Stratification Sociale Et Mobilité Sociale

grandes écoles..... B) Principes Les principes essentiels émis par Emile Durkheim (1858 - 1917) sont: • traiter les faits sociaux comme des choses. Cela ne signifie pas que les faits sociaux soient en tous points semblables à des choses matérielles (celles traitées par les sciences physiques). Cela veut dire qu’il ne peut y avoir une science des faits sociaux que si l’on peut y appliquer les principes d’une science rationnelle. En premier lieu: • le déterminisme: s’il y a effet c’est qu’il

générale des classes sociales p.2 Première partie : Les théories des classes sociales des fondateurs de la sociologie : I. Définitions des classes sociales : I . 1 La doctrine de Saint-Simon I . 2 La vision de Karl Marx I . 3 La pensée de Max Weber p.2 à 4 Deuxième partie : Les classes sociales en débat : I. Vers la disparition des classes sociales : p.4 à 5 I . 1 La fin du marxisme I . 2 Vers une moyennisation de la société Troisième partie : Le retour des classes sociales : I. Les théories

Faculté des Sciences de l'Homme Département de Sociologie Année Universitaire : 2005-2006 Licence de sociologie 1ère Année Cours de M. Ronan HERVOUET HISTOIRE DE LA SOCIOLOGIE Plan général INTRODUCTION GÉNÉRALE PARTIE I : REFLEXIONS SUR LE SOCIAL : DE L’ANTIQUITE AU XIXe SIECLE PARTIE II : NAISSANCES MULTIPLES DE LA SOCIOLOGIE (1880-1918) PARTIE III : DES SORTS CONTRASTES (1918-1945) PARTIE IV : MATURITES INSTITUTIONNELLES (1945-1968) PARTIE V : DIVERSIFICATIONS ACTUELLES Bibliographie indicative

le type de poste occupé caractérise de plus en plus les trajectoires d’insertion (Forgeot et Gautié, 1997 ; Giret, Lopez, Rose, 2005). Si les sociologues traitent cette question lorsqu’ils analysent les effets des politiques d’éducation sur la mobilité sociale, peu de travaux de sociologie du travail ont cherché à saisir les effets de la diffusion de salariés surdiplômés au sein des catégories professionnelles. Cette contribution propose d’étudier la façon dont de jeunes salariés surdiplômés s’adaptent

CM RAPPORTS SOCIAUX I ) Rapports sociaux et travail A) Première approche des rapports sociaux: quelques élément d'histoire de la discipline sociologique et des significations sociales et politiques de l'analyse des rapports sociaux. A.1) Comment la société s’inscrit dans l’individu. Rapport sociaux, socialisation, individus La sociologie consiste à analyser la société c’est le produit d’une multitude de relations (familiale, pro, amicale, économique…) entre individus entre groupe et dont

Stratification et mobilité : Observation d'une bibliothèque à Nantes : La culture du pauvre, la culture du riche, et les chercheurs d'ors. Une bibliothèque est un espace qu'une grande majorité des classes sociales si ce n'est pas toutes partagent. Ainsi elles se rencontrent dans ce lieu, mais ont-elles vraiment les mêmes buts, intérêts à profiter de cet endroit ? Je me suis rendu à la Médiathèque de l'espace Jacques Demy, proche du Centre ville Nantais, le mercredi 11 Avril

fréquence des changements constatés est synonyme d’une mobilité professionnelle régie par des facteurs ayant trait au contexte conjoncturel, au développement des aptitudes individuelles, à l’égalité des chances, etc. Il en résulte, tout en changeant d’emploi ou de position professionnel, que les MRE connaissent une mobilité soit ascendante soit descendante. Pareil mouvement peut se reproduire à la fois au cours de l’existence d’un individu (mobilité intragénérationnelle) ou encore en cours de carrière

sociologie n’est pas : Ni un ami du genre humain : Les apports de la sociologie ont leur utilité dans tous les champs d’action, la finalité dépend de l’usage que l’on choisi de faire de cet outil. Ni un théoricien du travail social : La sociologie n’est pas une pratique sociale, c’est un effort pour comprendre la société. La perspective sociologique peut être adressée à toute personne dont le métier est d’influencer les gens, quels que soient le but ou la justification morale de l’entreprise. L’unique

développement. Mais, elle est également à l’origine de nombreux changements pour la collectivité dans son ensemble. a) D’un point de vue structurel, la croissance économique permet une transformation des structures démographiques, économiques et sociales ; ce qui permet une plus grande satisfaction des besoins collectifs. Un PIB plus élevé s’accompagne généralement d’une plus grande satisfaction des besoins collectifs, notamment dans le domaine de la santé et de l’éducation. La croissance

la pérennité de la firme. La gestion est à la fois la pratique et la science du gouvernement des organisations. GRH : sous-discipline spécialisée sur le facteur humain : la fonction personnel vise à traiter l’ensemble des problèmes humains et sociaux de l’entreprise. Les principales pratiques des RH sont : acquisition de RH (gestion des compétences, recrutement et intégration), stimulation des RH (rémunérations, conditions de vie au travail, appréciation des performances), développement des RH