Syndicat mixte

Thème : Les contre-pouvoirs au Lycée : FCPE Selon Max WEBER : « On dit que l’individu « A » a du pouvoir sur l’individu « B » lorsqu’il a des chances d’imposer sa volonté même contre une résistance de l’individu « B ». » Ainsi, pour qu’il y ait un pouvoir, il faut qu’il y ait un droit et une représentativité. Mais un seul homme possédant un pouvoir entier serait capable de réaliser toutes choses issues de son bon vouloir, il est donc nécessaire d’avoir des contre-pouvoirs pour limiter l’action

aujourd'hui par le président de la Fédération, M. Jean Falardeau. Il était accompagné de la présidente du Syndicat des professionnelles et professionnels du milieu de l'éducation de Montréal (SPPMEM), Mme Sophie Massé, de la présidente du Syndicat des professionnelles et professionnels de commissions scolaires de l'ouest de Montréal (SPPOM), Mme Diane Jacques, et de la secrétaire du Conseil exécutif du Syndicat des professionnelles et professionnels des services éducatifs de la région de Montréal (SPPSERM)

1946. A) Un droit longtemps refusé aux fonctionnaires Jusqu'en 1946, la grève dans les services publics était considérée comme illicite pour diverses raisons. Les unes étaient des raisons politiques et procédaient de l'hostilité à l'égard des syndicats. En effet, la grève était perçue comme un moyen révolutionnaire. Elle a même été qualifiée de « crime contre la Nation et ses lois ». Quant aux motivations juridiques, elles résultaient de la jurisprudence du Conseil d'Etat qui rejoignait la position

interdite à certaines catégories de personnes (ex. : policiers, militaires, magistrats) · un service minimum doit être assuré pour les médecins, les infirmières, la télévision, la navigation aérienne... · un préavis de 5 jours, déposé par un syndicat représentatif, doit être respecté avant le déclenchement effectif de la grève. Les limites contractuelles Les conventions collectives peuvent restreindre légèrement le droit de grève (ex. : clause fixant un préavis, clause prévoyant une procédure

LManon de Demandolx Cas pratique : Un syndicat intercommunal a recruté par contrat Mme T pour lui confier la responsabilité d'un des remonte-pentes de la station de sport d'hivers dont ce dernier a la gestion. Le directeur de ce syndicat intercommunal désire rompre ce contrat pour échapper à la résiliation de son propre contrat au motif d'une part qu'il a commis une faute grave en décidant le recrutement de Mme T et d'autre part d'avoir confié l'exploitation d'un de leur restaurant à la société

certain nombre de communes. PARAGRAPHE I : LA COOPERATION INTERCOMMUNALE TRADITIONNELLE La forme la plus répandue c’est le syndicat de commune ,ces syndicats ont été crées par la loi du 22 mar.1890 en vue de la gestion de certains services publics dans un cadre intercommunautaire, la formule a été renommé a plusieurs reprise et c’est ainsi depuis 1959 on peut créer des syndicats a vocation multiple, la structure est très souple puisque la loi laisse aux communes le choix des modalités, choix très vaste

la plus efficace Celle du 1er mai 1886 à Chicago est à l'origine de la célébration de la fete du Travail Le 1er mai devient pour le monde ouvrier un jour de manifestations, certaines parfois violentes: 9 morts et 60 blessés à Fourmies en 1891 syndicat: C. Les premières lois sociales La question ouvrière se pose tous les pays industriels Agissant par charité chrétienne ou par crainte d'une révolution sociale, patrons et gouvernements cherchent des solutions aux difficiles conditions d'existence

question dans le document 4 – ont permis aux populations ouvrières de vivre mieux et plus longtemps : les premiers vaccins et les médicaments sont découverts et les maladies dont on mourrait encore jusque là peuvent désormais être soignées. Les syndicats ont aussi joué un grand rôle. Ils ont souvent contribué par les grèves ou les négociations avec le patronat à obtenir des avancées sociales non négligeables : la réduction du temps de travail, les congés payés… L’organisation de la classe ouvrière

nombreusesentrepriseset sont souvent éloignéesdes préocàupations terrain. Résultat: seuls 8 à g % des travailleursfrançaissont syndiqués, du selon les différentes estimations.Ce qui cachede fortes disparités: 14 % des salariésdu secteurpublic adhéreraient un syndicat, à contre 5 Yode ceux du privé. le orivé et les des effec alors tites < Alternatives Economiques hors-série 62. >, n" 6EDTTME2 4/4 sEssroN 2006 BACCALAURÉAT CrrI\roL cIeUE TE o SCIENCESET TECHNOLOGIESTERTIAIRES Duréede l'épreuvq:

Le syndicat SUD ENERGIE du CNPE de Saint Laurent. Après plus de 48h00 de grève de la faim pour moi, le moral est au beau fixe, Yann Cochin et René-Michel Millambourg « secrétaire de la fédé et secrétaire du syndicat Ile de France », quant à eux engagent leur 6 ème journé de grève avec toujours autant de détermination. Les directions du site au 16-20 rue Pétrelle, Paris 9ème , ne souhaitent toujours pas entrer en dialogue, et comme d’habitude les menaces pleuvent avec la présence de huissier.