Swot Cabinets De Recrutement

ET CONFISERIE 2007 Etude réalisée avec le soutien financier du Programme MEDA de l’Union Européenne Royaume du Maroc MINISTERE DE L’INDUSTRIE DU COMMERCE ET DES NOUVELLES TECHNOLOGIES UNION EUROPEENNE 2 ETUDE REALISEE PAR Cabinet : HTSPE Lsd Hamel Hempstead John ROBERTI Dominique MATHIAS Youssef FEHRY FASSY Consultants internationaux : Consultant national : COMITE DE PILOTAGE Président : Hakim MARRAKCHI Président de l’Association des Chocolatiers, Biscuitiers

Historique 36 4.1.2. Aspects réglementaires 36 4.1.3. Quelques chiffres sur le circuit officinal 37 4.1.4. Les groupements de Pharmacies (24) 41 4.1.5. Le marché de la parapharmacie en officine 43 4.1.6. La vente en ligne (63) (64) 43 4.1.7. Analyse SWOT 43 4.2. Les grandes et moyennes distributions (67) 47 4.3. Les chaînes de parapharmacie, les parapharmacies indépendantes, les chaînes de parfumerie et les grands magasins 50 4.4. La vente en ligne 51 5. ANALYSE ET DYNAMIQUE DU MARCHE : quantification

tenant compte des moyens dont dispose l’entreprise (Diagnostic interne). La confrontation du diagnostic interne et externe permet de planifier le développement International de l’entreprise. Cette analyse plus connue sous le la formulation Anglo-saxon SWOT ( Strenghts, Weaknesses, Opportunities, Threats) débouche sur des prescriptions stratégiques. Diagnostic global Diagnostic externe Opportunités Menaces Diagnostic interne Forces S’implanter ou développer son implantation Investir

X 289 291 291 292 294 297 301 305 316 322 322 324 334 Chapitre 12 Le rôle RH du manager commercial Recruter, rémunérer, évaluer les commerciaux 341 Recruter efficacement les commerciaux Contexte et enjeux du recrutement Définir poste et profil L’entretien de recrutement Réussir l’intégration du nouveau commercial Rémunérer les commerciaux Les critères d’un « bon » système de rémunération Les différents éléments de la rémunération Procéder aux augmentations individuelles La partie variable

sur des engagements forts : une convention collective nationale, un projet social, une politique formation, une politique sociale (Handicap, prévention des risques, mutuelle, retraite complémentaire, 1% logement), service social, une politique recrutement et de gestion des carrières Pour accompagner sa stratégie, la Croix-Rouge française a décidé avec ses partenaires sociaux de se doter d'un "projet social" permettant d'anticiper l'avenir de ses salariés. Un observatoire des emplois et des compétences

structures multi accueil * Peu d’offres pour les collectivités * Pas de conseil, audit | * Spécialiste des crèches d’entreprises * Réseau national * Equipe professionnel pluridisciplinaire | * 80 000 euros | Créa Crèche Conseil | * Cabinet de conseil en création mais pas de gestion de crèches * Crèches d’entreprise, municipal | * Spécialisé dans le fonctionnement, les aspects administratifs et législatifs. * Créa crèche fait partie de la société Alkin spécialisé en montage d’opérations

l'organisation et l'extérieur par le biais de réunions formelles ou non. Dans ce planning serré et improvisé, la place réservée à la planification stratégique, préconisée par les Business Schools, passe à la portion congrue. Mintzberg accuse les grands cabinets de conseil d'introduire dans la gestion une rigidité qui finit par handicaper l'entreprise : telle des œillères pour les chevaux, elle ne permet aucune vision périphérique. Il s'insurge contre les formations de managers dispensées dans les programmes

commencer des employés et seuls les associés auront le statut de cadre. Concernant la qualité de notre équipe, nous avons choisi de réaliser des fiches de postes claires et précises permettant de préciser nos besoins. De la sorte, lors des annonces de recrutement, seuls les individus répondant à ces profils ont été entretenus. Sachant que les postes de DRH, DAF, Directeur marketing etc. sont tenus par nous, associés, nous avons jugés intéressant de vous présenter ces documents. Dans cette partie nous vous

afin de promouvoir et développer le marketing. ADIT (Agence pour la Diffusion de l'Information Technologique). Organisme public français créé en 1992 spécialisé dans l’intelligence stratégique et la veille technologique. ADL (Arthur Doo Little). Cabinet américain de consulting, célèbre pour sa matrice permettant d’analyser le portefeuille d’activités d’une entreprise en fonction de sa position concurrentielle et du degré de maturité de l’industrie. ADAGIO E. Delattre  De Boeck Université / Dictionnaire

sur des études des Nations Unies tel que « les résultats de le développement économique en Afrique par la conférence des nations unies sur le commerce et le développement », ou de la banque mondiale, du Fond monétaire internationale, ou les grands cabinets d’expertises internationaux, à cela s’ajouteront toutes les études de terrains, car peu d’ouvrages existent sur les sujets analysés pour réaliser cette problématique mais aucun n’est réactualisé. L'exploitation de ces sources doit permettre de répondre