Stage Chez Leclerc

accroche) Problématique n°2: Comment parvenir à dynamiser la journée d’accueil des stagiaires managers ? Cette journée d’accueil est mise en place pour chaque magasin Carrefour. Elle dure une journée est intervient à la fin du premier mois de stage (mois d’intégration) des jeunes managers. Objectifs actuels attendus de cette journée : présenter le tutorat, assimiler le tutorat et son rôle, le symbole d’une promotion 2009, comprendre les attentes de chacun, former une unité, la présentation

du commandement et la responsabilisation. Devenez­réserviste­dans­la­gendarmerie y 5 PmG / PmSG t n QUAND ? les sessions de PmG sont organisées au plus près de chez vous les week-ends ou par périodes bloquées d’une semaine pendant les vacances scolaires. le cycle complet de formation s’étend sur 15 jours. le stage de PmSG est organisé au niveau national sur une durée de 30 jours effectifs de formation, dispensée chaque été. n POUR QUEl AVENIR ? un breveté PmG est apte à être admis comme

l’instant, le rayon Beaux-Arts n’a aucun  La Zone « Nord » est un concurrent direct avec concurrent direct dans la zone « Albasud » le rayon Beaux-arts dont les enseignes sont Cultura et Arteis.  Concurrence importante avec Brico-Depôt et Brico-Leclerc. Régulièrement, le chef de rayon Beaux-Arts  La concurrence se fait ressentir, les fournisseurs reçoit la visite de fournisseurs qui proposent ne cesse de faire évoluer leur produits mais en de nouveaux produits, laissent des catalogues proposant

liés à la photographie. Ensuite, j’espère pouvoir utiliser les connaissances acquises lors de cette étude de marché dans le cadre de mon stage de deuxième année de BTS MUC. En effet, l’UC qui m’accueille commercialise des produits culturels, parmi lesquels on peut trouver des produits relatifs à la photographie. Or, j’ai pu remarquer durant ma première période de stage que le « rayon photo » était assez peu mis en valeur. Ainsi, j’aimerais pouvoir intégrer l’optimisation et la mise en valeur de ce rayon

Partie 1: Description de Décathlon Bordeaux-Lac 1) Réseau Oxylane: Oxylane un réseau d'entreprises de la grande distribution spécialisées dans les articles de sport et de loisir. Ce réseau a été créé en 1976 par Michel Leclerc sous le nom de  Decathlon, son enseigne historique, et rebaptisé Oxylane en  2008. Onze enseignes font parties de ce réseau dont les principaux sont  : -Decathlon  : enseigne qui regroupe un maximum de produits de différents sports pour que

Elodie PEREZ Em3 SOMMAIRE: Résumé……………………………………………………………………………………………p.3 Introduction…………………………………………………………….......................p.5 I- Pourquoi ce stage ?................................................................p.6 II- Un mot sur la Grande distribution III- General Mill ‘s Entreprise………………………………………………p.8 A. Groupe internationale…………………………………………………………p.8 B. En France………………………………………………………………………………….…p.9 C. Les 3 marques……………………………………………………………………………p

Introduction  Actuellement en deuxième année de formation Educateur Spécialisé par voie d’apprentissage, je suis employée dans un IEM (Institut d’Education Motrice). J’effectue un stage d’une durée de deux mois au sein d’une association composée d’un CHRS (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale) et d’un accueil de jour. Les objectifs sont de repérer le partenariat et le réseau dans le domaine du social, d’aborder un nouveau public, un fonctionnement institutionnel différent de celui

Rapport de stage Chef de Secteur Pays de la Loire Année Universitaire 2010-2011 Sommaire Introduction 4 I. LA SOCIETE ET SON ENVIRONNEMENT 6 A. Le groupe Agrial, CCLF et Eclor Développement 6 B. Ses stratégies 8 1) Stratégie de leader 8 2) Stratégie de diversification et d’intégration verticale 11 3) Le partenariat commercial 13 4) Stratégie de différenciation 14 C. Ses ressources et ses compétences

Marine Institut de Formation en Soins Infirmier Nice Croix-Rouge Française Promotion 2010-2013 "Une bougie n'est jamais aussi étincelante qu'avant de s'éteindre" Auteur Inconnu « C’est grand, La mort, c’est plein de vie dedans » Félix Leclerc 2 Note aux lecteurs : « Il s’agit d’un travail personnel effectué dans le cadre d’une scolarité à l’Institut de Formation en Soins Infirmiers Croix-Rouge de Nice, il ne peut faire l’objet d’une publication en tout ou partie sans l’accord

.................................................... 51 3 Remerciements : Apollo-­‐Communications Je remercie tout d’abord mes maîtres de stage : Jean-Louis Marcin et Gaëtane Depiereux pour leur accueil chaleureux et qui ont contribué à ma bonne intégration au sein de chaque équipe (15 personnes). Ils furent mes guides durant mes six mois de stage. Ainsi ils ont pu me transmettre leur savoir sur le monde de la communication et m’ont permis de mieux saisir les codes et les enjeux des entreprises