Série Technologiques Centres étrangers Bac Français

contexte informationnel et interculturel de l’entité dans laquelle travaille l’assistant o Le degré de spécialisation de l’entité o Le nombre de managers pour lesquels travaille l’assistant et leurs missions o Le degré de délégation des évolutions technologiques qui se caractérisent par une généralisation des technologies de l’information et de la communication, une banalisation et un enrichissement de la bureautique et par l’inscription du poste de travail de l’assistant dans le système d’information

une capitale aux substantifs et adjectifs. On ne leur mettra de division que si elles en comportent naturellement : gues d’origine, sans tiret ni accent : Buenos Aires, Nigeria, Venezuela (mais l’adjectif français : vénézuélien), Guatemala, Los Angeles, New York (mais en français : la vie newyorkaise, des New-Yorkais), Sanremo, Far West. les stations Stade Chaban-Delmas, Hôtel de Police, Barrière Saint-Genès, Saint-Bruno, Jardin Botanique, Chemin Vert, Porte Dorée. 10  n différenciera

informationnel et interculturel de l’entité dans laquelle travaille l’assistant o Le degré de spécialisation de l’entité o Le nombre de managers pour lesquels travaille l’assistant et leurs missions o Le degré de délégation - des évolutions technologiques qui se caractérisent par une généralisation des technologies de l’information et de la communication, une banalisation et un enrichissement de la bureautique et par l’inscription du poste de travail de l’assistant dans le système d’information

production matérielle (agriculture, industrie, bâtiment) Sphère périproductive : fonctions d’intermédiations (service aux entreprises, finance, commerce interindustriel, transports et logistiques) Le système productif français : composantes, dynamiques et déséquilibres : Système français  équilibre entre la sphère de la reproduction sociale et la sphère productive, richesse de la seconde redistribuée par la première (pacte républicain, cohésion sociale et territoriale). Mais fragilité due aux difficultés

l’entreprise doit proposer les plus faibles couts de production possibles de manière a garantir la compétitivité de l’entreprise. De plus, les couts de production calcules doivent aussi être mis en relation avec les couts de production prévus par le centre opérationnel. Sur la longue période, cet 6 objectif de cout se traduit par la recherche permanente de gains de productivité afin de détenir ou de conserver un avantage compétitif cout pour l’entreprise. OBJECTIF DE DELAI: le système production certes

pays, faite sans autorisation préalable est illicite et exposerait le contrevenant à des poursuites judiciaires. Réf : loi du 11 mars 1957, alinéas 2 et 3 de l’article 41. Une représentation ou reproduction sans autorisation de l’éditeur ou du Centre français d’exploitation du droit de Copie (20, rue des Grands-Augustins, 75006 PARIS) constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code pénal. © Hatier 2012 2 SOMMAIRE Chapitre 1 Quelles sont les sources de la croissance

logistiques et au sein de sociétés de conseil. Ces activités sont aujourd’hui confrontées à l’intensification de la concurrence et à l’élargissement sur le plan européen des règles de fonctionnement social et économique. Par ailleurs, les avancées technologiques font rapidement évoluer les équipements de transport, de manutention et de stockage. Ces changements économiques et techniques se traduisent par des concentrations d’entreprises, des nouveaux besoins des clients et par l’arrivée sur le marché

cadres de la logistique et du transport Ces activités sont aujourd’hui confrontées à l’intensification de la concurrence et à l’élargissement sur le plan européen des règles de fonctionnement social et économique. Par ailleurs, les avancées technologiques font rapidement évoluer les équipements de transport, de manutention et de stockage. Ces changements économiques et techniques se traduisent par des concentrations d’entreprises, des nouveaux besoins des clients et par l’arrivée sur le marché

question de l’emploi des cadres – un sujet évidemment central pour un groupe dont le cœur des métiers est le conseil en ressources humaines et plus particulièrement le conseil personnalisé à la mobilité. Depuis le début des années 90, les grands groupes français, à l’instar de leurs équivalents des autres pays d’Europe, ne cessent de s’internationaliser. Leurs métiers se mondialisent, leurs actionnaires sont souvent en majorité d’origine étrangère. Ils entendent bénéficier des différences de coûts, notamment

1 HISTOIRE Questions pour comprendre le XXe siècle Marianne BOUCHERET re Sous la direction de Guillaume BOUREL Professeur en classes préparatoires au lycée Auguste Blanqui à Saint-Ouen (93) Marielle CHEVALLIER Centre national de documentation pédagogique (75) Professeur au lycée Guillaume Apollinaire à Thiais (94) Anne DESCAMPS Professeur en classes préparatoires au lycée Jean Jaurès à Reims (51) Ivan DUFRESNOY Professeur au lycée Jean-Jacques Rousseau à Sarcelles (95)