Stage Monoprix

professeur principal. 4. Rappeler votre numéro de téléphone personnel DANS LES DERNIERS JOURS DE STAGE : Faites compléter par votre tuteur puis récupérer les documents suivants : - l’attestation de PFE N° 1 - le tableau récapitulatif des PFE - le tableau de gestion des absences - la grille d’évaluation du savoir être - la fiche bilan (points positifs, points négatifs) BON STAGE ET N’OUBLIEZ PAS DE RENDRE VOS EXERCICES DES VOTRE RETOUR AU LYCEE…

Salah avec des exercices. Nous sommes là aussi pour sensibiliser les premières faces à des situations qu’il pourrait avoir en stage. Ce travail m’a apporté une meilleure confiance en moi, car jouer devant des personnes que je ne connais pas et ben ça m’a permis de passer un cap. Ces exercices que l’on a faits avec monsieur Salah vont aussi me permettre de les réaliser en stage, cela me permet d’avoir une valise en tête avec des exercices en plus. J’aurais une idée de comment faire une petite pièce

Consignes Le stage d’observation en entreprise fait partie intégrante de votre parcours scolaire dans le cadre des processus de l’orientation. Il sera suivi par un rapport de stage que vous réaliserez et plusieurs compétences du socle commun seront évaluées lors de l’évaluation de ce compte rendu. Le dossier devra remis au plus tard le 27 JANVIER 2012. Prenez de nombreuses notes sur ce qu’on vous dit; vous en ventilerez les informations après dans le rapport et quand vous posez des questions

| |( certificat de stage ACRC validé par le formateur et le tuteur (Annexe 4) | |( attestation de conformité validée par le formateur et le tuteur(Annexe 5) | |( attestation de positionnement dans le cas d'aménagement de la durée du stage

BACcalauréat PROFESSIONNEL RESTAURATION |Lycée : |Francis de Croisset 34 Chemin de la Cavalerie 06130 Grasse ( : 04.92.42.48.60 | |Elève : | | Sommaire du dossier A / Quatre fiches descriptives |A 1 | |Dans la valence opposée | |

Nombre de salariés ✓ Organigramme ✓ Statut/poste du stagiaire dans l’entreprise… 2) Présentation d’un accident ou d’une situation de travail présentant un risque et son analyse (8 points) Présenter une situation vécue ou observée en stage, présentant plusieurs risques ou un même risque. Pour cela vous pouvez : ✓ Prendre une photo pour illustrer la situation professionnelle choisie ✓ Relater un récit ✓ Observer un salarié à son poste de travail… 2.1) Présentation de

difficultés particulières rencontrées au cours de mon stage. | 4 - REGLE(S) A TIRER DE L'EXPERIENCE | Cette expérience professionnelle m’a rappelé l’importance de la ponctualité dans le milieu de la restauration, dans lequel il convient également d’avoir une organisation permettant de gérer les situations habituelles, mais plus encore les situations imprévues, difficiles. Ayant été dans un self, j’ai dû assembler organisation et rapidité. Durant ce stage, il m’a été particulièrement demandé d’être sans

la radio m'a accueilli avec beaucoup de gentillesse et sincérité. On m'a impliqué dans les différents travaux et au deuxième jour déjà, on m'a laissé préparer un élément pour « Pulsar infos midi ». Ce qui m'a plaît aussi, c'était la diversité du stage: La continuation de la travail avec les brèves (comme à la radio Ouaga FM), les sorties et bien sûr, la montage des éléments pour l'antenne, ce qui m'a donné une vraie poussée de motivation. Il y avait parfois des « temps morts », ce qui m'a donné

PERIODE : 25 Octobre au 31 Décembre 2010 ------------------------------------------------- RAPPORT DE STAGE E.F.GA CABINET COMPTABLE 1 : Introduction 2: Fiche D’identité de L’entreprise 3 : Organigramme de l’entreprise 4 : Différentes activités 5 : « Saisie » 6 : Conclusion 7 : Remerciements Actuellement en Terminale Bac Professionnel Comptabilité au lycée professionnel Théodore Monod, j’ai effectué une période de formation dans la comptabilité d’une durée de

La convention de stage 1. Qu'est-ce qu'une convention ? Une convention est un document administratif obligatoire pour la réalisation de tout stage, obligatoire ou non, intégré au cursus. Il définit les conditions juridiques (droits et obligations de chaque partie), et pédagogiques (missions confiées, activités exercées par le stagiaire) du stage. 2. Qui doit la signer ? C'est le stagiaire, le responsable légal, le chef d'entreprise et le chef de l'établissement qui