Stress 1 Doc

LA DIVISION MITOCHONDRIALE 1 mn ½ vie d’une mitochondrie = 6 à 10 j Les mitochondries, Christiane Delbart, Editions Tec & Doc La fusion mitochondriale o Fusion en mitochondries plus grandes ou en structures plus ramifiées o Participe à la restauration et la réparation des mitochondries o Mécanismes complexes et mal compris Fractionnement des mitochondries L’ADN mitochondrial 12S Complexe I (7) Boucle D Cyt b ND6 16S Complexe III (1) Complexe IV (3) ATP synthétase

l’Université Henri Poincaré (UHP), Nancy et Dominique LANGEVIN Directeur de recherche CNRS Laboratoire de physique des solides de l’Université Paris Sud Orsay Sources bibliographiques [1] SCHER (J.). – Rhéologie, texture et texturation des produits alimentaires. Techniques de l’Ingénieur, [F 3 300v2-1 à 16] (2006). De ROSNAY (J.). – Le macroscope. Vers une vision globale. Éd. du Seuil, Paris (1975). AÏT-KADI (A.), MARCHAL (PH.), CHOPLIN (L.), CHRISSEMANT (A.-S.) et BOUSMINA (M.). – Quantitative

(reproduction, croissance, etc...). Pour la parcelle polluée, les composés significatifs contenus dans les huiles ont comme propriétés dominantes d’être des antioxydants, antimicrobiens et antifongiques. La plante développe, lorsqu’elle est soumise à un stress, des composés qui, dans l’huile essentielle, ont des vertus médicinales. Enfin, nous avons constaté qu’ au sein de la parcelle polluée, les différents polluants entraînent des variations de concentration entre les composés métaboliques . Une analyse

090606.doc Page 1 12/06/20066 Guide des bonnes pratiques EU SOMMAIRE SOMMAIRE Sommaire ..........................................................................................................................2 Avant-propos.....................................................................................................................4 Remerciements..................................................................................................................5 Chapitre 1 Introduction

(OTUA) avec la collaboration de Jean-Pierre PESCATORE Direction du Bureau de normalisation de la construction métallique (BNCM) Centre technique industriel de la construction métallique (CTICM) Références bibliographiques [1] [2] [3] [4] BOYER (H.E.). – Atlas of stress-strain curves ASM (1986). STEEL. – Verein Deutscher Eisenhütenleute. BRAND (A.) et SUTERLIN (R.). – Calcul des pièces à la fatigue CETIM. DEBIEZ (S.). – Les aciers modernes : de nouvelles exigences pour les produits d’apport Soudage

Management des organisations Première Guide pédagogique Sous la direction de Didier Bertholom Ludovic Babin-Touba Marie-Laure Huguet Sophie Turconi Du programme… Ouverture de chapitre THÈME 1 : Le rôle du management dans la gestion des organisations 1 Qu’est-ce qu’une organisation ? CAPACITÉS ‡ ‡ Distinguer action individuelle et action collective Repérer les éléments constitutifs d’une organisation Des documents de lancement et des questions

MBA Management des Ressources Humaines – Promo 6 MEMOIRE LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX, UNE DEMARCHE FACILE A METTRE EN ŒUVRE POUR LES ENTREPRISES ? Emmanuelle AUPHAN – Luce FLU Isabelle VANDUYSE Novembre 2009 1 REMERCIEMENTS 2 Nous adressons nos remerciements à tous ceux qui ont contribué par leur disponibilité, leur écoute et leur sens du partage à la réalisation de ce mémoire : Fabien Blanchot qui a eu la sagesse de nous orienter vers le meilleur axe de réflexion

PL09_1-38.qxd:PASSERELLE debut 29/10/09 19:26 Page 1 Série « Annales » Annales PASSERELLE ESC Concours 2009 Sujets et corrigés officiels ESPACE GRANDES ECOLES PL09_1-38.qxd:PASSERELLE debut 2 29/10/09 19:26 Page 2 PL09_1-38.qxd:PASSERELLE debut 29/10/09 19:26 Page 3 SOMMAIRE Présentation des concours Passerelle 1 et Passerelle 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 PASSERELLE 1 Épreuves communes • Synthèse de dossier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

partie 1 Les Risques psychosociaux Recouvrent les risques professionnels perçus et vécus par les salariés comme portant atteinte à leur santé mentale et secondairement physique. Ils résulte d’une combinaison entre les dimensions individuelles, collectives et organisationnelles de l’activité professionnelle. Stress Déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face. (Agence

Partie 1 Assurer la gestion administrative des RH du service Selon J.-M. Plane (1), la Gestion des Ressources Humaines (GRH) est aujourd’hui une fonction à part entière, avec des outils reconnus. Aux côtés de la direction générale, elle assure à la fois une fonction d’intégration pour le personnel (dialogue social, communication de la stratégie) et une fonction de différenciation des salariés (recrutement et pilotage des carrières, rémunérations individualisées, etc.). Elle gère les effectifs