Stress Au Travail Bts

 TET 008 ANALYSE DES SITUATIONS DE TRAVAIL (L1+L2) Licence Gestion d’Entreprise Parcours Commerce et Développement International DOSSIER DE VALIDATION « ANALYSE DE L’ACTIVITE D’UN ASSISTANT DE DIRECTION » Tuteurs : Michel BAULAIGUE – Jean VIRACAOUNDIN CNAM REUNION AUDITEUR NUMERO 13108403 Sommaire Introduction……………………………………………………………3 Partie 1 : Description…………………………………………………..4 Partie 2 : Analyse………………………………………………………5 Partie

Chapitre 6 L’activité de travail Question de gestion L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ? Notions Activité de travail : conditions de travail, compétence et qualification. Sens de la leçon Par son activité de travail, l’individu produit de la valeur ; en cela, il peut être considéré comme une ressource pour l’organisation. Celle-ci a donc intérêt à lui proposer de bonnes conditions de travail, à reconnaître, valoriser et entretenir ses

comportant diverses activités, sujets variés qui changent régulièrement . 4/ LES INCONVENIENTS : Fatigue des yeux , liée au travail sur ordinateur . Travail en solitaire . Le stress, car certains client s sont pressés , il faut effectuer un travail compliqué en temps limité . 5/ ACCES (diplôme) Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 (BTS, DUT...) à Master (Diplôme des arts appliqués, Master professionnel, ...) dans le secteur de l'art, des arts graphiques, de la communication

BTS ASSISTANT DE GESTION PME PMI – SESSION 2012 E6 : Pérennisation et développement de la PME U62 : Projet de développement de la PME Jury n° : 5009 DOSSIER : PROJET DE DEVELOPPEMENT DE LA PME A7 : « Mise en place d’actions correctrices pour promouvoir la santé et la sécurité des salariés sur le lieu de travail » NOM et prénom du candidat : MINGRET Rémi ------------------------------------------------- SOMMAIRE 1. ATTESTATION ET CERTIFICAT DE STAGE 1.1 Attestation de

Classiques & Cie BTS Cette part de rêve que chacun porte en soi Cette part de rêve que chacun porte en soi GUIDE PÉDAGOGIQUE par Johan Faerber PARTIE I. CULTURE, SYNTHÈSE ET ECRITURE PERSONNELLE EN STS 1. Enseigner la synthèse de documents n n n n La lecture de documents La mise en évidence des idées des documents L’élaboration du plan La rédaction 2. Enseigner l’écriture personnelle n n n n Une ambiguïté dans l’intitulé Des questions importantes Des idées

publique), un individu au travail met à sa disposition de l'organisation ses connaissances et son expérience: il constitue une ressource pour l'organisation. Par exemple, les bénévoles du Resto du coeur créent de la valeur en donnant de la nourriture aux populations les plus démunies et vulnérables. B) ... à l'appui de ses qualifications et de ses compétences. Un individu possède des qualifications et des compétences. *Les qualifications sont attachés à un poste de travail (grâce notamment à un

BTS ASSISTANT DE GESTION DE PME – PMI – SESSION 2012 EPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes EPREUVE U42 : Communication interne et externe Communication Orale Professionnelle FICHE DESCRIPTIVE (épreuve ponctuelle et deuxième situation du CCF) | Nom et prénom du candidat : | N° d’inscription : | Intitulé de la situation de communication : Mise en demeure | Vécue Observée | Fiche de situation de communication n° : 1 | IDENTIFICATION | Raison sociale : | Secteur d’activité :

ingénieurs du son. Elles produisent des films publicitaires pour les entreprises. Compétences requises : Mi-technicien, mi-scientifique... Technicien et artiste, l'ingénieur du son doit évidemment avoir une bonne oreille. Résistant au stress et aux longues journées de travail, il possède de solides bases en acoustique, en électricité, en électronique et en informatique. Il est aussi capable de s'adapter aux évolutions technologiques. ... avec une culture artistique Des études de musicologie alliées

carrières 3- Contrat de Travail pour les commerciaux et pour l’entreprise Avantages Inconvénients Pour l’Entreprise Possibilité d’orienter l’activité aussi bien quantitative que qualitative Gestion d’un personnel salarie Frais fixe à couvrir par un Chiffre d’affaire minimum Pour les commerciaux Sécurité Couverture sociale Direction dans le travail et bénéficie du savoir-faire et de l’expérience de l’entreprise Lien de subordination juridique Peu d’autonomie dans le travail Aucun droit sur la clientèle

réduits. Mais l’organisation par processus engendre aussi des difficultés. La reconfiguration des processus préalable à sa mise en place conduit souvent à des réductions d’effectifs dans l’entreprise. Elle suppose aussi une nouvelle organisation du travail qui repose sur la polyvalence des salariés et nécessite une augmentation de leurs qualifications, ce qui peut s’avérer coûteux pour l’entreprise par rapport à une organisation fonctionnelle dans laquelle les salariés sont peu qualifiés et spécialisés