Systeme Comptable Compare

Définition de la politique du contrôle interne La définition de la politique du contrôle interne concerne essentiellement : • Le rôle et la place du contrôle interne en matière de politique institutionnelle • la configuration du système de contrôle au niveau de l’ensemble du personnel et de l’ensemble des opérations. C’est ainsi que le contrôle interne requiert plusieurs niveaux. 2.1. Niveaux de contrôle Il convient de noter qu’il existe plusieurs niveaux de contrôle mais

.........................18 Evaluation du contrôle interne - 1ère partie 4 Définitions et caractéristiques du contrôle interne Evaluation du contrôle interne - 1ère partie 5 Définitions Information Selon l'Ordre des experts comptables, le contrôle interne est « l'ensemble des sécurités contribuant à la maîtrise de l'entreprise. Il a pour but, d'un côté, d'assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et la qualité de l'information, de l'autre, d'assurer l'application des

pratique, cette définition repose sur une vision comptable et semble insuffisante pour faire comprendre le contrôle de gestion. Ce qui a poussé son auteur à la préciser et l'élargir, le contrôle de gestion sera donc défini comme : "le processus par lequel les managers influencent d'autres membres de l'organisation pour mettre en œuvre les stratégies de l'organisation". Michael LEROY à son tour a défini le contrôle de gestion comme étant : "un système d'information et de communication qui grâce à ses

| |Analyser le coût du service buanderie et le comparer au coût d’externalisation de ce service | |Présenter nos conclusions quantitatives et qualitatives sur ce projet d’externalisation dans un rapport à la direction | |Analyser l’amortissement de buanderie du point de vue comptable et fiscale | |Contexte

 PARTIE II : SPECIFICITES COMPTABLES ET AUDIT DU SECTEUR DU BTP INTRODUCTION DE LA 2ème PARTIE Dans cette partie, il sera question d’identifier les spécificités du secteur du B.T.P. en Tunisie. En effet, avant de proposer une démarche d’audit dans ce secteur assez spécifique, il importe de bien connaître l’activité et d’en extraire les spécificités. . En raison de la multitude des aspects spécifiques au secteur, nous nous attacherons dans cette partie aux spécificités

INTRODUCTION : COMMENT PLANIFIER L'AVENIR 4 CHAPITRE 1 5 LES DOCUMENTS DE BASE 5 CHAPITRE 2 15 LA COMPTABILITÉ UN OUTIL DE GESTION 15 Quelques principes comptables 18 Le bilan et l'identité fondamentale 23 Principe de personnalité de l'entreprise 29 Notion d'exercice comptable 29 CHAPITRE 3 30 L'EXERCICE COMPTABLE 30 Travail à faire : établir les produits et charges. 33 Solution : 33 On lira dans le CPC : 33 Produits : 33 Ventes de marchandises

de marchandises. De maîtriser les coûts d’approvisionnement et de la mise en place des procédures déterminées par le service achats. Durant mon stage en économat y’avait le comptable de l’hôtel qui remplacait le responsable économat parce qu’il a eu un accident de travail, donc j’ai passer la moitié de la durée avec le comptable et l’autre moitié avec le responsable, c’était une bonne expérience et sa ma aider a découvrir deux type de gestion. Le premier travaillait sérieusement et vite fais, alors

Chapitre1 : mise en place d'une comptabilité dans la société PERTES 1. Organisation comptable.................................................................6 1.1. Comptabilité informatisée.......................................................6 1.2. Circuit des pièces justificatives..................................................7 1.3. Processus de traitements comptables..........................................10 2. Les taches comptables au sein de PERTES 2.1. Responsable des opérations bancaires.........

qualité…………………………………………………………………………………………. 2. Service technique……………………………………………………………………………………………………….. 3. Service achats…………………………………………………………………………………………………………….. 4. Service magasins et approvisionnements…………………………………………………………….. 5. Service comptable et administratif………..………..………..………..………..………..………….. 6. Service logistique et ordonnancement…………..…………..…………..…………………………….. 7. Service du personnel (GRH)…..………………………..…..…..…..…..…..…..….……..……..………… 8. Service laboratoire………………..………………..………………

technologiques et culturelles. Si ses fondements restent relativement stables au cours du temps, les techniques mises en œuvre doivent s’adapter aux nouvelles technologies de l’information. L’ensemble des indicateurs de gestion est dorénavant élaboré par le système d’information et d’aide à la décision de l’entreprise. Toutefois, il est nécessaire de connaître les principaux concepts utilisés par le contrôle de gestion pour comprendre ses finalités et interpréter ses résultats. Les concepts sont répartis entre