Swot Mr Propre

Professionnelle Métiers de la Vente M. NIDAM Julien COMBE Marc DORLIPO Anaïs GERARD Yoann PONS Quentin SAUTEL Sommaire I) Analyse du marché  Les tendances générales du marché  L’ offre  La demande II) L’entreprise Nike  L’historique  Analyse SWOT  Gammes de produits III) La chaussure AIR JORDAN Étude des consommateurs MIX MARKETING Innovation Préconisation et critiques A- Les tendances générales du marché 1/ Présentation du produit  Définition  Caractéristiques et composition

concurrence entre ces différents protagonistes. On peut partager ces acteurs en deux catégories (en excluant le client final) : les distributeurs et les fournisseurs. Les grands distributeurs du marché sont Bricorama, Castorama, Leroy Merlin et Mr. Bricolage. Ces distributeurs se partagent une très grande partie du chiffre d’affaires du secteur. Le reste du chiffre d’affaires est partagé par de nombreux petits détaillants qui tentent de survivre face aux géants du secteur. Les grands acteurs

; * Deux croix : Moyen ; *Trois croix : Beaucoup 28 • L'analyse des contraintes: 4 facteurs sont pris en charges pour la nature du produit et son impact sur le marché   •Contraintes propres au produit ou à la prestation •Contraintes de marché •Contraintes légales •Contraintes de moyens 29 •Contraintes propres au produit ou à la prestation: La nature du produit ou de la prestation, ses caractéristiques, sa mise sur le marché… Le projet Consiste à : >à fabriquer Il faudra tenir compte : un

OREXAD est désormais un acteur majeur de la fourniture industrielle en France. OREXAD possède un réseau d'entreprises indépendantes affiliées qui bénéficient d'une centrale d'achat et de moyens de communication ainsi que de marketing qui leurs sont propres. – En 1987, Pierre Brossette et Marcel Sengelin créent la Société OREFI. – OREFI distribue une large gamme de fournitures industrielles. – En 2004, le groupe se compose de 75 agences. – En 2006 INVESTCORP, une banque d'investissement internationale

les objectifs fixés pour chaque membre, - analysant les limites des actions menées concernant la fiabilité des informations sur lesquelles elles reposent. Ranger dans chaque environnement individuel les actions du groupe (1 dossier) et des propres missions (1 dossier), avec des titres significatifs. Remplir la fiche projet et remettre un dossier à l’entreprise. Faire valider. Remarque : Le projet ne doit pas réellement être utilisé par l’organisation, cela reste un travail fictif, même

vbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg hjklzxcvbnmrtyuiopasdfghjklzxcvbn mqwertyuiopasdfghjklzxcvb nmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwe NATACHA SOMMAIRE INTRODUCTION Bilan et Diagnostic SWOT PROBLEMATIQUE / POSITIONNEMENT CIBLES DE LA NOUVELLE CAMPAGNE DE COMMUNICATION / FREINS ET MOTIVATIONS PROMESSE /TON/CONTRAINTES CHOIX DES MOYENS DE COMMUNICATION JUSTIFICATION DU CHOIX DES SUPPORTS/DU CALENDRIER CONCLUSION 2 INTRODUCTION Chanel

l’enseigne : TWINNER SPORT Forme juridique : SARL au capital de 20 000 € Forme de commerce : Commerce indépendant (une centrale permet de facilité nos achats tout en nous laissant la liberté de référencer nos propre produits) Gérant : Mr Daniel SENECLOZE Responsable magasin : Mr Nicolas BLANC Adresse : TWINNER SPORT zone commerciale LES GAMEUX 38160 Chatte Activité : Vente d’articles de sports et loisirs (chaussures, textiles, matériels, accessoires, services) Effectif : 13 salariés

IUT Béziers IUT Béziers Mr GRANATA Mr GRANATA La fuite des cerveaux La fuite des cerveaux Yousra BAHIA Laurie DANGERMA David DAWE Yasmine DJOBO Meriem LAHLOU Yousra BAHIA Laurie DANGERMA David DAWE Yasmine DJOBO Meriem LAHLOU Sommaire Introduction I. La fuite des cerveaux, le brain drain, la diaspora… 1. Les raisons qui poussent les cerveaux à fuir 2. Conséquences a) Dans le pays d’accueil b) Dans le pays de départ II

MOLINERO pour le soutien apporté. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, Mr TIGHALINE, Mme MONTAGGIONI pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’ils m’ont fait vivre durant ces deux mois au sein de l’entreprise TELEPHONIE 2B. Mais aussi les Collaborateurs Mr SAUVEUR et Mr BENZONI, pour m’avoir intégré rapidement au sein de l’entreprise et m’avoir accordé toute leur confiance, pour le temps qu’ils m’ont consacré tout

|Mr Mohammed KEBBAJ | |Vice-président |Mr Jean Carlos Angulo | | |Mr Rachid Benyakhlef | |Directeur général |Mr Jean Marie Schmitz