Stage Mairie Service Technique

L.P Elie castor RAPPORT DE STAGE CLASSE: terminale TMSEC3 NOM: Diniz franco ANNEE: 2011-2012 PRENOM: Johnny SOMMAIRE Présentation de l'entreprise NOM DE L'ENTREPRISE: service technique de la mairie de Kourou ADRESSE: zone industrielle 97310 Kourou TEL: 05 94 22 07 40 HORAIRES: Du lundi au vendredi de 7:30 à 12:00 le matin, et l'aprés-midi de 13:30 jusqu'à 17:45 Activités de l'entreprise: Le service technique de la mairie de Kourou est partagé en plusieurs secteurs

 RAPPORT DE STAGE : BTS : Comptabilité et Gestion des Organisations ESTEVEZ Jordan Du 11 Mai 2015 au 03 Juillet 2015 Tuteur de stage : Mme PERUSINI Tuteur Académique : Mme THERON-HAAS Etablissement / Formation : Institution De La Salle à Metz / BTS : CGO Collectivité d’Accueil : Mairie de HAYANGE – 1 place de la déportation, 57700 HAYANGE SOMMAIRE  REMERCIEMENTS INTRODUCTION 1. PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE A. Mairie de Hayange B. Hiérarchie 2. PRESENTATION

Mairie d’Aix-en-Provence Direction des Finances et du Budget Rapport de stage Mars-Juin 2002 0DLULHGª$L[HQ3URYHQFH 'LUHFWLRQGHV)LQDQFHVHWGX%XGJHW Place de l’Hôtel de Ville 13616 Aix-en-Provence Cedex 1 2ème année FC Emilie de la TOUSCHE (/ ( /$ $% %2 25 5$ $7 7, ,2 21 1 ' 'ª ª8 81 1( ( 0 0( (7 7+ +2 2' '2 2/ /2 2* *, ,( ( ' 'ª ª( (9 9$ $/ /8 8$ $7 7, ,2 21 1 '( ' (6 6 % %( (6 62 2, ,1 16 6 ' '( ( / /$ $ & &2 2/ // /( (& &7 7, ,9 9, ,7 7( ( ' 'ª ª$ $, ,; ; ( (1 1

RAPPORT DE STAGE PROFESSIONNEL A LA MAIRIE DE TCHAOUROUSOMMAIREREMERCIEMENTJe souhaite d’abord remercier le Maire Mr Dominique Jonathan AWO et le Secrétaire Exécutif, Mr Sonagon Arnos SOSSOU de la commune de Tchaourou.Je remercie ensuite la Cheffe division des Ressources Humaines, Responsable de mon stage et la Cheffe de la division du secrétariat administratif qui tout au long de mon stage m’ont conseillé, aidé et accompagné pour toutes les missions que j’ai eu à faire.Enfin, je tiens à remercier

Rapport de stage du 06 au 11 décembre Fait à la mairie de Beautheil 1. Carnet de bord au jour le jour | | | | | | |Lundi : |Activités pratiquées ou |Qualités mobilisées pour |Avec qui ? Personne |Matériel | | |observées |l’activité

des stratégies de groupe. Johan VERNES BTS informatique de gestion option ARLE SOMMAIRIE Introduction .............................................................................................3 1. Description de l'entreprise et du service. ....................................... 4 1.1 Organigramme. ........................................................................................4 2. Présentation de l'existant, schéma du réseau de l'entreprise.......... 5 2.1 Rôles des serveurs

3 Description des missions du stage …………………………………………………………………… Page 5 Fonctionnement de la mairie ……………………………………………………………………………… Page 12 > Description de la mairie …………………………………………………………………………………… Page 12 > Pouvoirs du maire d’arrondissement ……………………………………………………………… Page 13 > Pouvoirs du conseil d’arrondissement …………………………………………………………… Page 13 > Le fonctionnement de la mairie du 5ème arrondissement en interne ………… Page 14 > La mairie du 5ème communique …………………………………………………………………………

OZCAN ERMISER Rapport de stage rédigé pour le 23 août 2010 Stage réalisé à la mairie de Pont-du-Château dans le Puy de Dôme du 19 avril 2010 au 20 août 2010 Tuteur universitaire : M. Sylvain BERTEL Maître de stage : M. Marc POUGET Université d'Auvergne – Clermont 1 Institut Universitaire Professionnalisé Management et Gestion des Entreprises Ozcan ERMISER Master 1 Management des PME-PMI Année Universitaire 2009-2010 Mise en oeuvre du Droit Individuel à la Formation

[pic] La réforme de l’administration territoriale qui a conduit à la décentralisation procède entre autre de la volonté de rapprocher l’administration des administrés et de leur fournir un service public de qualité. C’est aussi amener les collectivités locales à prendre leur responsabilité en matière de développement. Cependant, au-delà des nobles objectifs que s’est fixée cette forme d’administration territoriale, plusieurs questions demeurent en suspens en ce qui concerne le développement

SOMMAIRE ORGANIGRAMME DES SERVICES TECHNIQUES DE LA MAIRIE DE SAINT GEORGES D’ORQUES 1 I. INTRODUCTION 2 II. DESCRIPTION DU POSTE DE SOUDEUR A L’ARC 2 A) Description de l’activité principale 3 B) Les principaux risques 3 III. RECIT DU FERRONNIER CONCERNANT UN ACCIDENT DU TRAVAIL 5 IV. LES EFFETS SUR LA SANTE DU SOUDEUR 6 A) Les accidents du travail 6 B) Les maladies professionnelles 7 V. MISE EN ŒUVRE DE LA DEMARCHE D’ANALYSE DE L’ACCIDENT 7 A) Relevé des faits ayant conduit à l’accident