Tableau De Reclassement Des Charges

données nationales Accidents du travail / Maladies professionnelles du secteur de l’aide et du soin à domicile portent sur les accidents du travail avec arrêt et les maladies professionnelles. Les atteintes mentales ne sont pas toute reconnues dans le tableau de maladies professionnelles (dépression, fatigue, etc.…). Côté maladies professionnelles en 2008, le syndrome du canal carpien a représenté 39,5% des arrêts et l’épaule douloureuse 21,5%. En ce qui concerne les accidents du travail, 38% ont été

Chap. 1 Les différentes structures de coûts Fiche d'information JL Michel - Charges directes et indirectes.doc - mars-04 1 Charges directes et indirectes Le reclassement des charges incorporables afin de mesurer les coûts conduit à distinguer 2 catégories de charges : les charges directes et les charges indirectes, qui sont traitées différemment en comptabilité analytique. Les charges directes. Ce sont les charges qu'il est possible d'incorporer immédiatement dans un coût, sans hypothèse

propres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Provisions pour risques et charges . . . . . . . . . . . . . . Dettes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Comptes de régularisation et assimilés . . . . . . . . . . . 1.1.1.2.1 1.1.1.2.2 1.1.1.2.3 1.1.1.2.4 1.1.2 Le compte de résultat et les soldes intermédiaires de gestion . . . . . . . . . 1.1.3 Le tableau de financement et le tableau des flux de trésorerie . . . . . . . . 1.1.4 L’annexe . . . . . . . . . . . . .

Gestion (SIG) Le compte de résultat est la classification des charges et des produits pour calculer les bénéfices et les pertes. On va avoir d’abord le Résultat d’exploitation = la création de richesses venant de l’activité principal = produits et charges d’exploitation ( quel résultat et quelle perte ?) + Résultat financier = la création de richesses venant de l’activité financière = produits (actions donnent des dividendes) et charges (intérêt sur l’emprunt) financier + Résultat exceptionnel =

STRUCTURE FINANCIERE 4.1. La Solvabilité et la Liquidité 4.2. Les principaux ratios 5. LES RATIOS DE ROTATION 5.1. La Rotation des stocks 5.2. La Rotation crédit client 5.3. La Rotation crédit fournisseurs 6. LES FLUX DE TRESORERIE 6.1. Le tableau de financement 6.2. L’analyse des tableaux de flux CONCLUSION 2 Cours Finance INTRODUCTION Les principaux objectifs de l'analyse financière sont de mesurer la rentabilité économique de l'entreprise et la rentabilité financière des capitaux

qui l’entreprise doit payer les diverses cotisations Cette information financière est donnée principalement par deux documents de synthèse : - Le bilan : il décrit le patrimoine de l’entreprise à une date donnée ; - Le compte de produits et de charge qui renseigne sur le montant des profits et des pertes. L’information comptable varie selon l’importance de l’entreprise. Dans les petites entreprises la comptabilité reste secrète sauf à l’égard du fisc et du banquier. Elle fait, au contraire

. . . . . . . . . . . 18 1.1.1.2.2 Provisions pour risques et charges . . . . . . . . . . . . . . 18 1.1.1.2.3 Dettes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 1.1.1.2.4 Comptes de régularisation et assimilés . . . . . . . . . . . 19 1.1.2 Le compte de résultat et les soldes intermédiaires de gestion . . . . . . . . . 19 1.1.3 Le tableau de financement et le tableau des flux de trésorerie . . . . . . . . 19 1.1.4 L’annexe . . . .

Chapitre 1 : L’Analyse du compte de produits et de charges (C.P.C) 1-1 Etat des soldes de gestion : E.S.G 1-1-1 Signification des différents soldes de gestion 1-1-2 Présentation de l’Etat des soldes de gestion (E.S.G) 1-1-3 Le concept de la Capacité d’autofinancement (CAF) 1-1-3-1 Le calcul de la CAF : Méthodes additive et soustractive 1-2 Les retraitements du compte de produits et de charges (C.P.C) Chapitre 2 : L’Analyse du bilan 2-1 Bilan

métiers). Par rapport à la démarche générale de GPEC, la ville de CARVILLE s’est fixé trois objectifs ciblés correspondant à des problèmes clairement identifiés. Un premier objectif concernant les métiers pénibles, à savoir anticiper les problèmes de reclassement en préparant les réorientations des agents qui exercent des métiers jugés pénibles et dont la durée de vie supportable au même poste est limitée. Un second objectif concernant les métiers déficitaires, soit réduire les écarts entre les compétences

2.1. Appréciation du dispositif de clôture 12 2.2. Changement de méthode d'évaluation ou de présentation 12 2.3. Principaux constats 12 2.4. Ajustements/reclassements proposés et acceptés 12 2.5. Ajustements/reclassements proposés et non acceptés 12 2.6. Incertitudes pesant sur les comptes 13 3. POINTS EN SUSPENS 13 4. CONCLUSIONS 13 4.1. Opinions 13