Stakeholder Theory And The Corporate Objective Revisited

Les théories de la gouvernance : de la gouvernance des entreprises à la gouvernance des systèmes nationaux Corporate Governance Theories : From Micro Theories to National Systems Theories* Gérard CHARREAUX Professeur en sciences de gestion Université de Bourgogne FARGO - Centre de recherche en Finance, ARchitecture et Gouvernance des Organisations Cahier du FARGO n° 1040101 Version révisée - Décembre 2004 Résumé : L’objectif de cet article est de faire une synthèse des théories de

fonctionnement de * Les références entre crochets renvoient à la bibliographie en fin d’ouvrage. 3 l’autorité. Enfin, elle ne propose aucune réflexion sur les frontières de la firme. C’est Ronald Coase qui, avec un article de 1937 intitulé « The Nature of the Firm », est le fondateur de ce qu’il convient d’appeler la théorie moderne de la firme. En effet, Coase pose deux questions qui sont, toujours aujourd’hui, au centre des programmes de recherche en matière de théorie de la firme : quelle est la

prenantes. v ABSTRACT This research aims to study the potential link existing between the different environments of Moroccan manufacturing firms, external (institutional and regulatory) as well as internal (relationships with stakeholders), and their economic and financial performance measured by profitability ratios. The general context of the study is the openness of Moroccan’s borders to European’s products in 2012, and the signature of the “Advanced statute” with European Union (EU) in 2008

Making the decision; the investor as a business man 2 1.1.2 The investor’s roles 5 1.2. The investment management as a process 6 1.2.1 Planning the investment 6 1.2.2 Implementing the investment plan 11 1.2.3 Evaluation of the investment 15 1.3. Investment risk 24 Investment Risk #1: Business Risk 25 Investment Risk #2: Valuation Risk 26 Investment Risk #3: Force of Sale Risk 26 Chapter 2. European Grants 28 Introduction – short history 28 2.1.Legislation, definitions and objectives

Tourism Marketing for Cities and Towns USING BRANDING AND EVENTS TO ATTRACT TOURISTS Tourism Marketing for Cities and Towns USING BRANDING AND EVENTS TO ATTRACT TOURISTS Bonita M. Kolb, Ph.D. AMSTERDAM • BOSTON • HEIDELBERG • LONDON NEW YORK • OXFORD • PARIS • SAN DIEGO SAN FRANCISCO • SINGAPORE • SYDNEY • TOKYO Butterworth-Heinemann is an imprint of Elsevier Butterworth–Heinemann is an imprint of Elsevier 30 Corporate Drive, Suite 400, Burlington, MA 01803, USA Linacre House, Jordan

document unique. Cette obligation légale, de formaliser par écrit, l’identification des risques et la 1 Olivier Bachelard Professeur Groupe ESC Saint-Étienne olivier_bachelard@esc-saint-etienne.fr Tait R, Walker D, (2000), Marketing health and safety management expertise to small enterprises, Safety science, 36, 2, pp 95-110. Geoffard PY, (2005), Théorie économique et prévention des risques professionnels, actes du colloque DARES-ANACT du 2 décembre 2005, Paris. Pour mémoire la création du

l’Association Française des Entreprises Privées (AFEP) recommandent aux sociétés cotées de suivre une présentation standardisée sous forme de tableaux des différents éléments de la rémunération individuelle des dirigeants. Aux États-Unis, la Securities and Exchange Commission (SEC) a élaboré un formulaire très précis, le DEF 14 A, qui impose aux sociétés cotées de communiquer le détail de la rémunération poste par poste, la politique et les pratiques de la société en la matière, le rôle du comité des

Pour l’instant, le concept reste encore flou, même si certaines grandes institutions nationales et internationales l’ont définies, comme c’est le cas dans le Livret Vert de la Commission Green Paper en 2001 “Promoting a European Framework for Corporate Social Responsibility”, ou par le Ministère Français de l'Ecologie et du Développement, par le Parlement Européen ou par l’Observatoire des Petites et Moyennes Entreprises (PME) Européennes en 2002. Nous proposons notre définition (voir infra

Rappelons que Burrell et Morgan (1979) furent les premiers auteurs à utiliser la notion de paradigme pour classifier les théories des organisations. En construisant une matrice basée sur des fondements métathéoriques de la nature des sciences sociales (objective ou subjective) et des théories du changement (radical ou régulation), ils ont proposé l’existence de quatre paradigmes sociologiques : fonctionnaliste, interprétatif, radical humaniste et radical structuraliste (voir figure I.1). Selon ces auteurs

FINANCEMENT BANCAIRE DES CREATEURS DE TRES ENTREPRISES. Humanities and Social Sciences. Universit´e Jean Moulin - Lyon III, 2008. French. <tel-00519021> HAL Id: tel-00519021 https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00519021 Submitted on 17 Sep 2010 HAL is a multi-disciplinary open access archive for the deposit and dissemination of scientific research documents, whether they are published or not. The documents may come from teaching and research institutions in France or abroad, or from public or private