Synthese Et Recommandations Analyse Financière

d’émettre une opinion sur cette information. a- Mission d’Audit : Une mission d'audit des états de synthèse a pour objectif de permettre à l’auditeur d'exprimer une opinion selon laquelle les états de synthèse ont été établis, dans tous leurs aspects significatifs, conformément à un référentiel comptable identifié et qu’ils traduisent d’une manière régulière et sincère, la situation financière de la société, ainsi que le résultat de ses opérations et le flux de sa trésorerie. The objective of

fonction sur l’efficacité du système de gouvernance de l’entreprise, nous nous sommes intéressé, dans le cadre de notre étude, sur les enjeux et l’importance de l’audit interne en tant qu’instrument au service de la gouvernance d’entreprise et à analyser sa contribution dans la performance du présent processus. Mots clés :Gouvernance d’entreprise, Audit interne, Contrôle interne, Comité d’audit Abstract : The Corporate governance is a living, rich and abundantsubject, which has experienced in recent

clé de succès pour l'atteinte des résultats. Ceci nous a amené à dégager la problématique suivante : « Comment l'audit interne contribue t-il à l'atteinte des objectifs que l'entreprise s'est au préalable fixés et dont dépend son succès ? » Une analyse approfondie de notre cette dernière nous a débouchés sur les questions suivantes : • Comment évalue-t-on la performance d'une entreprise ? • Comment l'audit interne contribue-t-il à la performance de l'entreprise ? PARTIE I : CADRE HISTORIQUE

rejoindre la filière classique menant à l’expertise comptable, très appréciée des employeurs, comprenant les diplômes suivants : ⇒ Le DPECF (diplôme préparatoire aux études comptables et financières) ⇒ Le DECF (diplôme d’études comptables et financières) ⇒ Le DESCF (diplôme d’études supérieures comptables et financières) Il est évidemment possible d’arrêter ses études après chacun de ces diplômes avec à la clé un emploi de comptable, ou de chef comptable Les différents métiers dans la comptabilité

public • Activité indépendante et objective Conditions de l’indépendance de l’audit interne : Rattachement hiérarchique Pas d’implication dans les processus de décision et de gestion des opérations Ne conçoit pas et ne met pas en œuvre les recommandations et conseils. • Approche systématique et méthodique L’auditeur s’appuie sur une méthodologie et des techniques systématiques permettant d’assurer les résultats attendus de l’audit : qualité, objectivité • Évaluation, conseil, valeur ajoutée

CF 3 1.5 3 3 4 22/3/2013 & 29/3/2013 29/3/2013 5/4/2013 12/4/2013 24/5/2013 Programme 1. Structure de documents techniques – Introduction, – Les recommandations 2. Structure de tableaux techniques – Introduction, – Les recommandations 3 Structure de présentation – Introduction, – Les recommandations Structure de documents techniques Introduction  Une mise en page uniforme sur tout le document  (une grandeur de caractères spécifique pour tous les titres, pour

comptable : rédige les conclusions par cycle et la note de synthèse, élabore des tableaux de bord de gestion (analyse des marges, prévisions de trésorerie, …), extrait et transmet la liasse à l’administration fiscale, fait valider le bilan et envoie la plaquette finalisée au client Assiste aux côtés de l’expert-comptable au Conseil d’Administration ou aux Assemblées Générales, présente le bilan des comptes au client et élabore des recommandations sur l’optimisation de la gestion de l’activité de l’entreprise

construction : Acier Fil d’attache Pointe II. L’ORGANIGRAMME : [pic] ▪ Analyse d’organigramme : D’après son organigramme et son activité quotidienne, on peut dire que la structure de la société est de type simple (fonctionnel) : les membres préparent les décisions à entreprendre pour avoir de bons résultats, mais surtout

............................12 3. Les principales différences des IAS-IFRS avec le référentiel marocain..............12 A. Les raison de divergences.........................................................................12 B. Analyse des divergences...........................................................................13 4. L’impact de « l’internationalité » de la comptabilité sur la normalisation Comptable marocaine ..................................................

l’entreprise -respecter un budget Capacités : Relationnelles : Sens de l’écoute, organisé, sociable, capacité à se remettre en question, diplomate, flexible, disponible, aisance à l’oral et relationnelle. Intellectuelles : Analyse des situations, esprit de synthèse, intelligence, réflexion, cultivé. Personnelles : Patience, courage, dynamique, charismatique. Accès au métier : Pour accéder à ce poste à responsabilité il est préférable d’avoir un bac + 5 notamment dans les grandes entreprises