Stage Alstom Power

réflexes indispensables à la bonne gestion des quartiers et qu’ils soient les vecteurs du changement. Finalement, les projets démonstrateurs sont des lieux d’observation, d’application et d’expérimentation pour les élèves en visite de site ou en stage. La labellisation des projets permettrait une reconnaissance pour toutes les parties prenantes de la filière construction. Cette labellisation apporte aussi la possibilité d’accorder Troisième Révolution Industrielle en Nord-Pas de Calais - Mise

communicant, capable de s’adapter à son interlocuteur et de posséder des qualités d’analyse et de rigueur. Mais avant tout, il faut aimer la polyvalence et l’opérationnel ! » TÉMOIGNAGE ■ Anne-Sophie Galas Responsable des ressources humaines, Alstom « Les RRH présentent de plus en plus un profil de gestionnaire. » Après une formation à l’EDHEC en 1998, Anne-Sophie Galas s’oriente vers les métiers des ressources humaines : « En 3e année d’école de commerce, j’avais étudié certains aspects des

sur le métier, les missions, l’environnement … Un autre programme « jobtrotters » donnait chez Pechiney également l’opportunité aux étudiants dans le cadre du « progrès continu » de faire le portait d’un opérationnel à l’étranger au cours de leur stage. ALCAN : un concept novateur : « une journée avec un professionnel » We all can (www.weallcan.net): programme, destiné aux étudiants en fin de cycle, et conçu pour développer la notoriété du groupe Alcan en Europe à travers ses métiers. Le périmètre

participé à l’étude 3XS Enterprises Inc AA Options Transport Consultants Acklands-Grainger Inc AIM Integrated Akzo Nobel Chemicals Ltd. Aldo Groupe Alexandria Molding Aliments Ultima ALSTOM Canada Apex Motor Express Assured Logistics AstraZeneca Canada Inc Atlas Cold Storage Atripco Delivery Service Avaya Ballard Power Systems BC Hydro Bellville Rodair International Bison Transport Inc BLJC Bridge Brand (filiale de GSF) BTC Logistics Canpotex Limited Cargill Limited CDMV Inc. Celestica Inc. Chep Clearwater

démocratiques et des droits de l’homme, en « accord avec les valeurs sociales et politiques européennes » dans le cadre d’un dialogue et de procédures de consultation. Selon Karine Lisbonne, cette étape marque l’avènement d’une politique européenne de « Soft Power » appelant la diffusion et le développement de normes inhérentes aux valeurs propres de l’Union : l’introduction de mesures de conditionnalité. Par ailleurs, « les actions menées sous l’égide du programme de Cotonou dépendent au sein des institutions

c’est une notion apparemment extensible. Des observateurs ont ainsi fait remarquer que la Commission avait su faire preuve d’un certain sens de la realpolitik dans un certain nombre de cas sensibles (Air France, Alitalia, Ryanair, Crédit lyonnais, Alstom)(4). (4) On peut penser que les difficultés financières d’une entreprise d’un pays membre possédant des atouts industriels incontestés pourraient fournir matière à des restructurations industrielles souhaitables au niveau européen, sauf bien sûr

c’est une notion apparemment extensible. Des observateurs ont ainsi fait remarquer que la Commission avait su faire preuve d’un certain sens de la realpolitik dans un certain nombre de cas sensibles (Air France, Alitalia, Ryanair, Crédit lyonnais, Alstom)(4). (4) On peut penser que les difficultés financières d’une entreprise d’un pays membre possédant des atouts industriels incontestés pourraient fournir matière à des restructurations industrielles souhaitables au niveau européen, sauf bien sûr

dollars ainsi que le segment des composants électriques dont la production se concentre de manière intensive sur le marché du transport et de distribution d’électricité et services connexes (T&D)51. Il convient de citer, dans ce sillage, le projet Alstom qui prévoit la réalisation à terme de 310 millions d’euros (3,4 milliards de dirhams) à l’export. Ce groupe vise, à travers ce projet, à augmenter substantiellement ses approvisionnements auprès de fournisseurs locaux. Les achats d’équipements destinés

sa propre expérience personnelle ou professionnelle. Le manque d’idée est souvent associé au manque d’expérience professionnelle. Un jeune qui en cherche aura peut-être manqué d’expérience que ce soit dans une Junior Entreprise ou divers stages. Un stage doit d’ailleurs se choisir de préférence selon ses centres d’intérêt. Faute d’expérience professionnelle, les jeunes entrepreneurs ont très souvent à se lancer dans des projets destinés aux étudiants et souvent dans le domaine des loisirs. Des marchés

et le développement de l’économie sociale. En outre, le projet de loi de finances prévoit des mesures fiscales incitatives pour la promotion de l’emploi notamment : la prorogation, jusqu’au 31 décembre 2016, du délai d’exonération de l’indemnité de stage brute plafonnée à 6.000 dirhams versée aux stagiaires lauréats de l’enseignement supérieur ou de la formation professionnelle et ce, afin d’encourager leur recrutement par le privé ; NOTE DE PRESENTATION 7 PROJET DE LOI DE FINANCES POUR L’ANNEE