Taylorisme Fordisme Production Conditions Ouvrieres

of Scientific Management qui s'appuie sur quatre principaux postulats. En premier lieu, Taylor affirme sa foi dans la science qui doit permettre d'arriver à une méthode de management « scientifique ». Deuxièmement, il considère que la gestion de production est inefficace parce que l'encadrement est incompétent et mal formé, et s'avère ainsi de peu d'utilité pour donner des conseils aux ouvriers dans leurs tâches quotidiennes. Troisièmement, il pense que les entreprises s'en remettent trop facilement

cet outil. En guise d’introduction : « Organisation » et « Formation » : la rencontre de deux « mondes » Aborder la sociologie des organisations dans le cadre de la formation, alors que la première préoccupation de cette discipline a été la production matérielle puis l’efficacité de la bureaucratie, peut paraître un peu bizarre. En effet, l’enseignement a longtemps relevé de la représentation de la qualité de la relation duelle entre le maître et l’élève et la qualité de cette relation a longtemps

vastes territoires Elle a été le révélateur de la puissance démographique de l’Europe et un levier de bien que formellement souverains sont de facto placés sous la domination d’autre croissance pour les pays du nouveau monde. pays qui leur impose des conditions souvent draconiennes en matière financière ou commerciales. 3) Le pouvoir colonial et le développement économique : La colonisation ne peut néanmoins être résumée en un pillage unilatéral des ressources des pays colonisés par les puissances

sociale, la baisse des taux d'intérêts, la création d'emplois publique. L'ensemble vise à relancer la demande effective et une augmentation de l'offre. Les dépenses publique sont susceptible d'engendrer un accroissement plus que proportionnel à la production national grâce à un effet multiplicateur. De cette façons la croissance du PIB vas être stimulé et le taux de chômage abaissé. Mais en économie ouverte il y a une trop forte dépendance de l'extérieur et finalement la relance d'un pays va avoir pour

of Scientific Management qui s'appuie sur quatre principaux postulats. En premier lieu, Taylor affirme sa foi dans la science qui doit permettre d'arriver à une méthode de management « scientifique ». Deuxièmement, il considère que la gestion de production est inefficace parce que l'encadrement est incompétent et mal formé, et s'avère ainsi de peu d'utilité pour donner des conseils aux ouvriers dans leurs tâches quoti­diennes. Troisièmement, il pense que les entreprises s'en remettent trop facile­ment

par métier où la sélection, la formation et la mobilité sont étroitement réglementées. La période est marquée par des inventions qui bouleversent l’organisation du travail : remise en cause des modes anciens de formation, de sélection et de conditions de travail. On assiste à l’essor du capitalisme financier et industriel. La fonction Personnel n’existe pas à proprement parler dans les entreprises : - Le contremaître se charge lui-même de recruter les personnes dont il a besoin (critères

Maximalisme : Maximisation des profits Immatérialité : Investissement immatériel spéculatif. L’être humain est donc le seul porteur des connaissances nouvelles. Capitalisme cognitif : Mobilisation des connaissances dans les processus de production tangibles et intangibles sur l’apprentissage et la formation. Le droit de la propriété intellectuelle et les brevets sont les moyens de marchandisation de la connaissance et les leviers économique financière. Rapport entre le capitalisme financier

un pays de puissance économique sans précédents et forte après la brève récession des années 20-21. Il y a une progression de la production industrielle (alimentaire-textile) = +50%, de la production énergétique (charbon-pétrole) = +15O%, de la production automobile = +250%. Les biens de consommation sont produits en masse et à la chaîne è baisse des coûts de production qui permet une plus grande diffusion des biens sur le marché américain puis à l’étranger. Cette progression, repose sur la progression

de rue des écoles. ACCUMULATION DU CAPITAL, ORGANISATION DU TRAVAIL ET CROISSANCE ÉCONOMIQUE MOTS CLÉS CAPITAL PRODUCTIF Ensemble des moyens techniques (machines, outils, moyens de transport…) mis en œuvre par une entreprise pour assurer sa production. COEFFICIENT D’INTENSITÉ CAPITALISTIQUE Quotient de la valeur des équipements techniques d’une entreprise rapportée au nombre de salariés à temps plein. Mesure la valeur moyenne d’un poste de travail et augmente en fonction de la tendance engendrée

l'histoire du capitalisme, de ses origines, de sa consistance et surtout de son évolution est la source de débats sociologiques, économiques et historiques majeurs. • Les tenants du matérialisme historique (dont Karl Marx), y voient le système de production, symbole du triomphe de la bourgeoisie sur la noblesse. Système qui est à la fois une étape et un agent dans l'histoire de l'humanité, caractérisée par la lutte des classes, et la perspective à terme de son renversement inéluctable sous l'action