Starbucks

Dès sa naissance, Starbucks s’est engagée à garantir des conditions de vie économiques et sociales décentes à ses contacts dans les pays producteurs et a tenu compte de préoccupations environnementales. Depuis 30 ans, l’identification des besoins spécifiques propres à ces régions productrices a confirmé le bien fondé de cet engagement et a mené Starbucks à prendre des mesures et actions diverses. Une illustration récente de cet engagement est l’élaboration du programme « Respect des Origines™ »,

TRAVAIL CELLULAIRE 4189994782 Courriel JACYNTHE9@HOTMAIL.COM NOM DE LA PERSONNE TUTRICE CLAUDE ROY Date D’ENVOI 1ER AVRIL 2014 Réservé à l’usage de la personne tutrice Date DE RÉCEPTION Date DE RETOUR NOTE La compagnie américaine Starbucks ouvre ses portes en 1971 à Seattle au légendaire Pike Place Market.1 Trois universitaires passionnés de café sont à la source de la fondation de cette compagnie au succès mondial. À cette époque, l’industrie naissante concentre ses services autour

1°)Starbucks Coffee 2°)Volkswagen 3°)WWF 4°)Microsoft 5°)APPLE HISTOIRE DES MARQUES. 1°) Starbucks coffee Le logo de la chaine américaine starbucks coffee a evolué au fil des années. On peut remarquer trois logo différents : 1971 1987 1992 2011 LA marque starbucks propose une carte très diversifiée. Le public visé est donc très large, on peut y rencontrer des amateurs de café et de sucreries de tout âge. La baseline de starbucks coffee : ‘This is not a coffee, this is starbuck’

Starbucks Coffee en Chine La Chine constitue, de nos jours, un marché de plus en plus attractif. En effet, avec une population de plus d’un milliard trois cents millions d’habitants, elle représente 20% des 7 milliards d’individus présents. Aujourd’hui et encore plus dans les années à venir, elle fait figure de plaque tournante stratégique du commerce international. Il est donc indispensable pour les entreprises de participer à ce développement et ce dynamisme. La plus grande chaîne multinationale

les  clients  puissent  y  déposer  des  idées.  Cette  boite  sera  accessible  au   sein  de  l’unité  commerciale  en  anonymat  totale,  cela  nous  permettras  d’avoir  un  réel avis  de la  part des clients  et  de  développer  l’offre  que Starbucks Coffee  propose.    2  –  Envoyer  des  mails,  sms, pour informer les  clients  s’ils  le  désirent  des  nouveautés,  de  leurs  points  disponibles  sur  leur  carte  de fidélité  et  de  les inviter  aux  futures  journées  découvertes.    

diagnostic des forces et des faiblesses des compétences de l’organisation est essentiel pour définir sa stratégie. 2. Le diagnostic externe et ses composantes Découvrir : 14. Quelle est la principale activité de l’entreprise Starbucks Coffee? 15. Pourquoi Starbucks rencontre-t-elle plus de difficultés à s’implanter en Europe qu’aux États-Unis ? 16. Pourquoi la méconnaissance ou l’ignorance de ces facteurs externes pourrait-elle être préjudiciable à l’entreprise ? Réaliser un diagnostic

Durant notre projet, nous allons parler de l’entreprise suivante : STARBUCKS L’enseigne est créé au Etats-Unis en 1971 par trois passionnées de café. Rachetée en 1987 par Howard Schultz, l’entreprise a ouvert et racheter des boutiques à travers de nombreux pays. Starbucks Corporation est aujourd’hui une des plus grande chaine de café multinational (avec 9.411 milliards de dollars de chiffre d’affaire en 2007). Fin 2006, Starbucks comptait déjà plus de 12 000 enseignes dans le monde.

passionnés de café et inspirés par le concept du café de qualité. Le nom de Starbucks est inspiré du personnage de Moby Dick. Howard Schultz rejoint la compagnie en 1982, et après un voyage en Italie, il prend un virage qui permettra à Starbucks de devenir en deux décennies la plus grande chaine multinationale de café. Depuis 1982, Schultz, leader incontesté et visionnaire a cherché à créer une expérience unique « the Starbucks experience» en offrant un café de spécialité et en initiant le consommateur

Présentation : L’entreprise tient son nom de «  starbo  » qui était un camp minier du XIXe siecle du mont Rainier, qui rappelle au fondateurs «  Starbuck », un personnage de Moby Dick. Le logo choisi est une siréne. Type de production :Starbuck produit des services Statut juridique : Starbucks est une société anonyme Dirigeant actuels : Le seul dirigeant, depuis le début est Howard Schultz. Il est né a New York en 1953. C’est un homme d’affaire Américain, mais aussi un écrivain. Selon

ETHICAL COMPANY: Starbuck Coffee La responsabilité sociale chez Starbucks C’est notre engagement à exercer notre activité de manière pérenne dans le respect de la planète et de ses habitants : De l’achat du café à l'investissement dans les communautés locales en passant par la réduction de notre empreinte sur l’environnement. C’est agir comme nous l’avons toujours fait, en nous efforçant de faire encore plus. C’est se servir de notre envergure de manière utile. Et bien sûr, Starbucks™ Shared Planet™