Taches Effectuées Service Contrôle

Chapitre 1 : Le contrôle interne : Généralités, et démarche d’évaluation Aujourd’hui, le contrôle interne revêt une importance fondamentale pour l’entreprise, le réviseur et, plus largement, pour le public. Les récents scandales financiers ont d’ailleurs clairement souligné les conséquences néfastes que pouvaient avoir des manquements dans ce domaine. En effet, Le contrôle interne est constitué par l’ensemble des mesures de contrôle, comptable ou autres, que la direction définit, applique

sentiments de reconnaissance les plus distingués. L'élaboration de ce rapport à pour principales sources les différents enseignements tirés de la pratique journalière des tâches auxquelles j'étais affectée. Enfin, les nombreux entretiens que j'ai pu avoir avec les employés des différents services de la banque m'ont permis de donner une cohérence à ce rapport. En vue de rendre compte de manière fidèle et analytique des 6 semaines passées au sein de la banque populaire, il apparaît

Présentation d’EBERTEC 1. Présentation de La société ............................................6 2. Présentation du secteur d’activité……………………….……….8 3. Présentation du département / Cellule / Service………….11 Chapitre II : Déroulement du stage 1. Thématique de l’application (la mission)………………….…19 2. Taches effectuées……………………………………………………...20 Chapitre III : Analyse du stage 1. Observations et recommandations………………………….…22 2. Apports de stage……………………………………………………..…24 Conclusion ………………………………………………………………………

Populaire. Ce rapport établit une synthèse de toutes les taches effectuées durant ce stage et les enseignements donnés par les employés de cette agence. Pour cela, je vais tout d'abord donner en première partie une présentation de la Banque Populaire en relatant son histoire et exposant son organisation administrative. Puis en deuxième partie, je vais tacher d'expliquer le fonctionnement de cet agence à travers ses opérations et ses produits et services. Présentation de la banque populaire . Le

travail, mon savoir faire dans la maîtrise des techniques utilisées ainsi que mon savoir être dans l’accomplissement des  tâches  difficiles    et  ma  capacité  de  travail  en  groupe. En fait, le stage présente aussi une occasion de prendre connaissance de future compétence sur le marché de l’emploi. Dans ce rapport j’ai essayé de faire référence aux tâches que j’ai réellement  effectuées,  pendant  quatre    semaines  de  stage. 2 PRESENTATION DU SECTEUR D’ACTIVITE Le concept publicité : La publicité

L’organnigrame de l’agence Fes Atlas : 14 CHAPITRE 2 : Les opérations effectuées au sein de l’agence. 15 Section 1 : Les moyens de paiement. 16 1. Les Chèques : 16 2. Les Effets : 17 3. Les Mises à Disposition : 17 4. WesternUnion : 18 5. MoneyGram : 18 Section 2 - L’organisation et le fonctionnement de l’agence : 19 1. Service caisse : 19 2. Service commercial : 24 3. Service étranger (COMEX) : 26 CHAPITRE 3: Les tâches effectuées pendant le stage 29 Conclusion : 31 Webographie : 32 Introduction :

Mr. MOSSADEQ Ahmed, Directeur d’exploitation de la CBGN, pour m’avoir accepté en tant que stagiaire au sein de la société CBGN. Mr. LOUKILI Zakaria, Responsable des Ressources Humaines, pour m’avoir permis d’intégrer les différents services de la société en faisant ainsi de ce stage un moment très profitable. Mr. CHEDDADI Fouad, mon maitre de stage pour le temps qu’il m’a consacré tout au long de cette période, sachant répondre à toutes mes interrogations. Je remercie

découverte en entreprise. Ce stage d’une durée 5 semaines nous permettra de découvrir les différents services des entreprises ainsi que leurs fonctionnements. Particulièrement j’ai été accueilli au sein du service administratif de l’association ADDA ( Association de distribution d 'aide alimentaire) du 23 Janvier 2012 au 24 Fevrier 2012 Pendant ces semaines de stage j’ai effectué plusieurs taches Ce stage a été pour moi une prise de contact avec le monde professionnel, me permettant ainsi

d’une entreprise industrielle et de me forger une idée sur ce secteur. L’élaboration de ce rapport a pour principale source les différents enseignements tires de la pratique journalière des taches auxquelles j’étais affectée, enfin les nombreux entretiens que j’ai pu avoir avec les employés du service marketing de la société m’ont permis de donner un appui à ce rapport. PARTIE 1 : Présentation du secteur industriel et de la société d’accueil Dans cette première partie, on va présenter

j’ai effectué mon stage d’initiation au sein de l’office national interprofessionnel des céréales et légumineuses auprès des bureaux de la division des ressources humaines et affaires administratives, sous l’encadrement professionnel du chef de service du personnel et de la formation Mr. BENNIS Nabil. Le choix de cette division est justifié par son importance au sein de l’Office. Ce présent rapport contient une présentation exhaustive de l’office et de la D.R.H.A.A., ainsi qu’une synthèse de l’ensemble