Taches Effectuées

était vice-président de l’administration et s’occupait de nombreuses tâches dont l’administration des budgets annuels, des propriétés, de la rémunération du personnel, du bureau de paye, des relations de travail, du personnel de soutien siège social, des relations publiques et de tout ce que le président lui déléguait. Une réunion exécutive avec tous les membres du conseil, dont la majorité s’approchent de la retraite est effectuée pour trouver un remplaçant au défunt M. Partout. Chaque membre avance

Sommaire Dedicace Remerciement Introduction Partie I: Présentation de la société Chapitre1: a/Présentation de l'agence Nador Ibn Tachfine b/L'organigramme c/Presentation de chaque poste Chapitre2: -Les Taches effectuées Conclusion Remerciement Avant de développer ce modeste rapport, j'adresse mes vif remerciement à Monsieur le Directeur de l'institue Supérieur de Technologie Appliquée de Nador, Abdelati LOULIDI,Monsieur le Directeur du complexe de la

PROFESSIONNELLES EXERCEES PENDANT LA PERIODE DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL B1. Inventaire des situation professionnelles vécues en entreprise : 1)Fiches hebdomadaire visées par le tuteur ou la tutrice 2)Inventaire de l’ensemble des activités et des taches accomplies. B2.Compte rendu d’activités menées en milieu professionnel par le candidat. 1)Mise en situation et justification de l’activité choisi 2)Présentation détaillée de la solution technique C-BILAN ET REMERCIMENT PRESENTATION DU STAGIAIRE

SOMMAIRE INTRODUCTION................................................................................. Page 1 PRESENTATION DE L'ENTREPRISE............................................. Page 2 TACHES EFFECTUEES: Tâche 1.................................................................................................... Page 3 Tâche 2................................................................................................... Page 4 Tâche 3...................................

Directeur Général de la Régie de Distribution d’Eau et d’Electricité de la Chaouia (R.A.D.E.E.C), pour m’avoir accueilli dans son entreprise ; -M’hand ESSABER, mon maître de stage pour m’avoir accueilli dans son équipe, pris en charge, confié des tâches, fait confiance, conseillé, encouragé… Enfin, je remercie l’ensemble des employés de la RADEEC pour les conseils qu’ils ont pu me prodiguer au cours de mon stage de un mois. Tables des matières Remerciement Introduction Chapitre 1 PRESENTATION

1) Fiche technique 2) L’infrastructure de l’école EPHT 3) L’organigramme DEUXIEME PARTIE : I) L’assistante de direction 1) le rôle de l’assistante de direction 2) les taches effectuées par l'assistante II) Les taches effectuées 1) Le téléphone 2) Traitement de texte 3) Le contact direct avec les visiteurs. 4) le classement des dossiers Conclusion REMERCIEMENTS:

Des délégations de pouvoirs en place pour engager des dépenses sont-elles mises en place au sein de la société ? • Existe-t-il un formulaire spécifique d’autorisation d’engagement de dépenses au sein de la société ? • Le principe de séparation des tâches est t il respecter ? • Une procédure d’achat a t elle été mise en place ? • L’efficacité de la procédure d’engagements et de commandes d’achats est-elle mesurée ? • L’ensemble des achats au sein de la société est-il centralisé et géré par des employés

chantiers L. Damiens P. Mallard L. Cassagne L. Desmadrille Ouvriers tuyauteurs soudeur chaudronniers monteurs (16 Personnes) JOURNAL DE BORD HEBDOMADAIRE |SEMAINE 1 |Services |Tâches effectuées |Outils utilisés |Difficultés rencontrées | |DU 4 AU 8 | |

cases correspondantes) 1 2 3 4 641- Organiser son activité -Les outils et logiciels choisis sont adaptés aux tâches effectuées  - Leur utilisation est maîtrisée  - L'utilisation des outils permet une organisation efficace de l'activité personnelle  642- Organiser l'activité de l'équipe commerciale -Les outils et logiciels choisis sont adaptés aux tâches effectuées par l'équipe - Les outils contribuent à l'organisation efficace de l'équipe - L'information nécessaire

---------------------- 3 Introduction----------------------------------------------------------------------------------------- 4 chapitre 1 : Présentation de l’hôtel------------------------------------------------------- 5 Chapitre 2 : Les tâches effectuées----------------------------------------------------------- 8 Chapitre 3: Compétences acquises-------------------------------------------------------- 15 Chapitre 4 : impressions sur l’etablissement---------------------------------------- 16