Syndicat national de l'édition

(ii) Parallèlement à ces risques, en partie communs et en partie spécifiques au côté Nord et au côté Sud de la Méditerranée, on distingue trois évolutions liées à la façon dont les identités et les liens sociaux se constituent au-delà du cadre national. La première est l’émergence d’institutions et de flux de coopération transnationaux capables non seulement de se passer de la médiation des États-nations, mais aussi de les transcender et de les défier. On voit aussi se manifester de manière

Thionville, Epinal, Saint- Dié et Belfort. -13 juin 1940 : dernière parution du journal dont la publication ne reprend qu'à la Libération. L'extension du journal se poursuit en direction de la Haute - Marne et de la Franche-Comté. -1951 : création de l'édition du Doubs et ouverture du bureau de Besançon. Le tirage atteint 200 000 exemplaires. -1972 : Acquisition de L’Alsace par le Crédit Mutuel -1976 : mise en place de nouvelles liaisons techniques permettant de composer et de maquetter sur place les

trois dimensions du développement durable (les données écologiques, économiques et sociales) ainsi que le rôle de la puissance publique et des citoyens dans sa mise en place. Cote : SCI 132 Panorama national des agendas 21 locaux et des pratiques territoriales de développement durable Observatoire national des agendas 21 locaux et des pratiques territoriales de développement durable Ce panorama offre un aperçu statistique et cartographique des expériences engagées en France. Il s’appuie sur les informations

culturelle ? Les industries culturelles possèdent une configuration d’« oligopoles à frange4 », c’est-à-dire que s’y côtoient quelques grands acteurs et un tissu de petites voire très petites entreprises. Il importe donc de suivre les grands groupes nationaux et surtout internationaux qui y interviennent et d’étudier la manière dont ils contribuent, par leur poids, leurs stratégies et leurs rapports avec la « frange », à internationaliser les marchés, reconfigurer les filières, redéfinir les conditions

Histoire(s) du prêt-àporter avec la Fédération Française du Prêt À Porter Féminin 1929-2009 Sommaire 1929/2009, la Fédération a 80 ans. Nous saluons cet anniversaire lors de notre assemblée générale du 11 juin et avec l'édition de ce livret qui raconte sous la plume de Catherine Örmen les aventures du prêt-à-porter, cette mode en-vie, cette mode du désir, cette mode accessible. 2009, une année charnière, comme chacun sait, et qui n’est pas sans rappeler 1929. Les crises financières, sociales et

certain sont plus touché que d'autres comme le domaine de la musique, le cinéma et l'audiovisuel par exemple. Les logiciels, les jeux vidéos et l'édition (notamment pour ce qui concerne les livres techniques ou à usage professionnel) sont des domaines qui sont également concerné. En ce qui concerne d'abord le secteur musical, le Syndicat national de l'édition phonographique (SNEP) avance que sur un milliard de fichiers téléchargés par an, soit environ l'équivalent des ventes physiques de titres, le

annonceurs Les chiffres clés des annonceurs Les investissements en communication des annonceurs en France ont atteint 31 milliards d’euros en 2012, soit 1,3 % de moins qu’en 2011, tous vecteurs confondus. Ils ont représenté ainsi 1,48 % du PIB national, soit le ratio le plus bas de ces vingt dernières années. Ces évolutions s’inscrivent dans un contexte marqué à la fois par la crise économique que traverse actuellement notre pays et par la digitalisation croissante de tous les moyens de communication

N°1 Extraits du rapport de l’observatoire de la profession d’avocat. Origine Site internet du CNB « Il résulte des données collectées par l’Observatoire du Conseil National des Barreaux et de leur analyse que notre profession se développe en terme d’effectifs, de chiffre d’affaires, de spécialisations et de compétences. Ce développement indiscutable n’est pas surprenant puisque la profession d’avocat représente 80 % de l’effectif des professions libérales juridiques. Le marché du droit

stratégiques de base (chapitre III). 6 LES STRATÉGIES DES RESSOURCES HUMAINES Les trois chapitres suivants prolongent l’analyse et utilisent cette grille comme guide pour l’étude de trois grands problèmes : la formation (chapitre IV), les syndicats (chapitre V), et la place des stratégies des ressources humaines dans l’économie et la société d’aujourd’hui (chapitre VI). I / Les ressources humaines, de la gestion aux stratégies Les ressources humaines constituent dans l’entreprise un

ressources humaines, processus et principes de la gestion des ressources humaines Environnement des certifications Connaissance de la certification des systèmes qualité certification et des organismes certificateurs. Connaissance de l’environnement national et européen de la certification (orientations européennes, acteurs-clés de la certification CNCP et différents certificateurs, ingénierie et cadre réglementaire des certifications (rôle des CPC), articulation des référentiels des activités professionnelles