Stage Agent Magasinier

Mlle. HSSAIN Karima ; Responsable du reporting M. MOUHDI Hicham ; Chef du service audit interne M. NADLOUS Mustapha ; Directeur des ressources humaines à Fertima Je n’exclut pas de ces remerciements tous ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable qui marquera ma vie professionnelle. 5 EL KAOUKABI Hind Mémoire de fin d’études, 2008 Les entreprises et les organisations en général sont en permanence confrontées à l’amélioration de leur performance dans un

matériels et pièces de rechange ferroviaires et la gestion des dossiers Import/ Export… L’unité Transit, quant à elle, traite les dossiers Import/ Export sous contrôle du Service Magasin Général. C’est d’ailleurs au sein de cette unité que notre stage a été effectué, pendant lequel nous avons pu nous familiariser avec les techniques du commerce international, connaître les procédures du transit et traiter des éventuelles anomalies qui entrave la gestion optimale de l’activité transit. C’est

personnel est sous la direction du Directeur administratif et financier (DAF) depuis 1998. Le DAF diplômé de l’école supérieure de commerce est à son 3ème emploi après avoir été licencié d’une société de Banque. Il a passé en période de chômage un stage de formation en audit-conseil, finance, douane et ressources humaines. De bouche à oreilles, il a reçu la proposition d’offre d’emploi de l’entreprise C et à présenter sa candidature. Il y eut deux rencontres avec le PDG. Lors du premier entretien

éventuellement les élèves de 2de, et exceptionnellement les élèves de terminale. Dans tous les cas, renseignez-vous auprès de votre établissement. - Pour consolider vos connaissances ou améliorer vos méthodes de travail, vous pouvez suivre un stage de remise à niveau organisé au cours de l'année scolaire ou pendant les vacances. - Si vous le souhaitez, vous pouvez bénéficier d'un tuteur pour vous conseiller et vous guider dans votre parcours de formation et vos choix d'orientation, tout au

Fès Filière : Génie Industriel U.S.M.B.A Projet de Fin d’Etudes Pour l’Obtention Du Diplôme D’Ingénieur D’Etat Spécialité : Génie Industriel Réalisé au sein de : DELPHI SUJET Amélioration du processus de planification de la production Période de stage : Du 13/02/2012 Au 31/05/2012 Encadré par : Réalisé par :  TLAMCANI Ali  BENLABIED Achraf  SAKA Abdelmajid  Présenté le 30 /06/2012 Devant le Jury composé de : o M. Taoufik OUAZZAN CHAHDI (Président) o M. Mohammed REDOUANI (Rapporteur)

.................................................. APPLICATION 2 : Au service du personnel de la société « KOUTOUBIA », Mohamed EL MANJRA, DRH, souhaite faire bénéficier le personnel (chefs de services, secrétaires, assistantes, commerciaux) d un stage de formation sur Word, axé sur la création d imprimés, modèles, lettres-types et publipostages. Cette formation doit avoir lieu le 12 mars de 9h à 12h et de 13h à 17h. Tous les intéressés doivent répondre avant le 28 février. 35 LE 15 février

Secrétaire - Chef Comptable - Comptable - Facturier - Contrôleur de Gestion et Informatique - Caissier - Assistant Administratif - Standardiste / Réceptionniste - Chauffeur / Planton - Garçon de Bureau - Facturier - Agent d’hygiène et sécurité | Volume 2 Page 009/197 | | | | FICHE DE DESCRIPTION DES TACHESFONCTION : Secrétaire

par la loi, la convention collective ou le contrat de travail. La loi réglemente la durée maximum de la période d’essai. Pour les CDI, l’article 1221.9 du code du travail fixe la période maximum à 2 mois pour les ouvriers/employés, 3 mois pour les agents de maîtrise et les techniciens et à 4 mois pour les cadres. Pour les CDD, l’article 1242.10 fixe la période maximale à 1 jour par semaine dans la limite de 2 semaines pour les CDD inférieurs à 6 mois et à 1 mois si le CDD est supérieur à 6 mois.

Administratif et Financier de la société FRS Maroc, pour nous avoir accordé le stage au sein de son département et aussi pour nous avoir encadré et soutenu tout au long de notre période de stage ; M. El Hadrati Rachid, Chef de service comptabilité et administration, pour avoir facilité notre intégration dans son équipe jeune, dynamique et sympathique et pour l’attention et l’aide qu’il nous a apporté pendant notre stage au sein de FRS Maroc. Et aux parents, Famille et Connaissances qui n’ont pas

FLE : .........................................................................................................156 2-5-LA MAITRISE DU FRANÇAIS ET LES DISPOSITIFS MIS EN PLACE : ...........................................................157 3- LE STAGE A (K):......................................................................................................................................162 3-1- PRESENTATION DE LA STRUCTURE :....................................................................