Stage Receptionniste

LES NOUVELLES TECHNIQUES D’INFORMATIONS ET DE COMMUNICATIONS ET LE RECRUTEMENT RAPPORT DE STAGE Chargée de recrutement au sein de My Recrutement 07/06/2012 au 07/09/2012 SOMMAIRE Introduction I) Le marché du recrutement 1) les acteurs 2) Le marché du cabinet de recrutement II) My recrutement un cabinet nouvelle génération 1) l’histoire de MyRecrutement 2) Son organisation a) Le pôle développement b) Le pôle RH c) L’organigramme d) La clientèle MyRecrutement

Svea Lycée Fred Scamaroni rue de la 4e-DMM 20600 Bastia Tel: 04.95.54.53.00 Fax: 04.95.54.53.08 Rapport de stage Seconde Professionnelle Métier de la mode et du vêtement Année Scolaire: 2011-2012 Sommaire Remerciements: Je tiens a remercier mon maître de stage Madame.... de m'avoir accueilli dans son entreprise et de m'avoir fais découvrir ce qu'est le monde du travail , de comprendre la gestion d'une petite entreprise et de me permettre d'avoir une première approche

formation d’ingénieur, je suis tenue à effectuer ce stage pour deux mois. Etant Orientée à la Technologie des systèmes d’information et de communication, je suis intéressée par le développement des logiciels informatiques. Ma formation traite les outils de conception des systèmes informatiques, la gestion et l’administration des bases de données, la programmation web et les applications mobiles, je souhaite prendre part à un stage dans votre société. Ma formation m'a permis

1 Ce fichier a pour but de vous guider dans la rédaction de votre rapport de stage. La mise en page est laissé à votre initiative et peut comporter des photos. PAGE DE PRESENTATION sur cette première page doivent apparaître: Singa Pabla 3ème4 Mme Brignoli Au p'tit marché Epicier Année 2012/2013 2 tous les paragraphes doivent utiliser la police Comic Sans MS taille 12 Présentation de l'entreprise: (nom: Au p'tit marché localisation:193 rue de nantes 35000 Rennes

Année universitaire 2012/2013 CONVENTION DE STAGE Article 1 La présente convention règle les rapports de L’OCP, El Jadida - représentée par son Directeur Général. Et de l’Ecole Mohammadia d’Ingénieurs, désignée ci-dessous par le terme "EMI", représentée par son Directeur. Cette convention, conforme à la législation et à la réglementation en vigueur, concerne le stage exécuté, Du   01/07/13 au 30/01/13 Par : HAJIJ ISSAM (indus)

situe en EHPAD (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) au réfectoire de l’établissement. Situation vue ou activité vue ou réalisée Cette situation s’est passée lors de mon premier stage, j’entamais alors ma quatrième et avant dernière semaine de stage. Durant ce stage j’étais affectée au 6ème et dernier étage de cet établissement. J’étais dans le réfectoire au moment du diner, celui-ci commençait à 18h30. A 18h45, une intérimaire infirmière responsable des étages 1, 2

……………………………………………………………………………………………… Date de naissance : Inscrit en formation de : ……………………………. Nationalité : …………………………………… ……………………………………………………………………………………………… N ° indicatif : Entre : Nom et adresse complète de l’organisme ou de l’entreprise d’accueil Adresse du lieu de stage (si différent) Représenté par M ....................................................................... en sa qualité de………………………………………………………………………… et : Le Centre national d’enseignement à distance, établissement public national à caractère administratif

ENTRETIEN 2 min : présentation (vérification qu'ils n'appellent pas de l'étranger) et rappel de l'heure de la fin du RDV. 5 min : le stagiaire fait part de son autoévaluation et exprime les points sur lesquels il pense devoir progresser. 15 min : communication des appréciations, de la note et des corrections sur la copie (le stagiaire doit avoir le temps de noter ce qui est dit). Principaux conseils pour progresser. 5 min : réponses aux questions du candidat ou commentaires sur le cas Jolycar 3

la préparation du brevet de technicien supérieur comptabilité et gestion et constituent également une étape de leur parcours  vers l’insertion professionnelle.  La diversité et la qualité des situations professionnelles vécues et observées en périodes de stage reposent sur un engagement pédagogique de trois partenaires :  L’équipe pédagogique encadre, conseille, met en cohérence et articule les différentes modalités d’appropriation des compétences. L’analyse nécessaire pour donner un contenu formatif à cette expérience

 Méthodologie du Rapport de stage Les objectifs du rapport de stage La réalisation d'un rapport de stage répond à plusieurs objectifs pour l'étudiant : être évalué par rapport à des attentes académiques en restituant et utilisant de façon pertinente les connaissances acquises pour résoudre un problème ; obtenir un diplôme ; acquérir et valider des compétences ; développer des attitudes et qualités professionnellement exploitables ; enrichir son cursus, son CV et bâtir une expérience professionnelle