Système d'information de gestion des ressources humaines

Organisme de recherche et d’information sur la logistique et le transport GENERALITES SUR LES SYSTEMES D'INFORMATION (SI) Un système d'information représente l'ensemble des éléments participant à la gestion, au stockage, au traitement, au transport et à la diffusion de l'information au sein d'une organisation. 1) Définition En Transport et Logistique et plus généralement dans le monde de l'entreprise, le terme système d'information (ou SI) possède les significations suivantes : Un ensemble

MATIERE : BASES DE GESTION INTRODUCTION Toute entreprise commerciale ou artisanale (aussi bien en personne physique qu’en personne morale) doit avoir ses connaissances de gestion de base avant, pendant et après chaque activité. Les connaissances de gestion comprennent en général : A- l’esprit d’entreprendre et les compétences de l’entrepreneur (Management) B- les connaissances élémentaires en : 1- Comptabilité, aspects financiers et de fiscalité 2- Droit et législations spécifiques

OBJET D'ETUDE 1 Les ressources humaines Qu'es-ce que la gestion des ressources humaines ? La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grandes efficacité, au profit de la stratégie d'une organisation. Les ressources humaines sont un service de l'entreprise dirigé par le Directeur des Ressources Humaines (ou parfois par le Directeur Général ou le Directeur Administratif

La série STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion Série Série STMG STMG Choisir STMG, c’est  Suivre des études secondaires technologiques  Réussir ses études supérieures à Bac +2, +3 ou +5  Avoir de véritables perspectives d’emplois (notamment dans le secteur tertiaire) Série Série STMG STMG Suivre des études secondaires Série Série STMG STMG ? SECONDE SECONDE GENERALE GENERALE (quels (quels que que soient soient les les enseignements enseignements d’exploration)

EDINGUELE DESS DSO Année 2004/05 « SYSTEMES D’INFORMATION ET MANAGEMENT DES ORGANISATIONS » de Robert REIX L’AUTEUR ET SON ŒUVRE POSTULATS HYPOTHESES DEMONSTRATION RESUME DE L’OUVRAGE PRINCIPALES CONCLUSIONS ACTUALITE DE LA QUESTION BIBLIOGRAPHIE COMPLEMENTAIRE L’AUTEUR ET SON ŒUVRE Robert REIX est directeur honoraire de l’IAE de Montpellier et professeur émérite en sciences de gestion à l’université de Montpellier II.Fondateur du centre de recherches en gestion des organisations (CREGO), il s’intéresse

Management Le management[1] ou la gestion est l'ensemble des techniques d'organisation de ressources qui sont mises en œuvre pour l'administration d'une entité, dont l'art de diriger des hommes, afin d'obtenir une performance satisfaisante. Dans un souci d'optimisation, il tend à respecter les intérêts et représentations des parties prenantes de l'entreprise. Afin de prendre en compte les différences de temps, de risque et d'information sur les prises de décision de gestion, il est d'usage de distinguer :

Le management ou la gestion est l'ensemble des techniques d'organisation de ressources qui sont mises en œuvre pour l'administration d'une entité. Afin de prendre en compte l'impact du temps et du type de risque et d'information sur les prises de décision de gestion, il est d'usage de distinguer : Le management stratégique qui concerne la gestion du marché par la stratégie (c'est aussi une vision externe de la gestion) ; Le management opérationnel qui concerne la gestion des processus propres

Typologie des systèmes d’information d’entreprise Systèmes d’information fonctionnels et intégrés (Ch. 7 Kroenke) 1 Objectifs des deux séances Connaître les systèmes d’information en usage dans d information les entreprises L’évolution des SI dans les entreprises Les grands systèmes fonctionnels Systèmes d’information de Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité /CG /finance, Marketing et ventes, Gestion des Opérations, Gestion de Production Les systèmes intégrés (transversaux)

Les systèmes d’information et la gestion. Cet essai aura pour but d'exposer notre point de vue sur la question suivante : « À votre avis, comment l’implantation d’un système d’information dans une organisation participe-t-elle à une remise en question des valeurs de l’organisation et à l’obtention de résultats positifs? » Comme nous avons pu le constater dans le texte d’Aktouf, le système nord-américain de gestion souffre de grandes lacunes et laisse présager que si nous ne changeons pas notre

Master 2 LCE Développement d’un système d’information INTRODUCTION AUX SYSTEMES D’INFORMATION 1 NOTION DE SYSTEME D’INFORMATION........................................................................................................... 2 1.1 1.2 1.3 1.4 2 DEFINITION ............................................................................................................................................................ 2 PERIMETRE DU SYSTEME D'INFORMATION ....................................