne Taylorisme ou OST D’après la vidéo, en quoi le taylorisme ou organisation scientifique du travail consiste-t- Il consiste en une division des tâches pour éviter les mouvements inutiles : M.Owen dactylographie ainsi

pétrole) débouche sur le même scénario qu’en 1973/1974
La Crise commence à ne plus être appréhendée comme un accident conjoncturel après lequel tout pourrait redevenir comme avant (ce qui était contenu dans les métaphores récurrentes de « sortie du tunnel »
La grande revanche des (néo-)libéraux sur les keynésiens - Au plan théorique - Une critique radicale de l’intervention de l’Etat dans le domaine économique et social - L’Etat-entrepreneur fausse les mécanismes du marché - L’Etat-providence

recul de la prescription des tâches apparaît-il comme une solution aux problèmes auxquels sont confrontés les entreprises ? (document 4) (2 points) Question de synthèse (10 points) Après avoir rappelé les difficultés rencontrées par le tayloro-fordisme au cours des années 1970, vous exposerez les solutions apportées par les entreprises à ces problèmes. DOCUMENT 1 : Taux d’absentéisme du personnel ouvrier de Renault (1949-2005) (absences pour maladies et accidents du travail et de trajet)

c'est-à-dire que les syndicats vont être intégrés comme une composante légale d’un système de gestion des conflits. . A partir de ce moment-là, les salariés ont pu participer aux diverses négociations avec les employeurs. L’exemple du Taylorisme/Fordisme dans l’émergence des conflits sociaux en entreprise Le taylorisme est né au début du XXème siècle, dans une économie particulière, il s’agissait d’accompagner des gains de productivités énormes des industries, tout en intégrant des salariés

PARTIE III : Les trente glorieuses et l’essoufflement du fordisme INTRODUCTION Ce chapitre soulève une question : Comment le monde fonctionne sous l’hospice des E.U ?une notion est importante pour notre étude : le Taylor-fordisme… Un grand économiste français jean Fourastié : il a publié 2 ouvrages à 30 ans d’intervalle, n’est autre que l’inventeur du terme « trente glorieuses »qu’il applique à la France mais on peut étendre l’expression et son contenu à l’ensemble

l'argent qui n'est pas remboursé4 t qui peut donc être utilisé une troisième fois). Le plan MARSHALL et ses effets positifs fut sans doute le meilleur moyen de populariser les thèses keynésiennes parmi les élites européennes. Ainsi le monde est-il sorti de la crise de 1929 en trois étapes :    Le New-Deal qui permit un rétablissement partiel de l’économie américaine La seconde guerre mondiale qui permit à l’économie américaine de tourner à plein régime Le Plan MARSHALL qui permit à l’Europe non

L'économiste Jacques Rueff voit l'origine des difficultés dans l'établissement d'un système de Gold Exchange Standard par la conférence de Gênes au début des années 1920. Dans le système de l'étalon-or, tout déficit de la balance des paiements provoque une sortie d'or et une restriction proportionnelle du crédit. Cet effet sera stabilisateur et permettra un retour vers l'équilibre. Dans un système d'étalon de change or où une monnaie privilégiée peut être conservée comme réserve monétaire, le pays privilégié

travail à la chaine. Cette méthode augmente la productivité et permet de baisser le prix des produits. Mais celle-ci entraîne des grèves, elle est trop sévère. Pour lutter contre les revendications et permettre des salaires plus élevés, on invente le Fordisme. De nouvelles techniques de vente apparaissent pour pousser les gens à acheter : le crédit, la publicité, hyper et super marchés avec leur proposition de produits plus élevée et variée. Toutes ces nouveautés sont un puissant facteur de mondialisation