Sujet Bts 2007

clés aux USA Vérité, courtoisie : le naturel ou l’agressivité Le travail est un territoire partagé p. 1 p. 2 p. 2 p. 3 p. 4 p. 4 p. 5 p. 5 p. 6 p. 6 p. 7 p. 7 p. 8 p. 8 p. 9 p. 9 p. 10 p. 11 p. 13 p. 14 p. 15 Source : Romain GOLIAT, Mémoire BTS Informatique Ind. Paris 1994. 7 Le logiciel Word offre la possibilité de faire un sommaire automatique. La présentation du sommaire doit être conforme aux normes et conventions internationales : • • • • Police : Times New Roman, Taille de police

| | |par Saratou SEROKPERA | | |Haute école de commerce et de management - BTS 2006 | | |Dans la categorie: Rapports de stage    | | |

BACCALAURÉAT "SCIENCES ET TECHNOLOGIES DE LA GESTION" Communication et Gestion des Ressources Humaines Session 2007 ÉPREUVE DE SPÉCIALITÉ Partie écrite Durée de l'épreuve : 4 heures Coefficient : 7 GROUPE HEPPNER Ce sujet comprend 6 pages de texte et 10 pages d'annexes. Le candidat est invité à vérifier qu'il est en possession des pages de 1 à 16. Matériel autorisé Une calculatrice de poche à fonctionnement autonome, sans imprimante et sans aucun moyen

d'affaires a progressé l'an dernier de 3,1 %, à 4,5 milliards d'euros. Les chaînes dites spécialisées, comme les espagnols Zara et Mango ou le suédois H&M, possèdent 32 % du marché. Sur près de 1.000 magasins Zara dans le monde à la fin janvier 2007, le groupe Inditex en possède 98 en France... H&M colle à son concurrent, avec 85 magasins fin 2006 dans l'Hexagone. Egalement classées parmi les chaînes, les grandes surfaces spécialisées, qui regroupent les magasins de plus de 400 mètres carrés

stage / d'activité. Il permet au lecteur de prendre connaissance du contenu essentiel du document avec rapidité et précision, et l’incitera à poursuivre sa lecture par l’intégralité du rapport. Le résumé définit brièvement en introduction le sujet du rapport de stage / d'activité et sa problématique, il décrit les moyens utilisés, liste les résultats obtenus et donne une brève conclusion. Sommaire Le sommaire est obligatoire, il comporte les titres des différentes parties et sous-parties

BTS Management des Unités Commerciales SESSION 2007 Management et Gestion des Unités commerciales |Epreuve E4 |Unite E4 | |Coefficient 4 |Ce sujet comporte 11 pages | LA POSTE «LES MARVILLONS » Le groupe La Poste est entre dans une phase de profonde mutation. Avec l'irruption

tout aussi bien résulter de difficultés sociales ou familiales. Jean-Pierre Soubrier, expert sur le sujet à l’Organisation Mondiale de la Santé estime que les suicides liés au travail sont « ceux qui se produisent sur le lieu de travail et ceux accompagnés d’une lettre explicite ». Mais la Cour de cassation bouleverse ce principe, par un arrêt rendu par la 2ème chambre civile le 22 février 2007, en considérant la tentative de suicide d’un salarié à son domicile comme un accident du travail. Le

multimédia industrielle Tunisie Télécom : Service DATA Service LGD Service CTN Service MSC (Du 01/08/2008 au 31/08/2008) Réalisé par : Oussema KHADHER Encadré par : Mr GRATTI Sedki Mr NHIDI Hedi Mr SMITI Riadh Mr SASSI Ali Année universitaire : 2007*/*2008 Oussema KHADHER page 1 Remerciements J sein de « Tunisie Télécom » alors je profite cette occasion à : Saluer tout les équipes des différents services (DATA, LGD, CTN, MSC) qui ont été honnêtement accueillants, chaleureux et . Exprimer

entreprise, et je vous en remercie sincèrement. Ce séjour dans votre société aura un grand impact sur mon avenir professionnel. Les activités que j’ai pu effectuées, m'ont permises de consolider les connaissances acquises lors de ma première année de BTS. Je tiens donc à vous exprimer toute ma gratitude, car vous vous êtes rendue disponible tout au long de ces semaines malgré un emploi du temps très chargé ; Vous m’avez donné toutes les informations nécessaires à la réalisation de mes travaux ;

o Identifier et analyser le changement de démarche stratégique mis en place pour rebondir.  o Comprendre l’intérêt du management des connaissances pour une organisation. |Public |Classe de 1ère année BTS SIO | |Place dans le programme |EM 3.2 Les ressources de l’organisation